AI時代，你會是時代的倖存者嗎？

連續兩天，兩件事情對我的觸動很大：

2018年4月15日，繼去年12月2日，中國首款無人駕駛公交車落地深圳後，四大行之一的中國建設銀行正式宣布：中國第一家無人銀行，落戶上海九江路。

2018年4月16日，全球首個無人駕駛清潔車隊於上海松江試點，上海市加快智能城市建設進程。

如果這兩件事發生在2017年，我自己可能認為有蹭AI話題熱度的嫌疑。然而這是在十九大後的改革力度和產業積極變革背景下的新2018年，不得不去重視其變革之意義。

自京東，阿里，騰訊，順豐等零售、物流巨頭紛紛布局無人領域後，作為國民經濟穩定的重要領域---銀行金融業加入AI大局，釋放的全面AI時代信號是如此之明顯。

意料到無人時代終會有到來的一天，只是沒想到會如此之快。

零售業、物流業、金融業，無人智能AI時代的基本產業格局初步成形，這就意昧著產業的變革勢必會改變原有的分工體系，一大批依賴重複性、低端性勞務群體將會被人工智慧所取代，就好像汽車的出現，讓馬車夫一夜失業，滴滴出行方式的改變，讓越來越多的計程車司機生存艱難。

一個時代的變革，從來都不會等待誰。

猶記得年初時在玉溪工作，也是同一位同事討論到畢業考銀行的話題，同事一心撲在考取銀行網點的職員，當時有看到昆明全市網點整合的背景，於是我給她潑了一盆冷水：考銀行未嘗不可，只是得做好失業準備，尤其是基層櫃檯。同事信誓旦旦打賭說不可能，銀行作為國家體系中最穩定的行業，是不會被替代的。我只好訕笑不再答。

兩個月後，事實證明，當初之於同事的爭論結果看來還是我贏了。

無人銀行，從踏進大門的一刻，就足以讓人震撼。

沒有站崗的保安，取而代之的是人臉識別閘門和攝像頭；沒有大堂經理，取而代之的是能夠微笑說話、提供諮詢服務的機器人；沒有櫃員，取而代之的是更高效率的智能櫃員機；集合取號、身份驗證、業務辦理、諮詢服務等全程實現無人智能化。

這是銀行業斷臂創新的真實寫照，更是時代變遷的趨勢。中國建設銀行打響了銀行業變革的第一槍。

歷史已經無數次證明，歷史滾滾的車輪，並不會因為你的擔憂而停步，相反，車輪只會越滾越快。

當還在一心幻想考銀行工作穩定時，建行直接把無人銀行開在了家門口，櫃檯和大堂經理一併再見，而且其他銀行和金融機構勢必會跟進無人布局。

當你還在說36歲除了收費什麼也不會時，支付寶和微信把車牌和付款碼鏈接，自動付款實現並正在覆蓋全國。

當你還在沉迷與安逸和穩定時，熟不知正悄悄面臨著失業的風險。

固然，當下，無人銀行，無人超市，無人駕駛，「無人」的場景和實施算不上完善，但是這並不妨礙AI智能領域作為新時代的技術閃耀登台亮相，各類試點項目即是大規模商用的前奏。

AI 悄然來臨的時代，抱怨和排擠，只會讓你進入淘汰之列，未來的時代，屬於擁抱變化和積極變革的勇敢者。

回想起之前寫過一篇《無用階級》的文章，指的是在新時代中跟不上時代變化的浪潮，被機器取代進而連被剝削的價值都沒有的群體。在這麼一個話題下，哪些行業何種類型的人會成為無用階級？又是哪一些人不會被淘汰？

從職業上看，易被替代的職業：

司機、客服、電話推銷員、打字員、翻譯、會計、保險業務員、銀行職員、清潔工、保姆、快遞員、保安、教師、證券經紀人、基層公務員、辦公室文員、數據統計員、流水線工人、收銀員等。

不易被替代的職業：

藝術家、作家、攝影師、高級管理人員、程序員、音樂家、科學家、建築設計師、心理醫生等。

（結論參考BBC關於人工智慧的替代工作調查）

對比以上結論可以知道，相對不易被替代職業，易替代職業有重複性、複製性的特徵，即准入門檻低，無需天賦，通過不斷的重複習得技能。

而不易被替代的職業有以下三個技能共性：

1. 社交能力、協商能力以及人情練達的藝術

2. 創意和審美。

3. 思辨和判斷力

由此可見，那些更需要藝術性、創新性、交際性的職業和人員更難以被機器替代，然而，在現實的環境中，最為基本的社交能力、批判能力、思辨能力、鑒賞能力、創新能力卻為多數人所欠缺，有先天性的教育體制機制弊端，也有後天的無為導致。

明知道現實的教育模式會讓你欠缺很多基本的技能，卻無動於衷不進行自我革命，這怪不了誰。

在新時代的巨震中，每個人都將被重新判斷價值，更需明白，不懂得創造機會，但一定要抓住機會，特別是顛覆性的變革前的大機會，每一次行業的大變革，都將是一次財富和技能的更替。

這一場變革，指望不了歷史的停步，更沒有什麼救世主，除了擁抱變化的自己！

最後，老生常談說一句：青年，除了抱著手機刷快手抖音、打王者吃雞，請給自己片刻思索，我會是AI時代下的倖存者嗎？

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