行走職場，既要顯露鋒芒，更要懂得內斂

在職場上，我一向主張大膽地說出自己的想法。當然，在對某個事項發表看法之前，一定要先了解這個事項，根據事實進行合理分析、得出結論，如果能提供具體的數據支持，那就更有說服力了。

職場做事，你越能幹，就越要顯露鋒芒，通過能力打造自己的個性品牌。

只是，現實生活中，顯露鋒芒容易，要懂得適時內斂卻很難。

去年公司年會我休假在外地沒有參加。當我回到公司時就聽到大家都在悄悄議論公司新來沒幾個月的Y小姐。Y小姐是公司從競爭對手挖來、並由老闆親自面試進來的，雖不是部門主管，但也給了一個經理的頭銜。老闆為了體現公司對她的重視，提出讓她來主持公司的年會。年會上，Y小姐華服盛妝，美艷照人，主持效果聽說也不錯。年會後，公司照例去唱卡拉OK，根據往年的情況，公司管理層（總部CEO，老闆及各部門經理）開了一間房，銷售部開了一間房。Y小姐屬於銷售部，按理說應該去銷售部開的那間卡拉OK房，可能Y小姐自我感覺太好，一直留在管理層的那間房不願離去，不停地在老闆面前又是唱歌，又是扭動屁股跳舞。老闆怎麼想的不清楚，但同行的各部門經理都覺得Y小姐的這種行為越界了。連總部過來的一位之前不認識Y小姐的經理，都感慨到：「這個女人不簡單！」這次年會，大家都忘了Y小姐在年會上的精彩主持能力，反而Y小姐在卡拉OK房的不合適表現成為了茶水間的談資。

Y小姐不知是太過自負還是自我感覺太好，在之後的工作中，也屢屢犯同樣的錯誤。比如經常越過她的直接上司越級向老闆彙報工作，而上個月的管理層會議，她竟然直接向老闆提出是否可以由她來主持這個會議！還好老闆委婉的拒絕了。

站在旁觀者的角度來看Y小姐，我們很容易就能看出Y小姐太過高調不懂內斂，以致於大家都不關注Y小姐本身的專業能力了，只可惜Y小姐仍沉迷於短暫的虛榮中而不自知。

曾幾何時，當我初涉職場，也曾經犯過同樣的錯誤。在跌跌撞撞中終於明白，行走職場，既要顯露鋒芒，更要懂得內斂。

現在我所從事總助職位，更是如此。做事高調，做人一定要保持低調，即使這種低調和內斂壓制了本該屬於我的榮譽或光環。

每年年會的席位安排，特別是主餐桌人員的確定都是行政部的大事。去年的年會，行政經理告訴我老闆將我安排到了主桌，與總部CEO及各部門經理坐在一起，而其他的經理及主管，安排在旁邊的次主桌。行政經理說：「之前的年會，總助從來沒有被安排到主桌，可見老闆對你的重視。」聽到這話，我一驚，如果真的是這樣安排，可能一時滿足了我的虛榮心，但是將總助放在高於其他經理及主管的位置，並不是一件好事。即使坐在主桌的行政經理，對我說這種安排的時候，也聽得出他對這種安排感到訝異。我心裡很感謝老闆的重視，但我更明白這種安排會讓我莫名地成為眾矢之的。我突然很慶幸自己年會時正好在外地休假，避免了這種尷尬情形的發生。

在陪同老闆和部門經理參加活動時，我最不喜歡的環節就是，老闆說：「來，我們中層管理人員一起來拍照。」在這種情形下，我都儘快走開。雖然我當時的心情五味雜陳，並不舒服，但是，如果我呈一時之快不合時宜地一起過去，我就成了那個不和諧的音符。

看到這，是不是覺得總助有時很憋屈？正所謂，在其位，謀其政。作為總助，有時我的話語舉足輕重，老闆可能會因為我的建議改變某項決策。但是如果我不懂適時內斂，太過鋒芒，我的魯莽將給自己及老闆帶來不必要的麻煩。

職場中要掉過多少坑才能明白：只有先懂得內斂，才能最終綻放鋒芒。

===================================================

歡迎大家關注我的微信公眾號：職場你不知道的那些事兒

微信ID： Liyuer_2017

推薦閱讀：