職場厚黑學之拿下一線互聯網公司實習offer的非典型性面試套路

前言：

這是職場厚黑學系列稿件之二，第一篇在這裡，講的是一個拿到offer以後要求漲薪的非典型性套路。

今天的這篇，是講面試的一個非典型性套路的。原擬標題是：如何零互聯網公司實習經驗拿下騰訊的實習offer，雖然話是真的，但作為標題說出來還是太裝了，捨去。

好啦，該開始我們今天的正文了：

故事的背景是，是在婉拒掉北京offer以後，我去嘗試深圳的崗位。但遺憾的是，秋招已經結束，幾乎沒有大廠肯招應屆生 （一般有正職的hc放出來都意味著要求儘快到崗，儘快獨當一面，應屆生辦不到）。所以只好轉投一些可以轉正的實習，或者一些很棒的互聯網公司實習（我沒有互聯網公司工作經歷，但需要轉往這個方向，需要背書），一邊做一邊備戰春招。

投了兩家，接到兩家的面試邀約。一家是小而美的創業公司（業內挺出名，但在這裡不方便說），可轉正。另一家就是現在已經拿到的騰訊，實習期六個月，jd描述是沒有轉正hc。

但畢竟騰訊，還是值得去的。下面，是我為這個面試做的套路準備。

這個套路是可以通用的。

首先，我們應該達成一個共識：面試的本質，是互相了解的過程，坦誠面試會讓以後的工作更加順利。你需要展露出儘可能多自己的信息（優與劣都要展示），你需要從面試官那裡獲取到儘可能多的崗位信息，最後把自己的信息和崗位的需求相匹配。

拿到offer的朋友，不見得是最好的，但往往是匹配度最高的。

那麼，也就意味著，只要能達成這個目的，那麼常規的面試條條框框就都可以拋棄。比如：自我介紹，簡歷盤點，相關提問，你還有什麼想要問我的嗎？

太無趣了一些。

在我的面試開始之前，我就希望打破這種常規節奏，自己作為一個被面試者去主導這場面試。

我的策略，是把正常面試，變成一種廣告公司提案/論文答辯的形式。我要準備一個PPT，把我想闡述的東西都闡述殆盡。然後再由我的客戶/導師針對我的提案/論文進行提問，最終實現雙方交流的有效性。

這份PPT怎麼寫？可以這樣寫：

1， 自我介紹；

2， 對行業的認識；

3， 這個崗位的意義是什麼？勝任這個崗位的人才需要具備哪些能力；

4， 我和上述需求的匹配度；

5， 我做這份工作的期望報價。

以上，都是可以通用的。下面是我在面試騰訊時做的PPT，以供參考，以供分析：

以上。

另，這篇文章的意義在於提供一種新的面試形式，幫助你重新理解面試，把它還原成一種社交行為，不必拘泥與所謂的面試套路。

再另，順帶說，我是如何掛掉的那家小而美：

簡單說，就是不匹配。

複雜說，是這樣：

即A：給你做實習有點浪費；B給你做正職你這人又嫌錢少。

再再另，最後，我們的處理方法也非常有參考性：

最後，祝你拿到一份好工作。

by

kafka