中興面經&困境思考

04-30

不吹不黑。

我秋招的時候也面試過中興，對這家公司很失望。

面試崗位MKT技術經理，專業面+綜合面。兩輪面試都是二對一，主要詢問簡歷中的實習和項目經歷。難度不大，二面會穿插一個英文問題，比如介紹一部電影、一首歌曲、母校、家庭等等。

面試採取先來的人先排號，效率挺高的，面試官也很和藹，點個贊。

我申請的是深圳的崗位，筆試難度超級大，甚至一度懷疑人生，慶幸的是筆試好像不怎麼篩人。二面結束當天廣州中興分公司給我打電話，叫我第二天去廣州分公司面試。這是什麼操作？？？後來問了一下同學，基本上大家都收到新的面試通知。奇怪的是，室友還沒有參加二面，居然也收到廣州分公司的面試通知。這波操作猛如虎，主動詢問HR也沒有任何結果，第二天有事就沒去了。

據同學說，加面的形式很隨意，問問簡歷就結束了，全程不到五分鐘。後來這些同學都收到了offer簡訊通知，可是崗位缺口少，深圳沒有空缺，比如客戶經理只能去山西太原，MKT只能去出國。我沒有收到offer簡訊，過了好幾天才有人聯繫我，不過我還是拒絕了offer。

中興從北方到南方一路面試，到最後一個站點，職位空缺已經很少了，可是還要大規模安排面試，有點太過分了吧。有的同學沒有參加筆試，居然也可以直接去面試，真是神奇。扣扣交流群裡面的HR都是不管事的，估計都把群屏蔽了吧，國企作風可以窺見一斑。

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最近中美貿易糾紛把中興推上風口浪尖，我覺得造成目前的困境是由多方面造成的。知乎上一大堆吐槽互聯網和房地產的，實在不敢苟同。有一些人很興奮，因為他們覺得技術革命的春天即將來臨，可是改變需要一個長期的過程，未來如何還需要拭目以待。有的人很憤青，因為過去聽了太多關於大國夢的雞湯，每天看著新聞聯播卻兩耳不聞窗外事，問題一直都存在，可是為啥有外界事件的刺激才會覺醒。

造成目前困境的根本原因在於以下幾點：

1.過去中國是製造大國，如何轉型成為創新強國才是問題的關鍵。廉價的生產成本和勞動成本不再是我們的優勢，很多外企的加工廠開始轉移到一些東南亞和印度地區，產業轉型迫在眉睫。中國每年在晶元方面投入大量的資金，可是並沒有取得很好的成效，國企內部臃腫的管理制度應該值得好好反思，究竟錢有沒有花在刀刃上。

2.傳統行業的科研工作者的待遇太差了，比如化工行業，拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。大量的人才湧進互聯網和金融行業，而人才是技術變革的核心。生活成本、就業情況、發展前景活生生地擺在我們面前，由內向外的引力驅使我們被迫轉行。據我所知，化工專業畢業的學生在就業收入上排名前三，在中國卻面臨畢業即失業的窘境。

3.這幾年快速興起的外賣業務、爬蟲為核心的新聞產品、強調逼格和調性的短視頻產品讓世人震驚中國的快速發展，但是從國家層面來看，這些產品的價值遠遠比不上華為的偉大。在技術比較封閉的通信行業，華為能夠走出一條血路，在一定程度上打破國外巨頭的壟斷，確實是中國民眾的驕傲。很多投資者都不太看好晶元行業，因為投資金額大、收益周期長、回報率小，再加上國家的干預，導致民企的發展遭遇到很大的困境。國家應該為小企業融資提供更好的平台，在降低融資門檻的同時，儘可能給予更多的優惠政策，打造一個良性的生態體系。

非喜勿噴！Ps：財富五百強，創新企業，連接世界，華為曾經被捧上天，被奉為天之驕子；只管業績滿口胡話的校招HR，缺乏人性化的隨機分配崗位，飽受爭議的奮鬥者協議，華為曾經被黑成Xiang，被很多人詬病；你的位置決定你的想法和思考的方式，從客觀的角度來看，這家公司確實為國家做出了卓越的貢獻。

以上絕非華為軟文，只是個人一些想法，理性看待！