關於面試的一點簡淺思考

05-01

不管是何種面試，基本核心是不變的。

面試是要看一個人的綜合表現，包括但不限於外貌、儀態、情緒自控、表達能力、協調性、性格、認知深度、溝通能力、專業知識掌握等等。

在注意基本的禮貌與自然的儀態之外，在回答問題的時候，要注意以下三點：

１、思考問題思路要清晰、全面、辯證。面試要回答的問題，雖然不一定有標準答案，但對人認識問題的能力是有較高要求的。一般來講，我們至少要講到三個方面，才能基本達標。如果面對一個問題，你想不到關聯的三個原因和三個結果，證明你的思維是簡單的，僵化的，不具備複雜思考的能力。

２、表達的時候，要從容不迫，這體現的是情緒自控能力。即使我們對這個問題見解不夠精深全面，甚至有考慮不周出錯的情形，也不必緊張，方顯大將風度。

３、學習一點演講技巧。在開頭拋出主要觀點，抓住注意力，引起興趣，答題過程中展示邏輯性與分析能力，結尾總結收束，乾淨利落。

很簡很淺，因為沒有經驗，慢慢實戰總結。