小心，別被「不懂就問」欺騙了！

?「不懂就問」的目的是掃盲、解惑與成長，但如果你有「不懂就問」的習慣，小心，它可能讓你與你的初衷背道而馳。

1. 總是不懂就問，你的大腦就會越來越懶惰

「這個表格該怎麼調整啊？」「別的部門總是找借口推脫工作，怎麼辦啊？」「領導，財務部不批准這個項目的預算，怎麼辦？」

很多人「不懂就問」，不過是自己懶于思考，卻還把它當作一種美德。

個人的成長遵循10/20/70原則，即10%來自於課堂學習，20%來自於輔導，70%來自於工作實踐。如果一碰到問題就去問同事、領導，無論工作多久，你都不會有什麼成長和提升。

遇事要自己先思考，才能得到鍛煉和成長。不懂就問的前提是你自己已經經過了充分的思考，但仍然不能解決問題，這時你才去求助別人。

2. 總是不懂就問，你就會越來越依賴別人

「Excel的if函數怎麼用啊？」「蘋果手機怎麼截屏啊？」「怎麼在網上搜索圖片啊？」

親愛的，請不要做伸手黨，在百度上能搜索到答案的問題，就不要去麻煩別人。雖然問別人可能更快得到答案，但你不能為了節省自己的時間就耽誤別人的時間。

「人脈是麻煩出來的」不是讓你什麼事都求助別人。你提給別人的問題一定是要有價值的，同時，你也要能夠從別的方面給予對方幫助，這樣的人脈才是真正的人脈。

更可怕的是，一些人問問題問得理直氣壯，似乎別人就該回答他，不回答的話就是對方「自私」、「小氣」。這樣的人，別說成為他的「人脈」了，別人恐怕會避之不及。

3. 不懂就問，問錯了人還不如不問

問一個沒談過戀愛的好閨蜜情感問題，問一個從不鍛煉的親戚如何健身，問一個學中文的同事數學問題，問一直在小城市生活、一輩子都沒有跳過槽的親人職業發展問題……你確定能得到正確的答案嗎？

父母、親人是愛我們、同時也被我們所信任的人。他們不會害我們，但就代表他們的意見是正確的嗎？專業的問題要問專業的人，我們信賴的人如果不具備相關的專業知識，你問他們的結果很可能讓你誤入歧途。

4. 不懂就問，要懂得問什麼樣的問題

「我該找工作還是考研啊？」 「我想辭職找份新工作，但是也不知道自己的選擇對不對？」這樣的問題背景信息太少，對方沒有辦法給你一個很中肯的建議。因為不論是找工作還是考研，不論是換工作還是不換工作，都沒有絕對的正確答案。這些問題的答案是對是錯一定是因人而異的。

「如何打造公司品牌？」「如何制定運營策略？」「創業公司如何實現從0到1的突破？」這樣的問題太大，恐怕得用一本書的篇幅才能回答清楚。所以你怎麼能指望在一次會場上3、5分鐘的提問時間裡，演講者就能給你有價值的答案？

問題問得越精準，你獲得的回答才越有價值。

5. 懂得感恩，別人回答你是情分，不回答你是本分

除了父母家人，沒有人有義務為你排憂解難。除了付費諮詢，也沒有人有義務一定要回答你的問題。所以，當你諮詢別人時，常懷一顆感恩的心。對於那些免費的提問，別人回答你是情分，不回答你是本分。

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