找工作犯了這些錯誤，你可能失業一輩子！

春季，又到了職業人口頻繁流動的季節。像動物尋求最優飼主一樣，蠢蠢欲動的求職者們又帶上了一份份簡歷，期望打開心儀目標的公司的心門。運營崗因其門檻低，跳槽成本低廉成為許多轉行工作者們的最優選擇。但是面試運營崗中如若犯以下錯誤，可能會讓你的運營生涯閉而不開。

新媒體運營崗位面試中的常見錯誤

P1 簡歷撰寫的問題

簡歷無疑是敲開公司大門的第一塊敲門磚，如何在魚龍混雜又堆積如山的運營崗簡歷中脫穎而出，除了學歷等硬性條件還要考慮到簡歷的撰寫技巧。簡歷撰寫大致分為三個主要部分.

第一：個人信息概況

第二：個人經歷

第三：個人技能

其中個人信息方面常見的錯誤就是，認為個人信息嘛，不外乎是姓名年齡聯繫方式等等，但是這樣的個人信息對hr來說是千篇一律毫無吸引點的，剛經歷面試的同學不妨在你的個人信息中添加以下的思考：介紹你的突出經驗、介紹你對工作的認識、介紹你對對方公司產品的交集、以及個性化的自我介紹

再說到個人簡歷的核心部分個人經歷的概括：書面上的個人經歷概括最好以最近一份工作或者實習經歷時間為開始，以倒敘的方式展開。並且工作內容介紹要盡量靠近貼合你所要面試的運營崗位，這裡常見的錯誤就是時間順序混亂，將與運營崗位能力要求無關的工作經歷一股腦的往上寫以突顯自己的工作經歷豐富，而往往這樣撰寫會使簡歷效果大打折扣。面試過程也講求效率，一份無價值的簡歷只會讓面試過程變得冗長且低效。說完錯誤，我們來指出方向。個人經歷撰寫要貼合「star」法則：

Star法則說明的個人經歷介紹中必須要包含的內容，但是內容有分輕重，分布方式也顯得尤為重要。比如在運營崗位中介紹自己的項目經歷可以先說結果（R）再說情景（S）之後說任務（T）最後說明（A）行為。統籌解釋就是這個項目為公司帶來了什麼收益，取得了什麼結果，我是在公司什麼樣的一個具體情況中開展工作的，這個項目我的主要任務是什麼，為了完成這個任務，我能動的做了什麼。依照這樣一個思路，簡歷部分的個人經歷就非常好完成了。

舉個例子：通過對「素人改造」話題的造勢，並且通過微博微信，今日頭條，知乎等多途徑投放，直接擴大公司的影響力和傳播力，微博長圖文單日次漲粉量破10萬，相關話題點擊量破百萬。流量變現直接為公司帶來30萬的在線訂單量。在公司微博號粉絲量低，活性依附性低的情況下，我依靠產品內容運營為主，技術用戶運營手段為輔的準則。成功策划了此次活動。（包括選題的確定，活動實施策劃方案，渠道投放方式選擇等等）力求達到效果最大化。

P2面試的問題

前期準備

現場發揮

說完簡歷這塊敲門磚，再說到實戰的面試流程。想要成功的進入一家公司就必須通過面試。而有的同學面試結果不加往往是對面試的過程不夠重視。從理性需求出發，一家公司怎樣挑選適合自己的公司這個崗位的人才。怎樣才能在短短的面試時間中確定人選又不會浪費今後培養這個人所花費的財力和物力？面試無疑是最大考證。能在短短面試時間有能力最大程度展示自己能力與該崗位貼合的人才有進入公司的資格。所以面試前準備一定要足夠充分。小編在找工作過程中也犯了準備不足的錯誤。比如簡歷海投之後，短時間內收到大量的面試邀約，甚至在接到hr電話之後都不清楚公司名字，以及公司的主要業務以及地址，就盲目的安排自己的面試時間。導致面試過程中準備不足。甚至直接導致了面試結果的失敗。所以提醒各位在面試之前，一定要充分的做好前期準備。包括明確公司主要業務，公司背景，公司發展方向，公司所運營社交賬號儘可能全面的了解，以及對該運營崗位的具體要求，以及休假與薪資待遇與自我期待的吻合度。等前期準備充足了再開始後面面試的具體流程。

面試的基本流程

1前期準備

2自我介紹

3 Hr提問

4 Hr對公司基本情況介紹薪酬待遇介紹

5 最後提出你對公司還有哪些疑問

1.1運營崗位前期準備準備什麼

1、了解運營崗位的必備技能

2、學習技能、提高競爭力

3、選擇合適的公司

從拉勾網的各公司對運營崗位的具體需求可以大致總結出運營所需要的必備能力

常見媒體操作（微博、微信）

文案撰寫能力（注意：文案不僅僅指文筆）

數據分析能力（除了會使用谷歌分析等工具，還要有數據回收+分析的思維）

邏輯思維能力（透過現象看本質，比如：用上一個工作的結果引導下一步工作的方向）

溝通能力

配合（運營+市場+產品是一個閉環，缺一不可）

明確技能之後是漫長的技能學習過程

學習互聯網營銷思維+文案+數據分析等

將學習的思維+文案+數分析能力用實際操作體現出來

找一家適合自己的公司（成長空間和學習空間）

技能準備完成之後到了面試最重要的環節臨場發揮。自我介紹是整個面試過程中最重要的環節，你的自我介紹要做到穩准狠。這裡有一個疑惑就是我的自我介紹（個人信息、經歷、技能等都帶寫在簡歷里了，那我還有必要說重複的內容嗎？）答案是肯定的，被試者的很多隱性能力會在表達過程中表現出來比如邏輯思維能力，語言組織能力，自信心以及前期準備等等，這裡不得不提到自我介紹的具體方法。

簡單的個人信息概括

運營技能要求與過往具體項目經歷結合，展示自我能力與該崗位能力要求的匹配程度

常見媒體操作（微博、微信）展示之前運營過的微信微博號的具體版面內容

文案撰寫能力（注意：文案不僅僅指文筆）作品集

數據分析能力（除了會使用谷歌分析等工具，還要有數據回收+分析的思維）自己分析的數據等的

邏輯思維能力（透過現象看本質，比如：用上一個工作的結果引導下一步工作的方向）數據分析之後的策略改變與轉換

溝通能力

配合（運營+市場+產品是一個閉環，缺一不可）

自我介紹完成之後可以順帶講一講你為心儀目標公司所做的運營計劃

不管是否完善都體現了你對該公司的用心程度和思考過程。

最後總結：一份表達完美的簡歷+充足的面試前期準備+硬性能力提升+理性的臨場發揮才構成一份完美的面試過程

希望每一個求職者都能進入自己心儀的公司.