當你感覺手裡的活忙不過來了該怎麼跟領導說？

05-01

前段時間可以說是我工作以來最難熬的一個階段，當領導安排給你的活兒讓你乾的沒有盡頭，總是處於一種干不完的狀態，在這種狀態下心態又發生了變化，對於一些雜活持一種完全抗拒的心態，幾乎一天下來離職的心、撂攤子的心都沒有停過，因為在我看來領導並不知道一些新的業務的工作量和以前相比完全不是一個量級，我試圖讓領導明白我現在活兒太多了，但是也一直沒有選擇一個行之有效的方式和語言恰當的表述出來，所以領導很不解，所幸自己最後狀態調整過來了。

今天和一個前輩聊天，跟他把前段時間的狀態自我吐槽了一次，然後他直接回問一句，那你以後遇到這種情況知道怎麼跟領導說了么？（就是如何有效的和領導表達自己手裡的活兒干不過來了？）

我一下子懵了，應該怎麼說呢？好像還是不會說。。。。

前輩笑了笑說，你應該跟你們領導說你手裡的什麼業務發生了什麼變化，而且你需要以一種積極的姿態去提出一些解決方案，讓這個業務更優化。這樣你一方面讓領導如實的了解的業務現在的狀態，還能讓領導看到你的態度和智慧。而不是只是一味的跟領導說業務和以前不一樣，變得多了。那樣只會讓領導覺得你再懷疑他對於業務的了解度，而且還在推卸責任。

這應該是溝通的技巧了。

之前我一直覺得領導對我的話沒有相應的回應與重視，實際上就是自己表達的內容與方式除了問題，如何才能有效的溝通，真是一門大學問。