改變思維精準定位落地擇業方案

05-01

許多小夥伴經常在選擇工作的時候有個迷茫困惑，那就是如何選擇一份合適自己的工作？

擇業的困惑來自缺乏正確的擇業觀，沒有把人生的事業規劃全過程打通，即便暫時有了一個適合的工作，它也無法化解你當下乃至未來，內心的渴望和困惑。

1、過去錯誤的擇業觀。

為什麼會有錯誤的擇業觀？

多數人從小就被家長灌輸的擇業觀：好好讀書，考個好大學，找個好工作，娶個好老婆，生雙好兒女……

就這條直接讓無數人淪為平庸，人一生的追求標準低至找個好工作，回看凡是這麼定位的，找個好工作都難。

畢業後所有人擇業的統一標準是：

A、賺錢。

這幾乎是所有人的標準，但你會發現，凡是以這個標準擇業的，多數都沒賺到錢，即便賺到了點錢，也活得不快樂不開心。

這種人剛開始被各種外在環境逼，玩命的干幾個月，收入直線上升，收入增加，消費增加，最終沉迷、沉淪、沉寂……

當發現時早已為時已晚，想找回當初的熱情和幹勁，發現感覺早已遠去，辛辛苦苦三五年，如今還在「解放前」。

B、趨勢。

多數人聽信各種風口、趨勢理論，一頭扎進一個據說會成為未來趨勢的公司或產業，三個月沒爆發等，一年沒爆發再等，兩年沒爆發開始懷疑，最終熬不住離開了。

可悲的是，就在自己離開後的一年，這個行業呈井噴式發展，好比你本來在船上等著開拔，結果船一直沒起航，自己下船後船就開拔了……

不是擇業的時候賺錢和趨勢不重要，而是說不能單一以這個為標準，要從全局的角度來樹立正確的擇業觀。

在錯誤的擇業觀指導下生出了限制性的擇業方式，一個人畢業開始工作，多數人會畫個三角形或N邊形來擇業。

如，邊一是學歷（本科畢業），邊二是專業（工商管理），邊三地是地點（三線城市）……根據這幾條邊給自己畫個框框，如擇業就是在三線城市考個公務員，或投份簡歷，哪家公司要自己，就去哪家公司，結果就是在自己畫的這個框裡面做事——還沒開始就被限制。

回看無數人擇業是不是這樣？

多數人都是看我能做什麼，而不是覺察自己到底想要什麼。

你能做什麼，不是由你的能力決定，能力固然重要，但一個人的能力永遠不會大過他的目標，更加不會大過他的志向。

你的能力是由你的目標決定的。

這並不代表浮誇和自不量力，好比自負總比自卑要強，一個人做自己能做的事，用的就是他的體能，一個人做自己暫時無法勝任的事，他就需要全力以赴，此時人就會自動啟用他的潛能。

若一個人早早就感知到，他自身蘊藏著某種神奇的力量，他就會自覺不自覺的去開發，一旦掌握了這種力量的操作要領，此生就進入了奔向人生成功的高速路。

一個人的結果高低是由他自己設計的標準決定的，大部分一生一事無成，最根本的點就是他的標準太低了。

普通的說法就是將就，只要你做任何事不偏執，不去追求極致，說這樣就好了，搞那麼好乾啥，只要有這種想法，直接可以宣布此生也將就了。

對自己不夠狠，無論擇什麼都沒用。

再如一個人擇業，他是以地點為圓心，以自己能力、學歷、專長等為半徑，畫了一個圓，以此來確定人生範圍——還沒出發就被限定。

2、當下正確的擇業觀。

為什麼會在擇業上有困惑？

過去你一直是打工思維，所以你一直在尋找適合自己的工作，你會發現永遠都很難找到真正適合你的。

換一種思維：從工作思維轉化為事業思維。

去一家公司面試上班能建立自己的事業嗎？（不都是替別人打工嗎）

無論何時何地，你都可以你可創建自己的事業，只需要重新對事業和工作進行定義。

何為工作？

你為別人干，它就是你的工作，你是被動的。

何為事業？

你為自己干，它就是你的事業，你是主動的。

你時刻主動的行為都在不斷的創建你的事業。

沒有人願意給別人干，只要是人都渴望給自己干，人在畢業後的三五年，賺錢固然重要，但比賺錢更重要的是長本事，本事不是學會的，最重要的是有發揮的機會和平台，無論做什麼，千萬別認為是給別人干，一切經歷都是在增長自身的本事。」

公司只是一個跑馬場，你要借用一切機會，通過平台把自己歷練出來，當你自身發展跟不上平台的時候，你就會被平台淘汰，當你發展速度大於平台裂變速度的時候，自然會有其他公司過來挖你。

一個人在一個行業待三五年，如果都沒人來挖你，說明不是行業不行，而是你不行，任何公司時刻都在求高手、人才和專家，只要你真有實力，絕對不會被埋沒，這個世界不缺時機和平台，缺的是過硬的本事。

3、正確的擇業導航圖。

30歲是人生的一個分水嶺，30歲前是人的學習成長階段，這個階段你要做的是多學習多去經歷，保持好奇，多去嘗試和體驗，通過經歷讓你領悟到：你的優勢是什麼，你的短板是什麼？

30歲是就到了「而立」階段，而這個「立」是什麼？應該是個人的「定位」，人生的定位，事業的定位，職業的定位，只有定好位才有地位，後半生將會圍繞在這個「定位」展開，用下半生去給自己的定位添磚加瓦。

這個定位不是決定做什麼，而是決定不做什麼，只有學會不做什麼，才有時間去做想做的事。太多的人一生中想做的事情太多，結果反而沒時間去做他該做的事——和自己的定位相關的事，所以一生忙碌，四處奔波，結果不得善終。

所以30歲之前的經歷至關重要，當你都經歷體驗過，就不會再被外界的表象迷惑，所以30歲以後要做減法，減法就是取捨的過程。

武俠小說中的絕世武功開篇就說「欲練神功必先自宮」，「自宮」就是刪除一些多餘的東西，如果30歲了，還不開始做減法，那表示人生前30年都白過了，此時需要快速積累自己的優勢，儘快的聚焦。

請隨時隨地的問自己：我的優勢是什麼？

人獲得結果不是去改變缺點，而是發揮自身優勢。

你現在的問題，看似是擇業的問題，根源是自己各方面水平跟不上，即便是給你一個好的平台和行業，你自身能力和實力不夠，你也只能是看到別人賺錢。

所有的擇業困惑都在於，不了解擇「業」的本質，多數人認為是賺錢，如果以這樣的方式來擇業，也只能在社會上混個溫飽。

賺錢只是結果，它是我們生存的基礎，絕對不能成為目的，乃至成為終極追求，擇業的本質是用這份事業來修鍊自己，讓自己人生變得飽滿、立體、厚重——通過這份事業讓自己變得強大——讓自己增值——值錢才會變得有錢。

從全面來看擇業，就了解到擇業就是需要獲得人生的面積，無論什麼四邊形，變化的是形狀，不變的是面積。

我的長度即為我的長處——發揮我的優勢。

我的寬度即為產業趨勢——選擇朝陽產業。

擇業公式：輝煌人生=個人優勢×行業趨勢。

擇業核心是發揮自身優勢——選擇自己有感覺的。

只要是你有感覺的，你會自動產生興趣，會魂牽夢繞琢磨它，會直接進入這件事，和這件事融為一體，痴迷忘我到無師自通，你選擇的事業就是你自己與生俱來的存在，你自己就是最好的老師。

有部電影叫《百鳥朝鳳》，還有一部叫《霸王別姬》，兩部戲在某些點有些許類似，傳遞的都是匠人精神。

《霸王別姬》的裡面有句台詞叫：不瘋魔不成活。

《百鳥朝鳳》的台詞：誰能把嗩吶吹到骨髓里，誰才能學《百鳥朝鳳》，想在一個行業發展，除了發自內心的喜歡沒第二條路。

只要自身不改變，任何選擇都不會從根本上改變當前的現狀，只有真的喜歡，不是因為賺錢進入這個行業，你才有機會成為這個行業的高手乃至大家。

凡是抱著賺錢的心入行，不管在哪行，最多都是混個溫飽，真正賺錢的都是用心做事的，他們根本沒把心思放在賺錢上，由於把事做得非常出色，獲得了客戶的高度認可，最終成了一番大業。

4、正確的擇業觀落地。

正確的畢業觀落地就是，畢業後各年齡段成長賺錢規律總結：1-3年賺錢靠習慣，比如認真、勤勞、用心等；畢業3-5年賺錢靠經驗，比如專業、技能、心得等；畢業5-8年賺錢靠資源，比如人脈、關係、高手等；畢業8-15年賺錢靠投資……

千萬別小瞧這個觀點，它就如人生的一個燈塔，時刻指引著人前進的方向，無數人今天遇到各種困惑，根本在於違背了這個規律。

很多人剛畢業，擇業總想找個工資高的平台大的，從來沒在意領導和師傅是誰，這才是你未來「彎道超車」的關鍵。

工資高也不會高太多，平台再好也要自己行，這兩點只能說你比別人起點略高一點，並不能決定三五年後的結果。

人行為改變根本靠模仿——你跟誰——就會像誰——最終就會成為誰。

如果待遇一般，但上司不錯，你就緊緊跟著他，把他的一身本事學會，養成一身好習慣，人是受習慣影響的，好習慣就會塑造成功的你，一旦機遇來臨和平台適當，你就會呈井噴式爆發。

如果上司不行，就得想辦法跟高手連接，人生改變不能靠自己摸索，必須有高手指點才能改變。

郭靖跟江南奇怪學了18年還是菜鳥一枚，後來跟馬道長學了幾天，功夫精進很多，甚至都可以跟師傅過招了，後來跟洪七公學了降龍十八掌後，直接躍升為一代大俠。

郭靖還是曾經那個郭靖，不同的老師卻把同樣一個人帶到了不同的高度，有時候不是自己不行，而是沒跟對老師，選擇好的老師，你也是當代的郭靖。

當你經過高手指點後，賺錢都只是順帶的事，跟這些高手合作，時刻謹記別耍小聰明，內心絕對虔誠，抱著付出的心態合作，這三五年大膽主動付出，當他們接受你之後，就會把你帶到一個全新的高度，你的視野和格局將會被瞬間撐開。

畢業的三五年，如果沒發現優勢就多測試，找到優勢就在一個領域深耕細作，去累積經驗，形成好習慣，此時你就會順理成章進入下一個階段——從用好習慣賺錢到用資源對接轉化賺錢。

從此以後，你就和同齡人有了天壤之別，他們還在擇業的路上東飄西盪，也卻在自己優勢領域開始創建屬於你的事業——輝煌人生從此開始。

凡是按照這種擇業規劃思路落地的，經過三五年的沉澱累積，不是以賺錢為目的，而是發掘自身優勢，用高標準把一件事死磕到極致，最終在趨勢領域實現一個月賺過去一年收入的蛻變。