《肖龍說》第五期：職場人如何倍增身價

文章字數：832字

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「輕鬆說管理，暢快聊人生。」大家好，歡迎走進「肖龍說」，這一期跟大家聊的主題是《職場人如何倍增身價》。

在這個商業世界裡面，職場幾乎是每一個人存在於社會的一種形態，所以大家一定會思考一個問題，就是在職場中，我們如何能夠讓自己的未來更好，讓自己的未來能夠得到裂變，讓自己的身價能夠更高。

那在這裡呢，老師給大家三點建議，第一個建議就是你要讓自己變得有稀缺性，什麼叫稀缺性，就是你能夠創造獨特的價值，換句話說，就是你在一家公司，你有不可替代性，因為你能創造獨特的價值，所以你不會輕易的被替代，在這種前提下，你的身價就會得到裂變，你的未來就會更好。

那麼第二點，除了稀缺性以外，我覺得還有一點非常重要，叫做融入性，什麼叫做融入性呢？就是說雖然你很有稀缺性，你非常能夠創造獨特的價值，但是你的個人能力沒有融入公司的需要，你的價值沒有融入公司的方向、發展和戰略，那這個時候，你再有本事，對公司來講也是不需要的。

所以，我們必須要讓自己的發展融入到背後的環境，只有我們的能力融入到背後的環境了，我們的未來才會和環境一起變得更好。

那麼，我們在公司發展，我們有能力，但是公司的方向更重要，公司是一匹快馬，我們要學會騎在這個快馬上，和這個快馬一起成功，叫做馬到成功。

第三點，除了我剛才談到的稀缺性和融入性，我們要問自己，我們有沒有持續性？白天黑夜是持續的，春夏秋冬是持續的，持續才能產生能量；而今天這個社會，大多數人的問題就是不持續，比如想要健身，但是不持續；比如想養成一個習慣，但是不持續；比如想要培養一個愛好，但是也不持續；所以當你斷斷續續的時候，你將一事無成。

那一個職場人，如何保證自己在自己的優勢領域，可以有持續性的價值呢？我覺得一切的能力和你一切的價值，都只能代表過去，而只有學習力才能代表未來。因此，要想有持續性，就必須讓學習成為自己生命的一部分，只有通過學習，我們才具備持續創造獨特價值的能力。

所以說，如果你想倍增自己的身價，你一定要讓自己具備稀缺性，具備融入性，具備持續性。

編輯：唐三哥（微信TW119227）

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