工作養老，老年人養老的另一種思考

我國老年人越來越多，養老帶來的家庭負擔和社會負擔越來越大。

一般意義上的養老，是保證老年人基本生活，基本醫療保健服務，在此基礎上，如果有條件就提供更多更豐富的物質生活和精神生活。

家庭養老還有養老院等機構養老，老年人上述需要都能得到滿足。但是在人際交往方面的需求，接觸新鮮事物的需求，都得不到滿足，更別說獲得別人的尊敬，自我實現的滿足了。

我的想法是，讓老年人在養老過程中，最終能夠達到自我實現。 以讓老年人重新投入到社會經濟中，用工作的形式來獲取人際交往需求的滿足，獲得接納和尊重，甚至獲得自我實現。

具體操作方法，可以建立一種組織形式，為老年人提供工作和社交的空間，相關設施。這種機構可以是開放性的，公益性的機構組織的，也可以是純粹的商業形態。

或者開發一種產品，或者設備，投入到家庭，或者養老院等具體場景，讓老年人能夠參與工作和社交互動。

或者是線上社區，眾包平台，通過易用性設計不斷降低使用門檻，讓老年人能輕鬆使用，滿足在平台上的社交和工作的需要。

相關的線上線下服務設計，虛擬社區建設，易用性界面開發，大數據平台支持等等。

總的理念是，讓老年人擺脫被社會拋棄的狀態，跨越重重障礙重回社會經濟生活中。在這個過程中發揮個體自主性，最終達到自我實現。

背後的趨勢是，老年人在精力體力上有比較大的限制，真實的人際交往需要，被接納被尊重的需要，自我實現的需要，是和年輕人一樣存在的。 不應該被被忽視，然後寂寞地等待認知能力衰退，然後等死。這是痛點需求，也是現有養老模式中普遍存在的問題。 通過科技手段，大數據，物聯網，VR等技術創新，在較低的經濟投入的前提下，滿足老年人的上述需要。 老年人也有認知盈餘，通過各種技術手段，服務模式設計，突破體力和精力上的限制，讓老年人知識技能發揮作用，讓老年人產生社會價值，這個過程中老年人重新獲得滿足人際交往需要的機會，獲得尊重和接納，有機會達到自我實現。

如果這樣的服務形態能夠建立起來，以後單身青年就沒有後顧之憂了。自由職業者，殘障人士，也可以藉助這樣的平台更加方便輕鬆的參加工作。

老年人是有待開發的人力資源嗎，怎樣讓老年人有合適的工作？

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