我，二十來歲，在阿里讀二年級

準備寫入職一年總結的時候去翻了翻相冊，4000多張照片365天的回憶全部湧進腦海。 從家飛杭州報道自己哭成狗、第一次見到組織、第一次接到需求的手足無措、參加百阿各路神仙讓人大開眼界、第一次畫了飛機稿、第一次參加評審緊張的不行、第一次加班到絕望、第一次捅婁子、第一次出差、第一次見到杭州的雪、第一個在杭州的聖誕節和跨年等等。一年好快，回憶好慢。

總之「新人」這個稱呼正式和我拜拜了。我已經工作一周年咯！就像開始讀小學一年級，我漸漸也會變成高年級的同學了。

一年級：

「上課不說話，手背起來認真聽講，想上廁所要舉手」【紀律和規則】「找到幾個好朋友，愛護團結同學」【團隊和組織】「晚上有家庭作業，隔一段時間有一次考試，考不好回家爸媽要進行教育」【KPI】「還參加了入隊儀式，運動會，春遊」【集體活動】「學會了26個拼音字母，認識了一些數字和一些漢字」【專業】

去年報道時候的貼紙

這篇聊聊規則。1，「努力尋找自己想做的事情來做」 去年，我趕在七月的尾巴正式入職蝦米的時候，部門看起來好像還井井有條的在進行業務。僅僅兩周，我的生活就發生了翻天覆地的變化。沒錯兒我迎來了996。 當時順手分給我的是一整塊的「交易」業務，從那時開始的半年中，我整天和正向交易、逆向交易、app端、web端黏在一起。當時leader規劃的工作節奏是：產出核心頁面。而在這之前，我一直都在用產出整個頁面的方式工作。因為工作太忙而沒了自己的生活，從而開始懷疑自己是不是真的適合做交互設計師，因為業務太多吃不消而開始懷疑自己的能力。 實在綳不住，找主管聊了一次，含蓄的表達了自己對不確定性的擔憂。主管給出的答案是「努力尋找自己想做的事情來做，做自己擅長的。」 豁然開朗，我的優勢明明就是存在的，明明就是閃光的。何必為難自己呢？

周末加班評審的我

2，先做自己該做的，再做自己想做的 剛工作對業務是懵的，產品拿來的需求也不知道怎麼討論，怎麼深挖。只能暗暗埋怨自己做的不夠好。這時候總覺得一腔抱負無處施展。那麼！ 收起玻璃心，先把拿到手的東西做好，當建立起合作之間的信任後，你想要施展的才華自然有人認同，有人力挺！

第一個飛機稿

3，別小看任何一個人，懂得欣賞每個人不同的優點，這也是成就自己的基石。不愛說話的同事不一定就是內向，而是別人習慣思考後再講。嘰嘰喳喳的同事不一定就是浮躁，而是別人才思敏捷。總愛挑刺的同事不一定就是刺頭，而是別人對設計有熱情，有才華。掃地僧就在我們身邊。懂得欣賞是在為自己贏得尊重。

4，關注自我成長而不是只關注財富成長

現階段別陷入計較財富多少的怪圈中。做好人，做好事兒。關注自己內心的聲音，跟著心走，成功會跟著你走。

說了這麼多，但是，規則就是用來被打破和顛覆的。
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