職場中，提高個人影響力的3個關鍵

職場中，如果你不進步，就會逐漸不得重用，很容易被淘汰。只有不斷學習，提高個人素養和能力，才能在職場中有一席之地。職場中，提高個人影響力的3個關鍵。

1. 把工作做到極致

在你的能力範圍內，把工作做到極致，不僅能最大化挖掘展示你的潛力，還能為你在職場中爭取一席之地。把工作做到極致，是提高個人能力的基礎。

孫紅大學畢業後到上海找工作，由於不是名牌大學畢業，孫紅在一家小型創業公司工作。期間，孫紅幾乎沒有休過雙休，經常加班到很晚。上司常把亂七八糟的事，交給孫紅處理。孫紅從未喊過苦和累，反而把這些作為鍛煉的機會，培養了很多能力。

從物料採買、行政辦公、客戶接待，孫紅都有相應經驗，每件事都以高標準來要求自己。公司新來的實習生，孫紅也手把手教。最近，領導決定為孫紅升職加薪。孫紅決定換個環境再提升下自己，很巧對方和前老闆是朋友，聽說孫紅的工作業績，馬上高薪聘請孫紅。

職場中，把工作做到極致，你會更有影響力。

2 虛心聽他人建議

能夠考慮他人的建議和想法，會讓你少走很多彎路。特別是職場前輩和你信任的人，他們通常給你的意見，要好好考慮，這正是你進步的空間。

王鷗在家創業互聯網公司工作3年後，跳槽到一家上市公司做基礎運營，雖然工資不高，但王鷗覺得自己一直在吸收新知識。王鷗每天早早達到公司，提前把要做的工作安排好。晚上下班前，會晚走一會，看看行業訊息，並寫下工作日誌，總結今天的收穫。

由於沒經驗，王鷗會有疏忽的地方。王鷗會經常請教老同事李姐，李姐看王鷗平時工作認真，也愛幫助他。工作中，王鷗有些做不好的地方，也會虛心聽取大家的意見。久而久之，王鷗很快成長起來，還會幫助新來的員工，入職一年就獲得升職加薪的機會。

職場中，虛心聽他人建議，有助於提升你的個人影響力。

3 感謝幫過你的人

職場中，遇見1-2個你信任的前輩和同事是一種幸運，當你在需要他們時，能給與你中肯建議。對待這類值得信賴的朋友，一定要懂得感恩。

王佳畢業後就在一家創業機構做老師，由於是創業階段，公司各項制度不夠完善，王佳每件事都親力親為，也逐漸得到領導重視。很快，王佳成為團隊核心成員。業餘時間，王佳會學習行業相關知識充實自己。一次機會，王佳能夠到一家外企做主管。剛好王佳也正在尋找更好的發展機會，因此向領導提出辭職。

領導很想留住王佳，但領導也知道，以王佳的能力，完全可以找到更好的平台，便同意了王佳的辭職請求。王佳也表達了對公司以及領導的感謝，能夠讓自己畢業後就有平台鍛煉自己。離職後，王佳在新環境中發展得非常好。由於是相關行業，還和前公司經常合作，共同獲益。

職場中，感恩幫過你的人，幫助需要幫助的人，提高影響力是自然而然的事。

把工作做到極致、虛心聽他人建議、信任朋友的看法，在這3個方面下功夫，你會成長很快。

你在職場中有影響力嗎？不妨一起交流，共同進步！