職業規劃案例分享：股票操盤手，適合我嗎？

談到股票操盤手，很多人都覺這是一個很「酷」的職業。尤其在股市大好期間，操盤手動輒運作千萬或者上億資金，在一秒鐘賺取的利潤可能會抵普通人十年，二十年甚至一輩子的收入。

股票操盤手因高風險和高利潤成為很多人心目中的理想行業，尤其對一些男孩子來說。

我近期也經歷過這樣的諮詢案例。

二

客戶浩來諮詢時，說到過自己剛被一家專業職業規劃機構拒絕，原因是「不僅是職業規劃的問題，還有家庭環境導致的性格和心理問題」。

這確實是讓職業諮詢師棘手的問題，畢竟我們是職業諮詢師，不是心理諮詢師。

但通過和浩的詳細溝通，我覺得問題沒有那麼大，對一個27歲的小夥子，改變的機會還多得很-年輕就是資本。

正式諮詢一開始，浩說一個詞「焦慮」-

「這段時間，每晚都睡不著覺，為工作的事情發愁。家裡給的壓力也大。」他說著話，皺著眉頭，緊搓著雙手。

之前的職業經歷比較混亂，再次離職，完全不知道何去何從。

很多人在離職期間都非常焦慮，害怕找不到新的工作。也是因為這個恐懼只要有公司要，立馬就去。

「你最想解決的問題是什麼呢？」我按照諮詢思路來發問。

「我想通過這個諮詢，尋找到未來的發展方向。並且找到我的優勢，以及如何獲得幸福的生活。」

這是我第一次在諮詢中遇到客戶強調「幸福」。

「你說的幸福，有什麼標準嗎？」我好奇地問浩。

「有喜歡的工作，有自己愛的人，有休閑的時間，和一定的精神的追求- 財富自由，情感自由，心靈自由。」

「好傢夥，把我追求的心靈自由也表達出來了」。我心裡暗暗地說。

我追求的是時間自由，財富自由，心靈自由。現在達到心靈自由和時間自由，正在為財富自由而努力。看來在這個路上有很多的同行者。

這個差3個月成為90後的男孩，對生活的追求，讓我刮目相看。

年輕一代，追求自我性格的釋放，追求「幸福」的生活，和我們的父輩們追求溫飽，安穩的日子相比，這種進步著實讓人開心。

正是這一群群年輕人讓我看到我們未來的希望，我也願意去幫助更多的年輕人去追求自己的職業夢想和人生理想。

「我還想您能分析一下，股票操盤手這個是否適合我？」

他在來諮詢前的幾天，接到一家公司股票操盤手的offer，他需要有3個月的考核期。

「有了這個機會，我一下子就不恐慌了啊。」剛才談到焦慮的他，臉上出現了笑容。

職業規劃師不僅需要對人有深刻的探索，挖掘潛力，還有對各種職位有深入的了解以及剖析，然後進行相應的匹配，沒有點功力確實很難長期堅持下去。

三

在自我探索的過程中，浩談到與爸爸的關係；

「因為在家裡是長子，所以爸爸對我期待很高。但父親脾氣暴，小時候不高興的話，就動不動拖我出去打一頓，成了父親的出氣筒。」

浩的家庭算是有家庭暴力的，而出生於家庭暴力的孩子，會缺少安全感。沒有任何原因，只是因為對方的情緒，你的可能會被暴打一番，你的安全不能被自己掌控，這種恐懼可想而知。

「你之前所從事的工作，都是看起來短期能帶來較大的收益的，是不是和被期待有關係。」我問他一個比較犀利的問題。

他畢業後做的工作，不像一般人那麼按部就班，跳躍性大。5年的時間從事的工作各異，做過房產銷售，網遊商人，嘗試了白銀投資，類似於操盤手的工作，也獲得資深操盤手的指點，但結果也失敗了。從那時起操盤手這個工作在他心裡扎了跟。

後來他自己投資淘寶，做點小生意，也是失敗。然後到一家公司做計算機運維工作，還管理了一個小團隊，他的這次轉型還是比較成功了，但因為覺得實在很枯燥，也辭職了。

他所從事的工作不是銷售，就是投資，或者自己當老闆，這些都是能夠帶來較大回報的職業，但風險也同樣大。

而浩選擇這些職業，一方面是因為家鄉的經商氣氛濃，除此外還有其他原因。

「我是想證明自己。」他坦然地回答，這個答案也是我想說的。

長期被打壓，自然希望能獲得別人認同。在男性世界，什麼狀況下能被快速認同，那就是事業成功-掙錢多，或者地位高。

而浩希望短時間內獲得大量的財富，讓家人尤其是爸爸刮目相看。

「你這些年經濟獨立了嗎？」

他折騰這麼多，多次投資失敗，自己賺得那點錢估計都不夠賠的。

「沒有經濟獨立，一直從家裡要錢。所以爸爸經常嘲諷我」。

一心想取得成就，結果還不能經濟獨立，受制於父親。

這是客戶的無奈。

我發現一個現象，畢業後頻繁換工作的，經濟獨立能力比較弱。因為不斷跳槽，沒有積累到資金，多半需要向父母要錢，做啃老族。錢不是自己掙的，花起來也不心痛，再跳槽時也不會考慮到資金的問題，反正有父母給，這也加劇了頻繁跳槽的草率性。

如果你不想受到原生家庭過多的影響，最好的辦法是能夠經濟獨立。有了經濟獨立，你才有選擇權，才有決策權，才能追求精神獨立。

四

在職業興趣上，浩在多數維度上，能力值都遠遠高於興趣值，除了藝術型。浩背負的期望大，自己也希望能證明自己，在嘗試各種不同類型的工作中，也提升了能力，但在興趣的發展和探索上卻顯得很弱。

浩對職業的要求還是比較高的，他特意提出希望工作能「自由地表達觀點時」。這個從小收到壓制的男孩，對自由是如此的渴望。

五

我們提煉出適合他的工作要素:

1、符合個人的價值觀的；

2、 創新的，有必要發揮創造力的；

3、與人溝通，幫助他人；

4、具有一定掌控能力的；

5、沒有束縛的、具有一定自由度和專業度的；

6、具有挑戰的，能帶來較好的經濟回報的；

在職業方向探討階段的首先討論股票操盤手這個職位。

對於操盤手這個職位，之前做了職業訪談，訪談了一位資深的期權操盤手，整體信息分析如下：

在職業興趣上，以下幾個類型更適合這個職業：

研究型：這個工作對數據和圖形進行研究，尤其是股票操盤手

藝術型：股市是變化莫測的，如果操盤手太保守僵化，可能很難適應股市的變化，而藝術型人喜歡創造，喜歡變化。

實際型：具有較好的實際操作和動手能力。操盤手主要是用電腦來操作，買進買出的，動手能力需要很強。對於程所從事的期貨操盤手，他做的還是簡訊，操作是按照秒來計算，如果沒有很快的速度，幾秒鐘就會損失大量的金錢。

浩在這幾個維度上都不低，就是說做起來應該都行。但浩的社會型較高，從事此工作，社會型的特質很難發揮，從這方面來看，和客戶的匹配度不是非常高。

職業性格上，因為這個職業需要迅速判斷，判斷的依據主要根據過往工作經驗和數據以及圖表和一定的直覺預測，所以主導功能為理性（T)和實感(S），直覺（N)也佔有一定的作用。

而浩在性格上既有理性的一方面，又有感性的一方面，在一些決策上會受到情感因素的困擾,這是未來會制約他發展的一方面。但因為他是做股票的，對時間的要求沒有期權要求那麼高，所以短時間決策不是最重要的，而他的研究能力以及對市場的預測性顯得比較重要了。

從這點上來說，職業性格的匹配度尚可。

而客戶追求自主、獨立，喜歡挑戰的職業錨，和股票操盤手較為匹配。

我們討論下來，雖然這個職位不是最佳匹配的，但是有60%以上匹配的就可以去做。建議浩給自己設定時限，如果2年內還不能展現才能，那可以做相應的職業轉換。

那除去股票操盤手的職位外，我們探討出市場營銷、編劇、室內設計這樣的職位，建議他做相應的職業訪談以及信息搜集。他之前自己做淘寶，自己做推廣，如果到企業從事市場營銷，還是能很快上手。

浩希望好好應對接下來股票操盤手的考核期，先在這條路上好好地走一走。其他的自我提升和發展，需要業餘時間進行。我也同意。

對他來說，目前生存很重要。如果這份工作讓他能夠很好地生存下來，並且能做出成績，他也能夠學習到很多技能，這些技能也是可以相應遷移的，另外重要的一點通過這個成績，他能感受到成就感，從而獲得自信。男性的自信是需要通過做好一件事情或者幾件事來提升。

而針對他的「宅」，再加上這份工作需要大量的研究，估計就更沒有時間出門， 建議周末一定出去多走走， 見見朋友，最好找個女朋友，這個對身心發展是非常有利的。

對於內向，承擔著較大壓力的浩來說，有一個外向的女朋友會把他從他的世界帶出來，融入到外面的世界，讓他較好地釋放壓力的同時，感受到生活的美好，走在追求「幸福」的道路上。

作者介紹：

王虹，CCDM中國職業規劃師、CCDM資深職業規劃導師。作為國內職業規劃的先行者，具有6年職業規劃個案諮詢經歷，累計諮詢近千餘案例。作者旅行7國，並參加美國和非洲18個月海外志願者項目，跨越美洲，非洲，對跨國文化有深入了解，具有豐富的人生經歷。通過職業規劃諮詢案例分享職場、自我探索、個人成長、夢想實現！

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