從CVPR『18談談華人研究者的Leadership

有人的地方，就有江湖。

今天不談技術，談一個我在北美學術江湖裡挺有感觸的一個問題--華人研究者的leadership（領導力）。Leadership其實是個很玄的東西，無法以論文數量和論文引用量來度量，但是它又非常重要，因為它可以給它的擁有者帶來更多的機會，資源，以及話語權。

讓我從今年的CVPR『18說起。CVPR是計算機視覺領域的頂會，六月將在美國鹽湖城召開。今年會議接收的論文再破記錄，3300篇投稿，其中有979篇論文被接收，接收率為29%。初略翻一下接收論文列表，你會發現大概70%的論文至少有一位華人作者，不少論文的所有作者單位都在國內。確實，這幾年華人學者在計算機視覺領域以及機器學習的其他方向作出了非常突出的貢獻（impact程度和質量暫且不計，至少為CVPR的論文數量作出了很大貢獻）。另外，中國公司也非常積極地出錢出力贊助CVPR『18，華人也成為了參會人員不可忽視的一個群體。

一個學術頂會的重要組成部分包括其接收的會議論文，參會人員和贊助商等。但是，一個頂會的核心成員，在我看來還是AC（Area Chair）。PC（program chair)和 GC（general chair)無疑都是大佬，但這些都是年年換，而背後鐵打不動的AC們，才是真正掌握了這個圈子的影響力和話語權的中流砥柱：他們能定奪論文是否被接收的權利，決定哪些paper應該被推到oral和spotlight，從而增加曝光率，引領這個研究的前沿大方向和熱點。這個鏈接列出了今年CVPR的所有AC，這其中有大家熟悉的幾位優秀的華人研究者和老師，如Kaiming He, Shih-Fu Chang, Ming-Hsuan Yang, Jia Deng, Xiaofeng Ren, Ping Tan等。但是，相對於之前華人可觀的CVPR論文接收數，這100多位AC裡面，卻只有不到10位華人AC。這個事實很清楚地說明了咱們在這個圈子的領導力和話語權還非常微弱。

另外，今年還有個有意思的Workshop, 叫Being a Good Citizen of CVPR，內容是圍繞計算機視覺這個community來討論如何發展和進步。下面是這個workshop的所有Speaker，很遺憾，雖然華人作者佔據了CVPR中70%的接收論文，但是大家都似乎怯於表達自己。其中Michael Brown會給個talk，叫 《Welcome 大家 (Better integration of the Western and Eastern vision communities)》。雖然 Michael之前在新加坡NUS待過很多年，但我更希望看到的是哪位華人學者代表在這個論壇上給大家分享eastern vision community的情況，跟大佬Jitendra Malik, Bill Freeman, David Forsyth分享國內計算機視覺圈的風起雲湧。當然，這個workshop邀請的演講人員跟組織方也有關係，在此不展開。

在AI研究的各個方向，國內和國外的華人研究者都是非常龐大的群體。我今天打岔寫下這些東西，是自勉，也是希望華人研究者能多留意自己在這個圈子裡的權利和義務。華人研究者往往干最多最苦的事情，推動這個community的進步，卻並沒有積極去爭取話語權和主動權，爭取應有的leadership。今年，中國瞄準了人工智慧強國的目標，從國家政策層面推動AI技術發展，我相信是個轉折點。AI前沿技術的差距會越來越小，朋友們在發展技術硬實力猛發論文的同時，也應該積極提升關於public speaking, leadership等的軟實力。我衷心希望能看到更多優秀的華人研究者站上學術圈的前台。

最後，給大家推薦Sheryl的那本書Lean In。裡面寫的Will to Lead的觀點我覺得非常好。Yes, You Can，共勉。