公司被盜 保安就一定擔責嗎？

「我已經盡職盡責了，公司遭賊又不是我一個人的過錯，為啥所有的責任都要由我來承擔？」對於自己的遭遇，謝某非常憤懣。

　謝某是一家公司的保安。不久前，在一次值夜班巡邏時，他聽到走廊盡頭的一間辦公室里有異常聲響，便立即向那個方向追去。到達地點時，謝某發現原來有幾名盜賊進入辦公室，但在聽見他的腳步聲時，盜賊已經從窗口逃走。謝某追趕出去，早已不見人影。謝某隨即報警。後經清點，公司被盜走筆記本電腦3台，合計損失兩萬餘元。

幾天後，在案件仍在調查階段中時，公司以謝某嚴重失職給公司造成重大損害為由，與其解除了勞動合同。 　

　對此，謝某覺得不公，他一再向單位表明，當晚的事並不是自己一人的責任，遭竊辦公室窗戶沒關、公司辦公樓沒有監控系統、當晚只有自己一人值班等，都是造成公司失竊的重要原因；而且公安部門的調查結果仍未出來，公司就隨意給自己安上嚴重失職的負面評價，是對自己名譽的損害。但最終，公司仍沒有聽他的辯解，堅持解僱了他。

　謝某申請了勞動爭議仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。仲裁委支持了他的請求。仲裁員認為，在諸多失竊因素存在、且無有說服力的證據的前提下，該公司不能將損失全歸因於謝某作為保安沒有履職。公司應承擔舉證不能的責任，解除勞動合同行為違法。最終，謝某為自己討回了公道。