不論你從事什麼工作，做到這樣，保證你是最受歡迎的人！

我們通常喜歡換工作，從這個團隊到那個團隊，從這個單位到那個單位。

無論你到哪個單位哪個團隊，去了之後能不能給這個團隊這個單位帶來效益？你是讓單位提升還是原地踏步沒有改變？

如果你到了一個新的單位沒有推動發展，而且還和以前一樣，那麼你去了，是不會受尊重，不會被重視的。

我們到任何一個單位，都應該推動這個單位，改變這個單位。如果你去了以後只是從這個單位裡面索取，是沒有意義、沒有價值、不會受人尊重的。

無論你是信佛的還是不信佛的，到一個單位去就一定要想辦法改變現狀，把差的變成好的，沒有業績的變成有業績的，把小的業績變成大的業績，把混亂的局面變成正規的局面。只有這樣，你去了才有價值，才有意義。

如果你到了一個團隊，有你不多無你不少，那有什麼意義呢？有什麼價值呢？

人人都想被人尊重，被人抬舉。如果你所做的一切沒有推動發展，誰會抬舉你？誰會認可你呢？

任何一個地方都是以業績論英雄，都是靠一個人孜孜不倦，多年如一日在一個單位、一個角落裡默默地推動。

我們到任何一個團體一個單位，必須成為一張桌子其中的一條腿。如果桌子沒有你這條腿就放不穩，沒辦法正常使用，那麼，你去了就成功、就有意義了。

假如，你成不了一條腿，就作為一個桌面也好；或者你成不了大石頭，就作為一塊能填充大石頭的小石子，讓大石頭更圓滿更豐富。

總之，你到任何一個地方，都要發揮你的作用，不要去索取，而要去付出，把你所有的能力都要付出去。你要改變這個團隊的精神面貌或物質效益，否則的話，你換團隊是沒有意義的，還不如呆在原單位。

我們換單位是因為想到一個更好的平台去學習，去付出。因為舞台大，你的能力才發揮得更好。如果你不願意發揮你的能力，就不要輕易去換舞台。

然而，你到了這個舞台，是踩著舞台還是支撐著這個舞台呢？你若有本事，到任何地方都是支撐著舞台，而不是踩著舞台，讓舞台反過來托著你。

實際上，一個人的能力很快就能開發出來，很快就能掌握。只要敢於奉獻，敢於有責任心，你到任何地方，都是支撐著這個團隊，支撐著這個舞台，而不是舞台托著你。

（禪修 心理學 佛學 詩詞大會 國學 哲學 傳統文化 孔子 經典永流傳 南海 台灣 敘利亞）

東華禪寺方丈萬行大和尚，一位用生命去踐行佛法、用生命去體證生命本質的智者。

15歲信佛、18歲出家、29歲證得生命本源，30歲復建東華禪寺、7年閉關、17年建寺安僧、12部著作、1萬多場開示演講、千萬字著述、17年間向社會捐款捐物數千萬元……

從童真入道、閉關證道，到建寺安僧、講經說法，六度萬行，歷經了三十餘年，找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。

本著普度眾生的使命，將一生心血《東華禪》無私付予芸芸眾生，殷切期望天下蒼生通過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。