UI設計配色，不知道這些怎麼行？
大綱如下：
- 用色要有理論支撐
- 配色的數量慢慢加
- 配色一定要和諧
- 顏色可以不用那麼正
1.用色要有理論支撐
網上有很多人寫過關於配色的基礎理論，例如互補色呀、相鄰色呀、對比色等等，再比如紅色代表熱情、藍色代表科技、綠色代表健康等等，這些都是我們必須掌握的，如果不太不清楚，可以去百度一下！
我這裡想和大家強調的是，在我們每次用色之前，一定要想想為什麼要這麼用，你的理論依據是什麼？這是一個優秀設計師基本的思考習慣。
舉個簡單的例子，如果我們為一個品牌的視覺延展，品牌色是藍色：
當我們需要去給這個品牌色搭配色彩的時候，我們可以從很多方面入手，例如品牌調性、目標人群等等。
假設我們的目標人群是：時尚、前衛的年輕人。
那我們就可以大膽的使用對比色——紅色：
用對比色的視覺衝擊力來突出年輕、前衛的品牌調性，博得目標人群的喜愛。
舉這個簡答的例子就是告訴大家，理論還是要看一看，讓你的理論支撐你的執行，這樣你就可以有足夠的信心。
當然，至於配出來的顏色好不好看，那就是另外一個層面（執行力）的事了，我們後面再說！
2.配色數量慢慢加
上兩天群里的一個朋友發了一張臨摹的練習圖，我想寫配色的文章也是因為他的這張練習圖：
這裡，我再說下關於配色的問題，上個知識點，我已經強調過了理論的重要性，可以支撐我們的執行！
來，我們看看這個練習的原圖：
他的用色是非常有研究的，一共有三種主要色相，綠色、紅色、黃色，綠色與紅色是互補色，紅色與黃色是鄰近色，三種不同深淺的綠色使畫面變得豐富又不雜亂。
而我們看下練習稿：
這麼一個小小的插圖，竟然用了13種顏色，並且沒有任何規律，從這個練習可以看出這位朋友的整個思維都是亂的，並不知道到底該怎麼用色！
在這種情況下，千萬不要貪心，可以先從兩種主色開始搭配，例如，先用好鄰近色，紅色和黃色：
當真的能駕馭好之後，再來慢慢添加顏色的數量，例如加些點綴色——天空的藍色、地面的灰色：
千萬記住，練習配色不要急，先從少數量的顏色開始練起，慢慢增加！
3.配色一定要和諧
如何讓配色看著和諧？
我個人覺得有一個點很關鍵就是：飽和度、明度看起來要足夠相似，要低飽和就所有的顏色都用低飽和，例如上面建築的插圖使用的都是低飽和的顏色：
假設這時候我們把背景的紅換個高飽和度就會是下面這個樣子：
根本沒辦法看！
不過讓配色看著和諧，除了需要理論支撐以外，確實還是需要一定的色彩感覺，如果色感太差，那就多練吧（記住，顏色數量慢慢來哦），敏銳的色感也是可以慢慢培養的！
4.顏色可以不用那麼正
對於我們配色新手來說，剛開始顏色不敢用太多，配色種類比較單一，這時候還想出彩的話，我們就可以讓顏色不要那麼正（比如正紅、正藍），尤其是拉漸變的時候，舉個例子：
我們拉個藍色的漸變，如果色相都是一樣的，只是改變明度的變化，那就是左面這樣的，但如果你用兩種色相，讓淺色的藍不那麼正，而是加入一點點綠，效果看起來就會豐滿很多。
下圖是我利用這個配色技法製作的一個小作品：
像這樣兩種色相之間的漸變，是常用的配色技法，大家可以多多嘗試。
好了，今天就先分享這麼多了，希望能對你能有所啟發，不過再大的啟發，你不練，那也是沒用的，所以打開電腦，練起吧！
UI設計師在移動應用產品設計、遊戲軟體、多媒體製作、廣告設計、工業設計及醫療、軍事、科技、交通、通訊、商業流通領域都有廣闊的發展空間。這是它吸引人的一個主要原因。當然，UI設計師的薪資也比平面設計的普遍要高一些，更是吸引人加入這個隊伍的重要要素。說到這裡，有很多人可能有困惑：我沒有天賦，能學好UI設計么？
凡是看到討論UI設計天賦的，尤其是在初學者階段討論天賦的，我都忍不住聲明一下：
學習UI設計，其實與天賦沒有任何關係。
人們總喜歡給一些自己做不了的事情歸咎於「沒有天賦」，給別人輕鬆駕馭的事情定性為「天才」。
蓋因絕大部分人並不了解人類學習東西的心理學機制，所以把這些在常識中解釋不了的東西統統用所謂天賦來解釋。
如果僅僅是尬聊，那麼隨便用什麼理論都屬於笑談，大家開心就好。但如果是涉及到指導一個新人，那麼用天賦來歸類，毫無疑問是武斷且無理的。
你的問題在於沒有認真學習過UI設計，僅此而已。
和任何熱愛UI設計但沒有絲毫嘗試過的人一樣，大家都只不過是沒有經受過系統學習練罷了，和天賦沒有產生任何關聯。
從一個完全外行的新人通過自學嘗試的結果去判斷天賦，自己高高在上給別人的能力下評判，無知且沒禮貌。
不要再糾結這個問題，想學習UI設計，就要用心去學。
和你想開車、想打球一樣，不學不練，是永遠都不可能由不會到會的。
而這個過程不需要任何天賦，只看你學的方法對不對，花了多少時間。
最後，我再說說所謂的有天賦是怎麼回事。
這種人在我們周圍不鮮見，同樣是剛剛開始學一個東西，有的人就比你快比你好。
你覺得是有天賦？其實這是客觀的說法，這只不過是他從前積累過，而積累的這個過程要麼這個人沒意識到，要麼他有意瞞著你。
比如UI設計這件事，同樣是剛剛開始學UI，你旁邊的人一下子就比你好，你問他為啥，他說不知道，你覺得這就是天賦吧。
第一，想要學會一樣東西，不用以天賦作為能和不能的決定標準。
學會是非常低的標準，不要把自己不願意付出代價，掩飾成自己沒有天賦。
第二，解釋了一下所謂「天賦」在心理學上的成因，主要指在設計領域裡很多不可見的「宿慧」實則來自於後天的諸多生活積累，在恰當的時機，通過一定的設計行為產生綜合作用。
學數學需要天賦嗎？學語文需要天賦嗎？學英語物理歷史地理化學生物政治需要天賦嗎？
你僅僅只是要學會罷了，如果連學習這些基礎的東西都必須依賴天賦，那我們現在經歷的根本不是所謂教育，而是所謂靈修班吧。
所以，總結一點觀點，如果自學很難，就應該系統學習。不要因為什麼天賦就覺得自己找到了停下的借口。
很擔心自己學不會，學到一半學不下去，其實這些都是對自己不夠自信，給自己設陷了。
每一個人學習什麼東西，起初都是要從零基礎開始學起，但是學習方法不同，學出來的結果也就自然不同。
其實我不贊同的是以天賦作為借口不敢去嘗試，不肯付出努力；反對的是以天賦作為自己打擊和嫌棄別人的武器。
我覺得這句話說得很好，懶的設計師談天賦談靈感，成功的設計師談勤奮
假如你現在不是很了解互聯網UI這一個行業或者正在處於迷茫時期 ，或是有小夥伴想從事UI設計這個行業，想多掌握一門技術，
那麼可以加微1041879817，備註：UI設計
Cheryy平面設計：如何成為一名月薪過入萬的UI設計師！
Cheryy平面設計：價值上萬的UI設計VIP課程免費開放試聽啦！
推薦閱讀：