張參謀天天「努力」加班，為啥調職卻比別人慢？

兵小宇不否認部隊確實很忙，承認部隊機關和基層總是需要加班加點干工作。但是部隊里不乏這樣的人，他們辛苦得一筆倒灶，似乎有著干不完的工作，每天掛著兩坨眼屎，油光滿面得在加班幹活，但是領導和戰友們提起他卻直皺眉頭。他們很忙，事卻辦得不漂亮。到了晉陞職務的時候，他們最喜歡說的話就是「我沒有功勞也有苦勞吧！」。然後，就沒有然後了。

好奇怪，他們這樣努力，為什麼領導卻不滿意呢，問題究竟出在哪裡？

有位團長一語中的：努力的方向錯了，再拚命也是白費勁！

【他們在忙什麼？】

記得有一次參加比武，有位張參謀，別人學習的時候他也認真學，別人背題的時候他也在努力背記，甚至別人玩的時間他也在學習，但是成績一直不是很好。有一次晚上串門，我看他在寫著什麼東西，過去看了一眼，他居然像中學生那樣準備了一個錯題本，正在抄錯題......

我大吃一驚：「為什麼要抄呢？電腦上不是有么？為了提醒自己加深記憶，錯題加粗一下或者換個顏色不是很方便？」

他非常認真：「不習慣那樣啊，題太多了，還是錯題本看起來一目了然。」一臉認真的表情，他似乎忘記了題庫中上萬道的題目。

我再問：「這些題目你都認真琢磨過了嗎？」

他疲憊地說：「哪有時間，等我抄完再一起研究吧！」

還有一次，我連續幾天下班路過張參謀辦公室，都發現他在加班寫稿子，我問他：「最近只有一個會要開，有這麼多發言稿要寫嗎？」

他憤然：「領導總是不滿意，說沒思想，老讓我重寫！」

我納悶：「你寫之前和領導溝通了嗎？」

他疲憊地說：「沒啊，每次要得那麼急，馬上弄都不見得寫完呢！」

【他們在想什麼？】

為啥有的人會得到領導的賞識，而且看起來並不是很忙？

抄錯題的他說一起比武的戰友：「你看那個王參謀，平時也不見他加班學習，回回小測都是前幾名，他肯定是提前知道考試題了。」

加班寫稿子的他說部門同事：「劉參謀都下去當連長了，論干工作的話，那個連長位置應該是我的，他肯定給領導送禮了。」

【為什麼有的人就很輕鬆，還不耽誤晉陞呢】

問問比武拿第一的王參謀，他說：「比武背題要找竅門的，能理解的只看正確的選項，抽象不理解的我就建立自己的認識，不管認識對還是錯，能幫自己加強記憶就好。還有一個竅門，那就是看題干不要看完，只看前一句話就直接看選項，看多了腦子亂效率還低......」

問問下去當連長的劉參謀，他說：「領導交代任務後，著急的稿子我會馬上口頭請示領導有什麼要求，不著急的稿子我會列出提綱去請示領導，確定個差不多。領導拍板之後再動筆，咱們部隊的材料很好寫，把以前的東西拿過來拼一下添加一些新東西就好，最後領導都比較滿意，基本上也就再改幾個字了。」

【這就是努力和重複勞動的區別】

一個低效雜亂，一個高效專註。所以網上這樣一句話很流行，「最可怕的是比你聰明的人還比你努力，而不是說比你聰明的人還比你肯加班。」

（重複勞動在目標周邊拚命跑）

（努力卻從目標著手直奔目標）

重複勞動就是不經思考的去做低效的事。就拿比武來說，最重要的是做對題，不擇手段強化自己的記憶。至於浪費了大量的時間把錯題抄在本上，你的筆跡再工整，整理得再全面，對於結果的影響只能是微乎其微。拿寫稿子來說，最重要的是摸清領導的要求，圍繞需求寫作，為趕時間而寫只能是練習打字而已。

劃重點了【怎樣擺脫重複勞動】

要擺脫重複勞動，首先要分清輕重緩急和弄明白工作需求。先梳理對出活最有幫助和領導最關心的東西，就是最重要的手段。比如寫稿子來說，最重要的目的是達到領導要求，那麼就要圍繞這個去投入精力。最常見的情況就是：

領導說：「下周二搞教育！周末加個班把稿子弄出來，我周一看看！」

於是周末無休，周一領導說：「這個稿子怎麼能這麼寫？一點思想都沒有！今晚加班再弄一下吧！」

。。。。。。

如果還沒弄明白領導想要什麼，今晚寫的東西也不會通過的，不僅白白熬夜加班，還會讓領導形成他業務能力低的看法，這樣的幹部，職務調整還能有他的份嗎？

沒有結果的苦勞 不值一提

「沒功勞還有苦勞吧！」其實說這句話的人，就是一廂情願地把重複勞動當做工作努力。

所以我們應該強調的是：「沒功勞談什麼苦勞！」

歡迎留言表達不同看法！

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