快樂並不值得追求，不喜不悲才值得修鍊一生

05-01

我曾經有兩個同事，兩人要是放在一起進行比較，差異十分明顯。

姑且稱之為小火與小冰。

小火平時愛看新聞，見到關於社會不公、壞人欺負好人的新聞總會義憤填膺的評論一番，邊盯著電腦屏幕邊拍桌子。

當他看到一些煽情的訪談節目、感人的電影情節時也會動輒哭掉一包小紙巾。

對了，小火是個男爺們兒，純的，不穿蘇格蘭裙子的那種。

當你看到他的微信朋友圈裡不指名道姓的罵人，你就知道，他今天肯定在單位被領導批評了。

當你看到他的微信朋友圈裡各種快樂賣萌時，你就知道，他今天肯定在單位被領導表揚了，至少也是個不點名表揚。

這就是小火。

對比於小火，小冰則是常年如同一塊冰。你通過朋友圈都看不到他的一丁點私生活，更感受不到他的情緒變化，最多只能知道他每天在瀏覽新聞——他的轉發都是新聞。

平時接觸時感覺不到什麼，有的時候你突然想起小冰時才會發現，原來他從來沒有給你抱怨過什麼，也沒有過因為什麼開心的事而蹦蹦跳跳。

這就是小冰。

我一直以來是推崇小火這種性格的，總覺得小冰這種波瀾不驚的性格少了太多的人生樂趣。

人的心情應該是正弦函數，那才豐富多彩，而不應該是一條直線，毫無生機。

直到有一天，我發現，我TM錯了，而且是真的錯了。

有一天，公司里某項目組犯了一個錯誤，當發現這個錯誤的時候，公司的程序已經在客戶那裡部署成功並投入運營了。

公司要想避免將來出更大的問題就得拉下臉來主動向客戶說明程序有錯誤需要更改，然後客戶還要清查是否已經辦理了錯誤的業務並造成損失。

這意味著公司要在老客戶那裡丟錢、丟友誼、丟范兒，更重要的，丟不起那人。

公司老大在會上爆了，而負責這一模塊研發的恰恰就是四個人組成的小組。

該小組有一個頭三個兵，小火、小冰是這三個兵分之二。

公司老大有個特點，開會激動時會罵粗口，屌、逼、操鋪天蓋地，落霞與孤鶩齊飛，日你祖宗天一色。

結果，小火竟然被罵火了，直接站起來對公司老大說，「X總，有什麼問題解決什麼問題，你為什麼人身攻擊？」

接下來，全場空氣凝滯了……

一個月以後小火離職了，是他自己提的，當然，離職的本質原因是公司老大給他降薪調到行政部門，當替補前台。

誰也經不起這種擠對，何況小火這種性格。

讀到這裡，你可能會想，小冰肯定因為沉穩的性格被小火擋箭，進而得以僥倖過關……

你錯了。

公司老大讓小冰負責挨家上門給客戶賠不是，並解決已經出現的業務問題，順便升級新程序。

於是乎，小冰在接下來的2個月時間裡，要麼被客戶無限責難，要麼陪客戶喝酒被灌得快要吐出苦膽，要麼被客戶變相索賄……2個月下來，小冰已經被折磨得半死不活，但是他基本上完成了公司老大安排的擦屁股的偉大工作。

這時候我才突然發現，整個過程中小冰表現出來的最難能可貴的並不是他的業務能力（雖然也很過硬），而是他沒有跟任何一個客戶產生不愉快，全部順利地接過了客戶放過來的各種大招。

這事兒結束後不久，小冰便升職了。

後來在一次聚會中聊起此事，小冰說，當他經歷了兩家客戶的刁難之後才意識到，如果能拿公司老大屌、逼、操地狠狠罵一頓來換，他被罵十次都樂意。

他說，當擦屁股工作結束後返回公司的前一晚，他在酒店衛生間看著鬍子拉碴半人不鬼的自己，放聲哭了。

後來看《莊子》，裡面有句話，「且舉世而譽之而不加勸，舉世而非之而不加沮。」

翻譯過來就是：全世界都賤跪舔你，也別活蹦亂跳，因為王冠會掉；全世界都唾沫吐你，也別哭鬧喊叫，因為敵人會笑。

至今，我不曾再羨慕正弦函數的豐富多彩。一條直線雖然毫無生機，卻可以通向無限未來。