職場「蛙」小心越安逸越危險，致那些勇於跳出溫水的職場人！

01.

星期五的這個時刻是最嗨皮的，因為連續五天的工作結束了，今晚你可以狂歡、狂喝、一整夜不睡覺都沒問題。明天、後天怎麼過？所有人的回答當然是盡情的玩耍。

我也有過這種狀態，但是現在不了，我周圍很多朋友也都不了，原因當然不是因為「老了」，而是因為有更需要打拚的事情要做，比如熬夜碼字、學習新的技能、參加論壇會議，很多事要做。

我們都喜歡安逸，如果沒有特殊的刺激沒有人願意跳出舒適圈，我們懼怕變動、懼怕風險，卻不知無限風光在險峰。

02.

最近很多讀者給我描述他們現在的「慘狀」，他們大多開始抱怨自己，怨自己過去沒有努力，沒有去再掌握一個新的生存技能。

想聽這些真實的職場經歷訴說的，可以看看這篇文章：

「職場中年危機」到底有多無奈？聽他們講述真實經歷！

我的讀者有一個人評論「溫水煮青蛙」，是的越舒服死的越不知不覺。我們大多數人初入職場會沉在眼前的工作之中，以為有一份工作就安逸了，並沒有居安思危；還有些人更習慣把眼前的事情做好，沒有考慮除眼前事之外是否還要掌握更多，慢慢的就變成了溫水中的那隻蛙。

03.

如果你感到舒適，

那你可能沒有在正確的做事。

——沙拉?艾迪生?艾倫

沒有人是先知，最後的偉大都留給了勤奮的人。我很慶幸在讀者中看到了一些年輕人十分的努力，他們早早的意識到「技多不壓身」，多走出去看看長見識，多讀書增閱歷，來給自己若干年後做準備。

我知道他們相較於職場中那些安逸的人要辛苦的多，但是他們說這樣做就有可能避免中年危機。很多90後的職場新人在工作中更多的在判斷這一職業是否有更長遠的發展，如果沒有，他們會很快的選擇辭職去挑戰更新的選擇。

在職場上，最大的風險就是職業的變動，你擔心職業變動帶來了收入、發展、優越感等一系列的變化，你無法確認這些是否會變得越來越好，因此你躲避風險，蜷縮在最開始的那個角落。

然而，在職場中有風險才是值得的選擇。里德?哈斯廷斯說過「如果你下一個抉擇的風險沒有讓你心煩，那它肯定不是一個好的選擇」。是的，太多安逸的選擇怎麼會是好的選擇呢？如果你的職業生涯沒有一點波浪、沒有一點風險，那怎麼會刺激你時刻保有競爭意識呢，沒有這種危險，人自然就會被慢慢淘汰。

向那些能用於跳出舒適溫水的蛙們致敬，我相信你們的未來不會有「中年危機」。

04.

職場風險並不可怕，學會如何判斷風險，並且去迎接風險，才有更多的突破。很多安逸的人可能會認為這是毒雞湯，是他們都懂的道理，只是做不來，那是因為你的人生缺少一種堅持。

有那麼多人講述了自己的危機，這並不是喜劇。

人生最大的風險，就是拒絕一切冒險。