雙選會上那些讓人哭笑不得的簡歷

前段時間小編應某學校邀請去雙選會現場做簡歷指導，面對各種五花八門閃瞎雙眼的簡歷。小編從中挑選一些比較典型的錯誤列出來，大家對照自己的簡歷，看看是否也有這類錯誤發生。

u 【學校LOGO】求職簡歷炫學校logo，你想證明什麼？

小編髮現許多同學的簡歷都印上學校的LOGO，作為一個一類院校的學生，我非常理解你們在簡歷上印上LOGO是想證明你的名校身份。當然也有從老師或學長學姐那裡拿來的模板直接用的。好吧，也沒有哪個企業規定不準在簡歷上放LOGO 的。

可招聘會上，企業一次收到幾百上千份簡歷，你覺得，HR能通過LOGO記住你么？

更何況，同一家學校，LOGO必定相同，你們覺得，有必要放么？

從另一個角度來說，公司要的是你的人，而不是你的學校。

大學的好壞，只代表你高考成績的高低，並不代表你在大學裡學到了多少，具備多少技能。

見過很多非名校出身的人，一樣可以比名校出身的人更優秀。

u 【基本信息】我能理解你低調的內心，但是

小編：同學，你這個人信息上的性別呢？男OR女？出生年月呢？

同學：簡歷的照片一看就知道性別了啊。還要寫出生年月啊？

小編：肯定要寫清楚啊。

同學：我想著自己來找工作的，又不是來相親的，覺得年齡性別沒那麼重要，而且這是人家的個人隱私啦，不想隨便對陌生人透露…

小編：……

有些企業招相關崗位對求職者的年齡或性別還是有限制要求的，所以為了給自己多爭取一些機會，建議大家在簡歷中一定要盡量寫清楚個人信息。難道你想讓HR在幾百上千的簡歷里，還一個個去查戶口似的跟你打電話核實你的個人信息？別逗了，好么？

u 【實習經歷】寫了那麼多，跟你應聘的崗位有半毛錢的關係啊？

這是很多沒有豐富實習經歷或者社團經歷的應屆生的常見毛病。也可以說是一種習慣吧。在簡歷中描述了自己參加了多少社團比賽，獲得多少榮譽，參與了多少市場調查，甚至去工廠打工多麼辛苦。可是你寫那麼多經歷，跟你求職的崗位有半毛錢關係啊？

最重要的是——請從你過去的經歷中，找出與所求職崗位相關的經歷，而非完全無關的經歷。

u 【榮譽獎項】有的沒的全往上面寫，你是猴子派來的逗比么？

當天還有好多這樣的情況，關於「在校榮譽」這一項里，從小學到大學裡，從國家級到班級再到個人等所有榮譽獎項都排的密密麻麻。小編給這位同學建議把一些無關緊要的個人獎項去掉。同學很認真的回答我：「NO!這些都是體現我個人綜合素質能力的一方面，一個都不能少。本來我也沒多少實習經驗，所以想著拿這些獎項給HR一個好的印象…」

小編想說：我可愛的同學啊，讓你去掉一些獎項並不是否認你曾經的那些付出。咱們現在是找工作啊，HR每天要瀏覽大量簡歷，沒有時間像你的老師那樣細心閱讀你的小說。要篩選出一些含金量高的獎項以便HR一眼就能識別。至於一些無關緊要的獎項，咱們就把它省略掉吧。

其他小貼士：

1. 應屆生寫簡歷不要局限於學校老師的指導或者學長學姐的套用模板，畢竟每個人的情況不同，要主動關注學校以外的企業招聘信息，崗位要求，評估自己的專業技能是否達到該崗位的要求，還有哪些不足需要去學習彌補的，這一切需要靠自己主動去爭取和把握。

2. 求職意向不要寫「XX經理、高級技術管理人員」這類對工作經驗有要求的崗位，你不過是一個應屆畢業生，即使你專業技能再強，但也只是一個職場新人，沒有工作經驗，更沒有管理的經驗，所以一定要客觀求職啊。

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