深慮工控人之殤，唱衰工控讓人心痛！——第四次工業革命孰主沉浮（上）

在上一篇文章《工控領域職業發展的難痛癢，如何破局？》中，我談到，因為工控行業戰略升級的原因，很多工程師有些不適應了，開始迷茫、困惑，很多人開始謀劃轉行，其中轉IT是最熱議的話題。各大論壇中鼓吹轉IT的不在少數，甚至一些工控大牛也在推波助浪。

在這些回答中，要轉行、離開工控行業的理由無非是以下幾個方面。

• 出差太頻繁，限制了自己的生活
• 收入起點低，增長幅度小
• 職業發展通道不明確，對未來缺乏自信
• 知識體系複雜，產品多，學習提升難度大
• 買方市場，用戶挑剔，工作難做
• …

就因為這些原因，再加上IT類新機會的刺激，大批在校大學生以及工作了幾年的工控人開始謀劃轉行。當然，就目前來看，也不乏暫時取得成功的人。趨利是人的本性，在利益面前大部分人頭腦發熱，不能冷靜的分析和判斷，容易為了短期的利益盲目向前沖。

那麼工控人轉行到底是大勢所趨，還是井底之蛙呢？基於這個疑問，我們今天就以轉IT為例，來談談工控人的轉行。

近10年來，隨著手機終端的革命性提升，互聯網應用衝擊我們工作生活的方方面面，甚至已經到了沒有手機、APP而無法生活的地步。為了搶佔市場，各大企業大量開發各種應用程序，資本瘋狂的迷戀互聯網企業，大把的燒錢，IT人才頓時成了香饃饃。

一方面，企業為了快速布局自己的應用，搶佔先機與同業競爭，不斷招賢納士，IT工程師的收入水平也水漲船高；

另一方面，很多企業因為對IT產品的開發認識不深刻，造成了價值的空心化，一些小型的IT開發公司，招聘幾個學徒，拿現有的模板東拼西湊就能出「產品」，也可以賣個不錯的價錢。可但凡遇到難度大一點的開發工作，爛尾比比皆是。

看見別人吃肉，餓著肚子的自己怎能不流口水？因此大批工控人瘋狂湧入IT業，且呈現愈演愈烈之勢。

任何一個市場的發展都遵循價值曲線，當大部分人對一個產品或行業陌生的時候，其價值是最高的，隨著技術的廣泛應用和普及，價值隨之下降，最後回歸到其本來的面目。如今很多大型IT企業已經開始開發或者開始部署應用模塊，沒有相關經驗的應用人員也可以快速部署自己的應用程序。可一旦市場成熟，之前或即將盲目進入這個行業的工控人又將何去何從？

之前我們講過，兩化融合是未來工控人的巨大機會，也非常自豪的宣稱，第四次工業革命的領導者也將是我們這一類人。

如何將互聯網技術應用在工業領域，降低成本提高效率，提升工業領域的價值，是一個巨大的挑戰也是巨大的機會。

工控人有著深刻理解工業領域的先天優勢，因此我更想提倡的是，工控人基於工業，把知識結構向上完善，應用IT技術服務於工業。這就是我們的價值！我們的不可替代性！

反之，輕易離開自己的行業，以浮躁的心態盲目轉行將是一條不歸路。

在此，斗膽先立論：浮躁是工控人職業生涯的毒藥？並非危言聳聽！

下面來談談我理解的浮躁的三個表現：

• 表面化，不深入；
• 情緒化，不理性；
• 功利化，不長遠；

1）表面化，不深入

快餐本來是簡餐的意思，近些年被廣泛套用在了各種情況，學生考試前突擊畫重點來應付考試的快餐式學習、沒有認識幾天就確定戀愛關係的快餐式戀愛，只想坐享其成、不願付出辛苦勞作的快餐式思想......這些都成為一條條毒蟲加速了人們的浮躁。應付，將就，成了為人熱衷的口頭禪。知其然，而不知其所以然。無論是在學業上還是工作上，停留在表面。工控作為應用型學科，技術發展特別快，這種大面積的表面化直接導致了社會對這個行業普遍看低的趨勢。萬金油表面上看是在誇獎，往深了分析，就是什麼都了解，但什麼都不懂；什麼都能幹，但什麼都干不專，長期以往豈能不價值走低，為人替代。工控從業人員確實需要不斷加強專業深度，以適應新的發展趨勢。

2）情緒化，不理性

越來越缺乏耐心和包容，更多的從自身出發，追求自我標籤和自我滿足。喪失了理性的基本態度和思考能力，容易情緒化，一旦觸動到了敏感神經，就脊椎反應、怒刷存在感。工控是各行業的關鍵領域，注重專業性和實操性，強調準確和精度，不能沉下心來思考和琢磨，對發展毒害頗深。

3）功利化，不長遠

急功近利，希望少付出甚至不付出就可以獲得豐厚的回報，就像那句刷屏的口號：你想找什麼樣的工作？錢多事少離家近。老天不會下「餡餅雨」，世上也從來沒有一味叫作「捷徑」的靈丹妙藥，任何進步和提升都離不開實踐。良性的思維方式才是指導人走正確道路，做正確事情的根本。唯有做好長遠的計劃和目標，才能真正地把心沉下來，忍一時寂寞，一路向前。

條條大路通羅馬，用心了哪裡都是好歸宿。浮躁不踏實，條條都是不歸路。

丘吉爾說過「困難就是機遇」。當一個行業開始感覺困難的時候，說明一個巨大的機會就要到來。工控行業的春天就要來了嗎？每個人的機會都是一樣的，就看你抓住多少。努力越多，戰勝的困難越多，成功的可能就越大。

下一次我們談談，工控人在工業4.0中可發揮的作用和不可替代價值。

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