澳洲律所薪資狀況怎麼樣？

本文轉發自微信公眾號：LAWMATES，律境

澳洲的法律就業市場薪資狀況究竟如何？怎樣的律所規模和起薪才算是比較理想？為何年薪65K是理想的起步薪資？如何才能得到一份年薪65K的律師工作呢？

很多在澳的中國法學生希望能在完成學業以後，在澳洲找到一份稱心如意的法律工作。但是澳洲律所的規模和薪資狀況究竟如何？什麼樣的法律職位和律所較為理想？這裡牽涉到很多考量因素，例如律所規模，在某領域的口碑，起步薪酬和你自己的興趣愛好等等。

初入澳洲法律職場的中國法學生不妨從律所規模和薪酬方面來衡量一份工作是否足夠誘人。這方法雖然簡單除暴了點，但也不失為一個有用的參考。因為來自中國的法學生缺乏澳洲本地社會資源（social capital），而深入了解本地法律市場所需要的時間成本又太高。

LAWMATES律境將分期為大家提供一些關於律所規模和薪酬方面的信息，讓你對澳洲法律行業有更為清晰的認識。

澳洲的律師大體可分兩類：Barrister（出庭大律師）和Solicitor（事務律師）。前者只能自雇，因此不在本文探討範圍之列。澳洲的Solicitor大多為 Corporate Lawyer 或 Private Lawyer，本文主要聚焦於後者。這裡提到的Corporate Lawyer採用的是NSW Law Society的定義，意指In-house Lawyer，中文為公司法務；Private Lawyer指供職於各類律所（通過專業從事法律相關業務來盈利的機構）的律師。

除以上兩類事務律師外，聯邦或者各州政府單位也會有一些法律職位，例如DPP（Department of Public Prosecution，公訴單位）等，大多要求應聘者是PR或者澳洲公民。因此本文也不討論此類職位。

本文的數據和圖片部分來源於Mahlab的2017年度報告。該公司擁有近40年研究法律市場狀況的歷史，其數據來源比較豐富，可信度較高。當然，因為畢竟是一家之言，同時考慮到華人律所在澳洲的業務狀況，有些數據未必適用於華人律師行。

Private Lawyer 市場需求

LAWMATES律境團隊建議大家先了解行業大氣候。悉尼和墨爾本律所的用人需求可以對中國法學生的專業方向提供一定的指導。這樣大家可以在選課的時候有所側重。

悉尼的律所在2017年的用人需求主要體現在幾個業務領域：公司法、財務相關法律、基礎建設相關法律、房產物業開發相關法律、勞資關係相關法律，以及醫藥及醫療健康相關法律等幾個領域。

墨爾本的律所用人需求與悉尼類似，同樣在公司法、房地物業相關法律領域有較強需求。另外，墨爾本的律所在科技相關法律、銀行和財務相關法律以及媒體法領域也有較強需求。

Private Lawyer薪資狀況

律所的薪資和律所的級別有密切關係。而律所級別又涉及到律所規模、所在地、行業聲譽、交付質量、僱主和僱員的薪酬預期、培訓和職業發展通道以及僱工意願等。

簡單來說，我們將律所分為大所，中型所和小型所三類。（關於澳洲律所的詳細分類及劃分，我們將有後續文章專門介紹）

大型律師事務所薪資狀況：

中型律師事務所薪資狀況：

小型律所薪資狀況：

華人律所薪資狀況

結合LAWMATES律境團隊獲得的反饋數據，華人所的最低薪資要比MahLab提到的要低。部分華人所的薪資數據與Payscale的數據貼合度較高，Payscale數據顯示剛畢業的新手律師平均起薪僅為49k左右，最低甚至為澳洲最低薪資水平38K左右。

結合市場用工數據，LAWMATES律境團隊分析認為：

1. 華人律師起薪低於業界普遍水平，反映華人律師的執業素質儲備和對澳洲本地社會的融入度有待提高。
2. 隨著華人法學生的不斷增加，華人律師也將不斷進入市場，競爭將越來越激烈，市場對於華人律師的需求將逐漸飽和。
3. 隨著更多澳洲本地華裔青年在法學院畢業後進入法律就業市場，中國法學生的雙語或多語言優勢將逐漸減弱。同時，對比這些華裔青年律師，中國法學生在英文能力上的不足將會更加突顯。
4. 大多數中國法學生對澳洲法律行業不夠了解，人脈積累不夠，錯失很多本地律所或者優秀的華人律所招聘機會。
5. 不少中國法學生對澳洲法律行業招聘流程缺乏了解，對就業市場的激烈競爭準備不足，以致錯失工作良機。

解決以上的問題需要靠中國法學生自身的不懈努力，不斷提高學業和英文水平。同時LAWMATES律境團隊也建議大家多參加本地各種社團活動，豐富自己的經歷並擴展本地朋友圈，提升英文能力並加深對當地文化的了解。

如何做到起薪65K?

雖然很多中國法學生認為畢業後多半只能進華人所，從40k-50k的起薪做起。但LAWMATES律境團隊相信很多中國法學生完全有實力進入到本地中型律所或者優秀華人律所。這些律所的起薪一般在65k左右。

中國法學生需要更加熟悉澳洲本地法律市場的招聘流程，加強自身的職業技能，例如法律寫作和商務寫作等。同時中國法學生還需要熟悉澳洲社交習慣和職場禮儀，不要犯低級錯誤。澳洲的社會分工十分細分，專業化，因此關於求職技巧等外在的，可以通過短時間來彌補的知識都可以尋求專業人士的幫助。在職場初期就找到職業的人力資源和求職顧問，投資一些時間和金錢在求職技巧上，會對找到心儀的工作有很大幫助。前面比別人捨得投資自己，後面的優勢可能越來越大。