2018年各地醫生評職稱和以往有哪些不同？

2018 年 1 月 24 日，國務院辦公廳印發了《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》，意見明確，本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規範化培訓合格併到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

另外，基層全科醫生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定，側重評價臨床工作能力，將簽約居民數量、接診量、服務質量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據；申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審。另外，對長期紮根貧困縣農村基層工作的全科醫生，可突破學歷等限制，破格晉陞職稱。經住培合格，取得中級職稱後在國家貧困縣農村基層連續工作滿 10 年，可經考核認定直接取得副高職稱。

具體的評職稱細則各地根據政策略有所不同。

坐標：北京

差異：將全面推行代表作制度

2018 年 2 月 8 日，北京市發布《關於深化職稱制度改革的實施意見》，《意見》表示在今後的職稱評審中，將全面推行代表作制度，人才可自選最能體現能力水平的代表性成果，作為評審考核的主要內容，強化質量。為避免職稱評審時「一把尺子量到底」，本次職稱制度改革系統地將職稱評價標準歸結為品德、能力和業績三個方面。衛生技術人才按照臨床為主和科研為主分類評價，突出臨床實踐。對臨床為主的人才，重點評價臨床醫療醫技水平、實踐操作能力和工作業績。

坐標：湖北

差異：放寬職稱評定限制

2018 年 1 月 17 日，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳出台《關於深化職稱制度改革的實施意見》。《意見》提出對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，適當放寬學歷、資歷限制，可以教案、病案、項目報告、技術總結、工程方案、設計文件等替代論文作為評價要素。《意見》首次提出全面取消外語和計算機的門檻設置。同時，首次明確要建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，納入全省職稱管理信息系統和社會信用信息服務平台。

湖北探索試點向三甲醫院下放職稱評審權。還將繼續對三甲醫院、省屬科研院所等人才密集的事業單位，適當提高高級專業技術崗位結構比例。並且，實行競崗聘任，強化聘期考核，防止出現「一評享終身」「一聘享終身」。

坐標：廣西

差異：建立職稱申報黑名單制度

2017 年 12 月 13 日，廣西印發了《關於深化職稱制度改革的實施意見》，《意見》指出，從 2018 年起，在全區建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假「一票否決制」，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。

坐標:甘肅

差異：對醫德有問題者實行「零容忍」

2017 年 12 月 29 日，甘肅省全面深化職稱制度改革工作推進會在蘭州召開，標誌著甘肅省新一輪職稱制度改革進入實施階段。自 2018 年起，甘肅省將從健全職稱制度層級結構、建立以品德能力業績為導向的評價標準、推動職稱評價機制創新、促進職稱評價與人才培養使用流動相結合、提高職稱評審管理服務水平、營造良好職稱評審環境等六個方面全面深化改革、全力推進落實。對師德、醫德等品德有問題的實行「零容忍」，對學術造假「一票否決」。

逐步推動醫院、科研院所、大型企業和其他人才智力密集的企事業單位按管理許可權自主開展職稱評審。暢通各類人才職稱綠色通道，職稱申報評審不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關係等限制。調整外語、計算機應用能力和論文要求，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求；差別化設置論文條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。

坐標：河北

差異：本科符合條件可直接獲聘中級職稱

2018 年 1 月 4 日，河北省印發《關於深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展的實施意見》，意見規定，河北將完善職稱晉陞辦法，拓寬基層醫務人員職業發展空間。

本科及以上學歷醫學專業畢業生參加住院醫師規範化培訓合格併到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過者可直接聘任為中級職稱。同時，河北還將增加基層醫療衛生機構中的中高級專業技術崗位比例。相關部門將修訂基層衛生專業人員職稱晉陞辦法，對外語成績、論文、科研成果等在申報職稱時不作硬性規定，可作為評審的參考條件，賦予不同的評價權重。

以上就是各個地區醫生評職稱略微不同的地方的。總的來說，隨著制度逐步完善，評職稱也逐漸變得難一些。希望對您有幫助。