在商業銀行工作，考CFA如何幫你上位？

　　很多朋友來問CFA對跳槽，升職有多大的作用，總的來說，要跳槽成功和升職加薪，除了CFA之外，還要參考很多其他的因素，例如學歷、經歷、綜合素質、人際溝通，當然也需要運氣。有些人依靠一張CFA就可以在商業銀行成功上位，這也是真實發生的情況。

　　商業銀行不是投行、證券、信託、資產管理公司等人們一般認識上的金融機構，一張CFA的作用會比FRM等證書更好用嗎？有時候事情就是這麼發生的。

　　去年小編參加了CFA協會在上海組織的china investment conference，鄰座是一位某地級市商業銀行的負責人，我很好奇他考完CFA以後帶來了什麼樣的變化，便在交流階段向他請教。他說之前在美資資產管理公司上班，也就是俗稱的買方，全球最牛的商學院畢業生，通過司法考試、CFA、FRM的同事比比皆是，無形中給自己帶來了壓力，所以考CFA變成了當時的頭等大事。等到考試通過，職業發展的確有些變化，去到信託公司以後發現，CFA幾乎是硬性規定，沒考過就走人。

　　現在他在地級市的分行工作，周圍的人都沒有CFA，他有，所以他成了負責人。「以前覺得可能用不到的CFA，沒想到在商業銀行發揮作用了。」他說。

　　考完CFA就想著有老闆求著你當分析師

　　資產管理公司屬於金融公司里比較低調的單位了，作為不良資產處置核心參與主體之一，成為市場關注焦點也是近兩年的事情，有可能的話，債轉股也會有資產管理公司處置。不過，有印象的是，美資資產管理公司會鼓勵員工考取CFA，並且全額報銷考試費用。中國資管公司近兩年也有學習美國的傾向，提出給員工報銷CFA費用的計劃。

　　不過，CFA的考試難度不小，資管公司只給通過考試的員工報銷考試費用，所以有時候會出現一種很神奇的現象，如果你通過了CFA考試，當然未必是全部三個級別，只要簡歷上出現了「通過CFA一級考試」，或者「通過CFA二級考試」等相關字眼，就會有資產公司主動打來邀請電話。

　　這種情況開始出現在商業銀行里了。

　　商業銀行的CFA不是招牌，遇到問題才「發力」

　　考一張CFA真的是為了幫助自己系統梳理自己的金融知識體系嗎？商業銀行的員工很少有人這麼考慮問題，他們覺得提升的形象更重要，那種「我有，你們沒有的」的想法在很多公司都有，而商業銀行的激烈競爭讓這種想法生命力極強。

　　大多數人就是想考一張CFA用來標榜自己，等到升職加薪的時候能夠讓領導第一時間考慮自己的水平，畢竟大部分的同事水平相差不多，已經過了論資排輩的年代，職業證書就是最有力量的武器，就好像歷史老師也會為了評職稱發瘋一樣的學英語。

　　等真的遇到問題的時候，學過CFA跟沒有學過CFA的人就會顯示出差距。前年開始的互聯網金融衝擊，中國金融改革步伐加快，傳統的商業銀行已經不能夠依靠舊模式生存，這也預示著商業銀行的轉型迫在眉睫。商業銀行資產負債結構和收入結構正在發生著根本性變化，積極主動實現資產負債多元化和盈利多元化是商業銀行的明智選擇。

　　可是，這些轉型中遇到的問題誰去解決呢？商業銀行急切的需要一批有國際視野，懂金融業務，守法律法規，同事意識超前，勇於創新的複合型人才。解決這些難點問題恰恰是CFA持證人的優勢。

　　CFA是個與時俱進的證書

　　根據小編的了解，CFA考試體系不會一成不變，高頓金融研究院的老師曾說，協會每年會更新20%左右的知識，五年時間就是CFA知識的一次進化，當然有些知識是一成不變的，例如金融概念，還有些東西是會發生變化的，例如投資組合，這兩年房地產成了避險資金的好去處，還有人喜歡購買外匯，誰知道三年後會發生什麼呢？這就是CFA人才具備的素質之一。

　　商業銀行面臨的挑戰有多大，它對人才的渴望就有多迫切。小編不建議一個剛拿到CFA證書的人就期待找到好工作，或者馬上升職加薪，在商業銀行里需要用的證書很多，CFA絕對不是唯一的一個，但絕對是最有含金量的一個。

來源|中國CFA考試網　若需引用或轉載,請聯繫原作者,感謝作者的付出和努力!