感謝我的第一次

05-01

30多年前，我已經是有10年工齡的上海電梯廠職工。從25歲到現在，作為從業40多年的老電梯人，我很願意回憶和談談這40多年來自己的一些第一次。

1980年7月，我從上海電梯廠調到北京中國迅達電梯公司技術部，第一次成為「合資企業」職員。正值改革開放初期，當中國機械行業第一家合資企業成立的時候，在上海業內有許多人不理解，有人認為，上海電梯廠並不比外國電梯落後多少，拿電梯與外國合資是我們虧了，甚至還有人私下說這樣的合資協議是賣國協議。

當我第一次簽訂聘用合同時，對於合同聘用制的意義並沒有多想，後來，有許多企業中的職員不斷地成為電梯行業中新的電梯廠商和新的老總，也有電梯專業人員多次跳槽成為其他企業的中堅力量。我發現，他們的發展正是得益於改革開放以後新的用人制度。

我第一次出國是1981年瑞士迅達電梯公司接受資料轉讓的培訓。行內有人說不裝電梯不能算真正懂電梯，而我第一次安裝電梯是1990年在英國快速電梯公司，與一位63歲的老工人一起安裝2台液壓電梯，當時我與其他3名工程師由建設部公派去英國電梯公司工作學習。我學習的是安裝技術管理。我第一次作為大型項目經理，負責的是北京萬泉新新家園31台S100C電梯的安裝。迅達電梯公司在北京的第一台變頻電梯在宣武門安裝調試時，我第一次作為現場翻譯陪同瑞士專家給我們的安裝調試人員講課示範。

40多年來，有太多難以忘懷的第一次，所有的第一次都使我的人生變得有價值、有意義。