一位低情商教育從業者的求生之路

寫有意義的專欄遠難於回答問題，一篇文章修修改改兩個月，最後又刪除了。

乾脆就中午和高管的聊天寫一篇零碎。

自古真情留不住，唯有套路得人心。

我就是低情商中的典範，或者可以說是一個極有素質與道德的低情商代表。

彷彿我所有的技能點都點在了做事和大局體系上了，做事頂尖，視野一流，情商堪憂。

任何帶過我的領導都說過一句：小傅，你是要好好鍛煉鍛煉情商了。

曾經是院長的徒弟，後來是集團CEO行政秘書，再後來是校長徒弟，大區校長辦公室負責。

課題上做過國家基金，教育部重點，一系列省市的規劃或課改課題，主要執筆之一。

今天中午和高管散步，他突然又一次和我說，小傅，你的情商真的要好好鍛煉了。

他說：我知道你把我當你的引路人，也知道你特別希望我過得好，總在各方面想很好的顧著我，但是你情商太低了。你需要多琢磨琢磨人，琢磨與人之道，對方需要什麼，不需要什麼，以及許多的禮儀和禮節。有很多人來討好我，我有時都覺得肉麻，但是你在這條路上，走一輩子都不可能走到肉麻的地步，所以你要好好思路如何對一個人好。

其實何止是職場情商，乃至於情場情商，我也是如此。

如果我很喜歡一個女生，那麼我就會開始規劃，

在哪裡買房，以後小孩叫啥，小孩從小學中學大學怎麼教育。

家裡家務怎麼做，買洗碗機洗衣機烘乾機，怎麼照顧好對方父母。

她生日是哪一天，她喜歡什麼東西。

在有限的資源內，留一些給自己，其餘全都給家庭。

從我工作以來，長期走的都是高層路線，

第一份工作，導師1V1帶徒，院長副院長搶著我要當他們徒弟，院長直接否掉了副院長；

第二份工作，校長1V1帶徒，沒過多久就被大區校長搶走，校長幽幽的說，小傅不適合照顧你，換個人成不成，被大區校長否掉了。

無論在哪裡，每次很短的時間，就成為技術核心圈，又被收入高層助理，一路被批情商低，卻都止於批評，從未被放棄。

我其實很久之前就知道自己情商低，也曾努力想改善自己的情商，但在自己不擅長的領域摸爬滾打，真的很累，到後來，我只想做本我。

可以說我是一個很淺薄，沒有深度的人，無論是感情上還是工作上，我這個人都是清澈見底。

曾經領導都說，三天就能看清我這個人的本質，用我很安心，能清晰的看清我的好，能清晰的看清我的不好，能清晰的感受我的能力，能清晰的體會我實心實意，太單純了！

無論是同事還是領導，當面對我時，他們都成為察覺入微的高情商。

既然我已經註定是低情商，那麼讓所有面對我的人都可以在我面前輕而易舉成為高情商好了。

曾經有女生說，接近我是因為看到平淡美好的生活。

當然也有女生說，傅，你好可怕。因為看到我拿著備忘錄記她的生日，喜好，習慣。

看到知乎許許多多的問題和答案都在講著高情商的重要性。

而這就是我作為一個低情商代表的求生之路。

真心實意的去尊重領導的閱歷沉澱，

真心實意的去尊重同事的長處，

真心實意的去誇讚異性的優點。

生活總是很被動，被動的等待領導的安排，被動的等待同事的和諧，被動的等待女生的欣賞。

畢竟低情商總是多做多錯，我大約唯一能做的就是好好的深耕教育理論，做好教科研。

其餘都不是我所能決定的。