職業生涯規劃師考試 哪個比較正規?

　與其說職業生涯規劃師考試，不如說職業生涯規劃師認證書。想要考職業生涯規劃師的人一定很傷腦筋，哪個證書才是權威的。因為職業生涯規劃在中國市場上才短短十幾年，目前的市場極為混亂。各種培訓證書林立，婆說婆有理，小白很容易被搞得暈都轉向。如果你想知道職業生涯規劃師考試，應該考哪個?就跟著來看兩篇文章。

　　第一篇 某培訓機構： 只有一個證書靠譜(全文如下)

　　《想做生涯規劃師，到底考個什麼證?》

　　生涯規划行業越來越火了，政府、高校、企業對生涯規劃需求越來越大，從業者明顯不夠用，所以有很多人想入門做一名生涯規劃師。可是每一個想入行的准生涯規劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢?

　　作為入行的敲門磚，考證是必要的，可是上網一搜，五花八門的證書良莠不齊，各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個時候更一定要看清，哪個證書的含金量更高，對未來職業生涯的發展才會更有幫助。

　　下面我就給大家盤點一下市面上常見的證書，供大家選擇參考。

　　1.全球職業規劃師(Global Career Development Facilitator，GCDF)

　　用心查資料的小夥伴都查到過GCDF這個證書，這個認證是某機構從美國諮詢師認證管理委員會(National Board for Certified Counselors，NBCC)引入中國的。當然了，這麼長的英文名稱你根本不需要記，因為該機構已於2015年放棄了這個項目。

　　究其原因，還是因為原屬外國的GCDF知識體系並不適用中國的實際環境，而認證內容的本土化進程進展不良，在培訓過程中培訓內容與原始內容差異變大，導致GCDF的落地性與實踐性嚴重不足。根據受訓的學員反饋來看，受訓後能力提高不明顯，因此該認證在中國的認可度一直不高。目前該認證基本退出中國市場。

　　2.生涯規劃師職業認證培訓(Career Planning Mentor，CPM)

　　這個證書由中國職工教育和職業培訓協會印製頒發，該協會是具有法人資格的全國性社團，登記單位在民政局的民間組織管理局，是民間自願組織建立的協會，屬於非營利性的社會組織。由於與人社部(中華人民共和國人力資源與社會保障部)沒有關係，所以只能通過協會的官方網站對於證書進行查詢，無法在人社部網站查詢驗證。

　　3.中國職業規劃師(China Career Development Mentor，CCDM)

　　該認證最初由上海就業促進中心負責認證的發放，而該中心已於8年前取消了該認證項目，所以當年由政府主持的CCDM證書早已取消。目前社會上依然存在的CCDM證書，並沒有在政府機關進行備案，實際上是由某些教育培訓機構私下印發的，並未收到政府的監管，自然也不會得到政府的支持，因此其證書效力遠遠比不上人社部等政府機關發放的證書。

　　4.國際生涯發展諮詢師(Career Development Advisor，CDA)

　　該證是去年(2015年)剛從美國NCDA引進，由於引進時間較短，本土化以及實用性都有待驗證，希望不會步GCDF後塵。於此同時需要注意的是，該認證未取得中國本土政府部門或者協會的支持，其認證在中國的認可度是一個很大的問題。而作為一個商業化運作的國外認證，倘若沒有在教育部進行備案，則其合法性仍然存疑。

　　5.生涯規劃師(Career Development Counsellor，CDC) 初級/中級/高級

　　該證書由之前「國家生涯規劃師職業培訓證書」升級而來，共分為初、中、高三個等級，經過專業的培訓與考試，才能取得相對應等級的專業能力證書。由中華人民共和國人力資源與社會保障部直屬的勞動科學研究所負責管理髮放，現在該證書的全國獨家授權給了新精英生涯，並擁有組織開展相關的培訓的資格。

　　人力資源和社會保障部勞動科學研究所是部直屬事業單位。所也是唯一有資格發放國家級認證——生涯規劃師(CDC)——的權威機構。換句話說，CDC認證是目前生涯規劃領域唯一政府認可並頒發證書的認證。

　　獲得生涯規劃師(CDC)專業能力證書，則表明持證者具有生涯規劃相關的專業知識和專業技能，能夠從事生涯規劃相關的工作，其有效性更優於職業資格證書。該認證可以在人社部勞科所官網上進行驗證和查詢。

　　相比於其他證書，生涯規劃師(CDC)專業能力證書在國內具有更高的認可度，一是因為直接由人社部勞科所進行管理髮放;二是因為新精英多年來在生涯領域積累了大量的理論知識與實踐經驗，培訓內容在兼顧專業性的同時，融合現實情境使得理論知識變得落地實用。學員在拿到證書的同時，能夠切實感受到自己在生涯方向能力的提升。

　　以上就是市面上關於生涯規劃領域認證證書的所有盤點，相信看過這些內容的你，對於想考取哪個證書會有自己的判斷和選擇。當然，在最後我還是要多說一句，拿到證書只是一個起點，你還需要不斷的學習和練習，才能擁有更強的從業能力，才能在這個行業里更好的發展，才能真正自助助人收穫自己的價值。

　　如果沒有看到文章最後，或者看文章喜歡囫圇吞棗，並且不喜歡深究的人，一定會被誤導。幸好小編是一個喜歡深究的人，所以又發現了一篇「深度好文」。

　　第二篇 《也說生涯規劃師的考證問題》

　　近日，一篇由某教育機構特別策劃的題為「想做生涯規劃師，到底考個什麼證?」的宣傳稿讓眾多職業規劃愛好者大跌眼鏡。該文如此開篇：「生涯規划行業越來越火了，政府、高校、企業對生涯規劃需求越來越大，從業者明顯不夠用，所以有很多人想入門做一名生涯規劃師。可是每一個想入行的准生涯規劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢?」文中所述生涯規划行業越來越火，這是事實，但把入行的關鍵引到「要考哪個證書呢?」可就完全是非不分了。為了售賣自家的證書，文中還煞有介事地盤點了市面上常見的證書，當然，顛倒黑白的介紹也足以讓人盡毀三觀。

　　筆者對職業生涯規划行業也接觸不少年頭了，實在看不下去如此糊弄大眾的做法，筆者只想告訴大家一些事實，關於證書那些事，一起看看吧!另外職業規划行業在中國發展歷經15年，目前進入第三個快速發展階段，有個別機構出點幺蛾子也正常，大家也不必因此懷疑整個職業規划行業的良好發展態勢。

　　1.全球職業規劃師(Global Career DevelopmentFacilitator，GCDF)

　　文中說：「究其原因，還是因為原屬外國的GCDF知識體系並不適用中國的實際環境，而認證內容的本土化進程進展不良，……導致GCDF的落地性與實踐性嚴重不足。根據受訓的學員反饋來看，受訓後能力提高不明顯，因此該認證在中國的認可度一直不高。目前該認證基本退出中國市場。?」

　　文中GCDF課程和證書被貶低得幾乎一無是處。知識體系不適用——理論根基都沒了;落地性與實踐性嚴重不足——學了沒用，那就是說所有GCDF學員都花錢白學了!可細心的讀者很快發現，該機構的創始人及核心講師都是參加了GCDF培訓才開始走上職業規劃這條道路的，更要命的是，該機構不只是「生涯規劃師」課程，其一系列課程真正屬於生涯規劃/職業規劃的部分專業性內容基本都是源自其極力貶低的這個GCDF課程。何謂「數典忘祖」，大概也就這樣了。

　　筆者網上搜索了一通後發現，有不少機構和個人都還在打著GCDF的旗號開展職業規劃業務，看來該機構不僅忘祖，甚至為了自身利益不惜把所有學習過GCDF課程的人都給貶低了一下。

　　2.生涯規劃師職業認證培訓(Career Planning Mentor，CPM)

　　文中說：「這個證書由中國職工教育和職業培訓協會印製頒發，……與人社部沒有關係。」事實上，該機構的項目主要是「專業能力證書」而並不叫「職業認證培訓」。國家人力資源和社會保障部是該協會的主管部門，其日常管理工作由職業技能鑒定中心負責，是人社部為數不多的具有職業或專業能力水平認證的機構。參考網址：中華人民共和國人力資源和社會保障部

　　像這樣連項目名稱都說錯，組織關係也理不清，不知策劃該文案的機構是無知還是有意欺騙廣大受眾的。

　　3.中國職業規劃師(China Career DevelopmentMentor，CCDM)

　　文中說：「該認證最初由上海就業促進中心負責認證的發放，而該中心已於8年前取消了該認證項目，目前社會上依然存在的CCDM證書，並沒有在政府機關進行備案……」。咦，CCDM項目啥時變成了「上海就業促進中心」認證的，這也是聞所未聞了。事實上，CCDM早在2004年就由上海市委、市政府下屬的緊缺人才辦公室立項並考核認證，是全國最早創立並由官方認證的職業規劃師專業資格。後來該認證項目合併到中國職業規劃師協會進行統一認證培訓。2013年後，通過考試取得CCDM資格的，可以直接申請國家人力資源和社會保障部頒發的生涯規劃師證書。

　　通過諸多CCDM畢業生了解到，CCDM認證課程的系統性、專業性及實操落地性是業內公認的。CCDM有嚴格的參訓審核標準，學員至少要30歲以上，平均年齡在40歲左右。他們在職場或教育領域都有多年實踐經驗，職場經驗和人生閱歷都很豐富，其中一半以上都是各行業的中堅力量，對培訓課程質量要求很高，而且也正是國際主流認可的能夠從事職業規划行業的人群。該項目的主要培訓方向陽生涯是全國第一家生涯管理諮詢機構，在個人、企業、院校的職業規劃與生涯教育實踐領域都有非常豐富的經驗和成熟的業務模式。試想，如果沒有足夠的專業實力及廣泛的市場認可，CCDM項目如何能夠持續運作長達12年之久，並培養了數千位行業頂尖水準的職業規劃師。

　　沒想到像CCDM這樣優秀的項目也會遭到肆意抹黑，真不知道該機構是怎麼想的。筆者認為，職業規劃這個市場真的很大，而且正在快速發展狀態，良性競爭是必要的，但真沒必要製造虛假信息來蒙蔽廣大消費者。

　　4.生涯規劃師(Career DevelopmentCounsellor，CDC) 初級/中級/高級

　　原文說：「由中華人民共和國人力資源與社會保障部直屬的勞動科學研究所負責管理髮放，現在該證書的全國獨家授權給了新精英生涯，並擁有組織開展相關的培訓的資格。」文中特彆強調「勞動科學研究所是部直屬事業單位。也是唯一有資格發放國家級認證——生涯規劃師(CDC)——的權威機構。」 「獲得生涯規劃師(CDC)專業能力證書，……其有效性更優於職業資格證書。」 筆者看後腦中立即充滿了疑問，一是這個「勞動科學研究所」有發證職能嗎?這個研究所真的是「唯一有資格發放國家級認證的權威機構」嗎?二是如果真的是一個國家級的認證項目，它會獨家授權給只此一家機構來做嗎?三是這個研究所的專業能力證書有效性竟然更優於職業資格證書?常識告訴我們，這裡肯定有問題，但審慎起見，筆者還是仔細研究了一下，結論嘛，嗯……還是有些恐怖的。

　　1)這個「勞動科學研究所」根本就沒有發證的職能!

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部的官網上明確列出了「勞動科學研究所」的機構職能(原文網址：中華人民共和國人力資源和社會保障部)在包括「研究城鄉就業和城鄉勞動力的流動」在內的9項職能中怎麼也找不到開展培訓、認證發證這樣的職能。至於文中宣稱這個所是「唯一有資格發放國家級認證的權威機構」就更玄乎了，因為它根本就沒有發證的資格。

　　如果你相信「勞動科學研究所」能給你發證，顯然，你被騙了!

　　2)一個國家級的認證項目不會也不應該獨家授權給某一家機構。

　　如果真的有這種情況，你盡可以想像這裡有多少灰色的東西，有多少類似權錢交易的事情。如果他真的這麼幹了，或許你可以立即舉報他!沒錯，舉報他!聽說上頭正查得緊呢。

　　所以，如果你相信該機構真的這麼牛X，顯然，你又被騙了!

　　3)一個研究所的「專業能力證書」優於「職業資格證書」?好滑稽!

　　國家職業資格證書由人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發，該中心是職業資格類認證的國級級最級機關，「專業能力證書」是「職業資格證書」的補充。唉，不多說了。

　　如果你連這樣的低級謊言都會相信，我只能說：你活該被騙!

　　其實沒什麼人真的那麼傻，那麼容易被騙的。因為文章的最後部分徹底暴露了其狼子野心：「相比於其他證書，生涯規劃師(CDC)專業能力證書在國內具有更高的認可度。」哦~原來如此!如此對其它證書逐一抹黑，歪曲事實，原來就是想突顯自己賣的證書才是最好的，其它的都不行，哈哈~還有這麼玩的?!

　　縱觀原稿全文，無不在誘導讀者去關注那張「證書」。其實這是個極大的誤區。參加培訓主要是為了拿張證書嗎?或許有人有這種需求，拿張證書來表明自己的專業身份，但如果沒有學到真本事，一紙證書又能騙得了誰呢?經驗告訴我們，如果某家機構拚命渲染證書的權威、證書的重要，其實只能說他的培訓課程真的不怎麼樣，甚至很差，以致只能靠證書來作賣點了。

　　最後，還是回歸本質吧。如果你真的想做一名有真才實學的負責任的職業規劃師，或是想加入職業規劃與生涯教育這個行業，那就找一家真正用心開展職業規劃與生涯教育專業服務的，並提供這樣學習機會的機構去學習。無關證書，因為，真正體現證書價值的，是給你提供培訓的機構的專業實力和你學習到的東西。

　　如果你真的愛職業規劃這件事、這個行業，那麼，請你好好珍惜吧!千萬、千萬別玷污了這神聖的職業以及整個行業!

　　看到這兩篇文章，你看出一點門道沒有。沒錯，這兩篇文章雖然都有錯誤，但也都說出了部分事實。大家需要認真辨別。千萬別被忽悠了，關於職業生涯規劃師考試，更多信息請登錄51選校網