工作手記：參加舞蹈教師培訓，不一定是為了當老師啊。

昨天有個小討論，我在場。

討論的內容是要辦個教師培訓，培養後備舞蹈老師。教爵士、教當代舞、教即興舞蹈、教身體訓練，可能還有芭蕾，有Hiphop。

我的腦子裡冒出來的是，這個教師培訓會好玩！想參加！

然後主辦方話一轉，說到招人，說我們……我們是招學芭蕾的還是學古典還是學現代的呢？都招吧……咱們來個面試？

你等會兒……我問，那面試通不過的呢？

主辦方：那就通不過了……你想說什麼？（給這句話點贊）

我：收錢啊！！！！

收錢就有我參加的可能性啊！你不收錢，你那個面試我一輩子都過不去啊……當然這話我沒敢說。我提出來的方案是這樣，專業生里擇優錄取，淘汰的要交錢，但是純交錢也能來報名，寬進嚴出。

然後主辦方又有點疑惑，這東西，會有人報名嗎……

……花錢就能參加好玩的培訓，而且有學術保障，靠譜，風氣正，以實用為導向……你們不覺得你們應該多！收！錢！嗎！你考慮一下醬油黨啊喂！這話我還是沒有說……

然後我現場說的是，我們需要一個用錢來解決的「動機」問題，專業舞蹈生需要一個窗口看到社會上的人是怎麼去拼盡全力來想要爭取這樣的機會的。

不要看不起業餘資源啊。今天參加教師培訓的人，可能是未來的幼師、舞蹈教師，也可能是個需要排舞蹈的班主任，可能是孩子的媽媽，也可能是未來的機構負責人。要把所有人都放到教師培訓體系里來，隊伍才能發展壯大。

主辦方：……聽起來有點道理。

非常開心能參與到這樣的討論里來。在舞蹈行業里，業餘和專業生的融合、協作，一直是我想看到的畫面。專業生可能會質疑，業餘的能幹啥？能教課？

但是舞蹈班難道不需要懂舞蹈的銷售？難道不需要喜歡舞蹈的新媒體運營？難道不需要一個日常經理？現在的狀態是，舞蹈教師只要開舞蹈班，那麼銷售運營後勤，全都得自己來，就算找個能鋪舞蹈地板的，施工還得自己看著……2017年我接觸了一些舞蹈教師，都是專業出來的，但是沒辦法，啥都得靠自己，想要專心教學還要擠時間。

專業舞蹈生真的想要什麼雜事都自己來做？真，的，想？

目前的狀態是老闆全都一肩扛，因為僱人來做，外人不懂……有一些舞蹈班老闆間接找到我這裡（大概是聽人說的……），想問做公眾號的事，我通常都會間接打聽一下打算出多少資源——錢，人力，老闆的心理付出，對於每小時工資的心理價格，再打聽一下老闆的預期效果。通常我的結論都是——最後老闆會雇不到人，自己干。

最後我一般也都說對了……

舞蹈的世界真的需要去接納更多的人。

我問過主辦方說你們招學生是什麼標準？要挑條件嗎？

不挑，都能來學。

……既然不挑學生，那為毛要挑來參加培訓的老師呢？這也是學生啊！——咳這話我也是沒有說。

討論一晚上，結論還是要招專業生。沒辦法現在急著用人。但是也決定以後放寬報名條件試試看。未來還是有希望。（=現在還沒有影）

以業餘瞎扯的身份參與到這樣的活動里，即使是一點點的小推動，也是值得開心的事。健身那邊已經靠行外人士的加入，逐漸改變了整個行業。期待舞蹈這邊的新生希望。