余佳|玩Dota也要玩成最好的那一個

為了和男朋友有共同話題，沉迷Dota，無法自拔，花費大把時間在遊戲上，甚至將遊戲技能總結為一本厚厚的筆記，美其名曰「遊戲也可以有體系」。本科學計算機專業，卻不務正業，想進入金融行業，因為對行業的不理解，工作屢面屢掛，與同齡「面霸」形成鮮明對比。籃球，唱歌，鋼琴......精通各種玩玩樂樂。

這是余佳。

復旦學霸，普林斯頓大學優秀交換生，前摩根士丹利私募股權部高級分析師，曾在花旗/谷歌/通用電氣工作，玩遊戲玩成世界冠軍，打籃球打到女籃前鋒，彈鋼琴考到8級，面試面成UniCareer創始人。

這也是余佳。

興趣愛好廣泛是一件很好的事情，但是很容易雜而不精。余佳卻能把每件事都做到極致。

今年余佳入選了美國福布斯發布的「亞洲地區30位30歲以下人物榜-消費者科技領域」榜單。

今年入選這份榜單的中國青年領袖還有傅園慧、大表姐劉雯、wuli凡凡等具有廣泛知名度的公眾人物。

余佳入選這份榜單的原因是她現在的身份——精英創業者。14年6月，她創立了UniCareer，獲得100萬美元Pre-A輪融資，後又獲得瀟湘資本領投，Yi Shi foundations for Innovation以及雲毅資本跟投的3000萬A輪融資。創業僅兩年時間，余佳的公司已在紐約華爾街和上海楊浦區兩地建立跨國總部，現今估值過億。

UniCareer的用戶群體是在校大學生和有跳槽需求的職場人士，UniCareer通過線上課程幫助他們樹立行業認知和知識脈絡，然後對接給有招聘需求的企業。

余佳用「人生在於Connecting the Dots」來描述自己今天的成功。

本科余佳就讀於同濟大學計算機專業，保研時她想著把編程技能與金融結合在一起，於是就選擇了復旦的金融工程碩士項目。在管院就讀的兩年，是余佳創業想法逐步生成的階段。保研面試時，當被問及是否有修讀關於財務會計相關的知識時，余佳不明白掌握這些知識的用意。「直到畢業，當所有的課程全部結束，我從一個更大的宏觀層面去理解，才明白課與課之間的關係，為什麼要學某門看上去不相關的課。」

後來余佳到普林斯頓交換了一年，仍然學習金融工程。在整個大學過程中，余佳還一直在職業打電競，最後代表中國拿了2011年WDC魔獸爭霸女子組的世界冠軍。

在接觸DOTA的過程中，余佳發現這款遊戲是可以體系化學習的：包括英雄的前搖和後搖、在團戰中的站位，技能的CD和釋放距離等，都可以形成系統化的學習機制。學習DOTA的過程中余佳記了一本厚厚的筆記，她說自己是把DOTA當成一門學科在學。這也正是她的特長——把一些看似雜亂無章的東西變得體系化。

余佳在畢業找工作的過程中真正開發了自己的這份特長。她起初求職時很多次的面試都遭遇了失敗。從普林斯頓畢業的她想從事金融行業，受到同學進金融圈的影響，她一心只想去摩根、高盛等投行，但一開始因為對行業的不理解，參加面試基本都掛了。

而且她在自己的求職過程中，發現學校所學的知識並不能很好的覆蓋企業的需求和考核點，導致畢業生在投遞簡歷和面試的時候缺乏很多基礎的認知和技能。同時，由於學校的教育都是分課程進行，各門課程之間究竟如何聯繫，並沒有一個系統化的概念，導致很多知識在現實工作環境不知如何應用。這時打Dota的經驗在她腦海里浮現出來。

於是她開始仔細研究求職，從每一個面試官所提的問題、每一次面試回答問題的角度、答案內容、到面試過程中的職業儀錶和舉動，都用一個大筆記本一一記錄在案，並不斷總結、分析，尋找問題背後的考察邏輯，以及企業所需求的系統理論體系。同時余佳還學習了互聯網、諮詢、快銷等行業的知識，梳理完後，余佳發現自己面什麼得什麼，offer一份接一份地來。

後來，余佳去摩根斯坦利工作後，發現這不僅僅是她個人遇到的「痛點」，很多應屆畢業生都普遍面臨這樣的情況，當時她想體系化解決這個社會問題，幫助大學生就業，於是她果斷辭職，放棄了百萬年薪的投行工作，在北美做了UniCareer這個項目。

UniCareer利用體系化的在線教育課程作為切入點，改變了用戶海投簡歷而做到精準對接。同時，UniCareer對接了100多家企業，另外和1500多家企業建立了面試合作關係，為這些企業提供人才需求解決方案。

在余佳的認知當中，教育這件事除了是「反人類」，同時還是具有結果導向性的。為什麼人們會覺得哈佛好，因為從哈佛出去的人能找到更好的工作。余佳認為中國傳統教育呼籲「產教結合」是因為中國沒有應用型大學，導致畢業後的學生和社會所需求的人才是脫節的。「這些學生需要更精準的匹配，需要知道我現在學這個專業以後能做什麼，怎樣才能避免千軍萬馬過獨木橋，因為以前不用爭，現在必須得爭，這是隨著人口紅利供需反轉之後所必然衍化出的現象。」

而UniCareer不是在教求職者如何去討好面試官，而是授予他們實打實的硬技能，比如PS、編程、估值建模，這是UniCareer能很好應對未來趨勢的武器。

創業3年，UniCareer擁有35萬用戶，803家戰略級合作的企業用戶，平均每天會員在平台上使用時間超過8分鐘，會員人數以每月30%的速度迅猛增長。

「一旦下定決心要做這事，就會搬出愚公移山的精神，排除萬難。我做事情喜歡把一個東西做到極致。至於UniCareer，我只要做了就一定要把它做到最好、最強，這是我的性格使然。」余佳說。

性格決定前途，經歷決定資歷。正如余佳所說：人生在於Connecting the Dots，人生的每一份經歷都不會是無用的。你的得到來自於每一份寶貴的經歷。

把每一個愛好做到極致，最後就一定會有特別的收穫。

芝士圈留學，圈裡人更懂留學。