為什麼好人要經歷九九八十一難才能成佛,而壞人卻放下屠刀立地成佛?
起初,心中只有愛;後來,心中只有恨;到最後,心中既無愛也無恨;
這個世界沒有對錯,只有權力的大小;
命運並不是神秘之物,而是你的同事、或者同僚;
不要做思想深刻的人,而要做思想與上司保持一致的人。思想深刻的人,誰有好下場?
成功者都是蠢貨。要少讀書、少思考,憑本能打拚;
官吏、老闆、上司、客戶這些決定你事業的人,平常對你凶神惡煞,一旦他年你比他
們強,他們又會在你面前渾身篩糠。因而,人人都是欺軟怕硬之徒,萬世不變,再多的教育也
改變不了這點;
因而,應當追求權力,無論在企業還是在政府都應如此;
沒有權力,你將什麼都不會有;
任何人都是並且只是一團慾望,萬世不變,官吏、老闆、上司和客戶也是如此,能給
財的就給財,能給色的就給色,能給虛榮的就給虛榮;
關於給虛榮,複雜些。就是對人禮貌,讓他高興;對上司言聽計從,讓他愉悅;對客
戶方的高管謙卑,讓他覺得有地位;
能力不如權力,權力不如陰謀,陰謀不如暴力
這個世界上百分之七十的人都是好人,但你的命運卻取決於另外那百分之三十的壞人。
人過三十就沒有好人;
成年人與成年人相遇是不會成為朋友的,犯不著為此付出努力;
你再有能力,上司也可以說你能力差。因而,你是否有能力,完全由上司說了算;
目前為止,中國的職場完全變態了,做人比做事難百倍;
沒有權力就不要妄談成熟,因為不成熟的上司照樣可以淘汰成熟的你;
社會上有無數這樣的人:口裡叫著"謙虛做人",卻眼睛盯住他人缺點,心中盤算如何羅織對方罪名;
任何人都是情緒化的,老闆、上司更是如此,不要對他們抱希望;
也許你比老闆、上司更會處理事情,但是你必須執行他們的錯誤的決定;或者另一種
情景,你死犟地堅持自己的做法,結果被無能昏庸的老闆、上司淘汰;
因而,社會上沒有真理,只有權力;
一旦你有機會自立,就趕緊去;
往往地,越是會做人的人,越是壞人;越是不會做人的人,越是好人;
採取暴力是非常必要的,因為人類連最基本的觀點都爭論不休,高級的複雜的觀點就更難得到統一,只有暴力才能讓他們俯首貼耳;
知識就是力量,這是不假思索說出來的,實際上,權力、錢財、體力才是力量;
知識改變命運,也是不準確的(當然不算謊言)。知識可能讓你的命運更好,也可能
讓你的命運更壞。取決於你學的什麼知識;
靠關係成功的畢竟是少數,芸芸大眾還是靠自己成功的(這裡排除了機遇、偶然的因
素);
所以不要為自己的失敗找借口,憤憤不平地說這人那人是靠關係成功的;
人們總是感嘆自己沒有遇到貴人,艷羨他人遇到貴人,實質是:你的能力、談吐讓對
方失望,覺得你不會有前途、不堪擔當大任,所以不提攜你,沒有成為你的貴人;
在這個世界上,自己如何看待自己不重要,重要的是別人如何看待你;
因為別人如何看待你,決定你的去留、升降,更具體地講,決定你十年後是開寶馬住
別墅,還是租房子、擠公交; 所以,你要巴結他人;
即使同學聚會,也不會講述自己的經歷以及價值觀,那麼上下級、同事之間更不會溝
通,人與人之間的隔閡是必然的;
我們生活在一個隔閡的社會中,要習慣這一點;
有十家公司的工作經驗,不如在一家公司握有權力;閱人無數,不如在一個地方掌握
重權;有權力的傻子照樣可以淘汰沒有權力的聰明人;
所以要少換工作。權力給你帶來的利益,超過能力給你帶來的利益的十倍;
什麼是修心養性?根本就沒有修心養性;
不要相信政府官吏、企業高管自我標榜出來的儒道釋格言警句,比如他們說「海納百
川,有容乃大」,可是你得罪他們試試?你的仕途、錢途立刻就會終結——他們不會寬容你;
真相是,官越大,心眼越小;
市長接待上級考察,會將會議室的茶盞用拉線的方式擺放整齊。僅僅,僅僅,只是因
為一個茶盞沒有擺放好,他的仕途就會充滿陰霾;
你是個普通職工,你跟客戶的高管用自由平等的態度與他說話,很快你的老闆就會找
你算帳——對方告密了。不錯,告密是可恥的,但是,官吏、客戶卻人人都是告密者。不要指
望他們寬容、大度;
也許,心眼越小,越能陞官;
「海納百川,有容乃大」只是一種偽裝,從來沒有成為事實。但誰都得這麼說,如果
不這麼說,所有的人都會怕你,你就失去了生存土壤;
在上司、老闆、客戶、官吏面前,沒有真理與真相,他們的話就是真理與真相。你值
得為這種真理與真相奮鬥一生;
你犯了小錯,對方會說:「連小事都辦不好,大事就更辦不好了。」從而淘汰你。你犯
了大錯,對方會說:「犯了這麼大的錯,不淘汰你就無法服眾。」照樣淘汰你。你要從這件事認
識到權力的可怕;
一般地,人們認為有利益衝突才會有構陷、謀害、爭鬥;
然而,出於偏見、嫉妒、無能等等原因而構陷、謀害、中傷他人的,比前一條多十萬倍;
出於情緒化、無知、幸災樂禍、虐待本能等原因而構陷、謀害、中傷他人的又比前一
條多十萬倍;
因而,現實當中,出於利益衝突而構陷、謀害、爭鬥的事只佔總數的百億之一;
這正是人類這種物種的可怕之處;
人不是全知全能的,不可能處理好所有的人和事,因而,一切好人都在害人,卻不知
道在害人;
一切惡人也都在害人,又認為這是天經地義的;
人是醜陋的,他們不會欽佩你的寬容、仁慈,而會畏懼你的冷酷、報復;
寬容、仁慈讓你受欺凌,冷酷、報復讓你站在他人頭上;
沒有誰會知道你是靠做惡才成功,即使被你害過的人也不知道
所以不要擔心被釘死在歷史的恥辱架上;
但做惡要以別的名義進行,比如說對方能力不行、人品差;
媚上欺下,是對自己的前途負責;
只要讓上司滿意就行,犯不著顧及下屬的意見;
你能幹,別人嫉妒;你無能,別人排擠。因而,應當根除對社會的期望,靠你的權力、
陰謀和武力取勝;
惡者恆惡,善者恆善,喋喋不休的教育對他們毫無作用;
有的人一直被人幫助,但是照樣害人;有的人經常被人害,但不會害人;
社會惡,不是來自於血腥拆遷、製造冤案、暴力截訪等等,這些事物離大家太遠,而
是來自同事的陷害、老闆的喜怒無常;
對老闆而言,感受到社會之惡是來自於競爭對手的陷害、商業合同的欺詐和官吏的貪
污、勒索、言而無信乃至出賣;
人們會給遠方的災民捐款、跟失學的孩子結對子,但卻對身邊的人冷漠、隄防;
人一邊在幫跟自己無關的人,一邊又在害身邊的人;
你做錯了?是的;你說錯了?是的;
不,你做錯了和說錯了那是因為你在對方面前是弱者,如果你比對方強,那可能就反過來,是對方做錯了說錯了。所以你要做強者;
這個世界唯一的對錯標準是什麼?權力;
權力喜歡什麼?阿諛奉承。所以,要做阿諛奉承之徒;
阿諛奉承能讓你早早富有,並且讓你的孩子有更好的條件上學、留學、為他準備婚房,
為什麼不做呢?
一切職場都是權力場,一切官場更是權力場,去追逐權力吧;
人們經常不解地說,我跟同事關係挺好,為什麼領導不提拔我,而提拔那個大家不怎
么喜歡的人?那是因為,跟同事相處好,是無用功,只有跟領導相處好才有用;
花百分精力在同事身上,不如花一分精力在領導身上;
如果你還生活在對錯、善惡觀點結成的世界關係中,你就會失敗;
如果對方不喜歡你,即使你有能力,那他怎麼會幫助、提拔你?
所以,你得討對方喜歡,此為人生第一要義;
做個蠢貨。上司說什麼,你都說好好好,是是是;
我有個同事是本科生,後來做了大老闆。他想招聘當年的同事,最終放棄了一個博
士生,錄用了一個技校生,後來還提拔他為經理,最後那個技校生成為省勞模。我那個同事評
價那個技校生時說,雖然暫時他沒有多大的能力,但是可以培養;
確實,能力不重要。如果他喜歡你,即使你能力差,他也會說可以培養你。如果他
不喜歡你,即使你能力強,他也會說你驕傲、不好管;
一個人在這個世界上是否能成功,一方面取決於他的能力,另一方面也取決於他的
領導。一般地,後者的決定性更多些;
所以先做人後做事;
即使在美國也一樣:奧巴馬少年時自稱是非洲王子。有這個特質,他後來才當上總統;
誠實、正直、認理、做事不做人、不善交際、不會低頭......是人生大敵;
弱者要是追求公平,那是自不量力,甚至是自尋死路;
不要在事後報復,而要在事前恐嚇;
這個世界上,別人根本不會因為你的道德境界高、知識水平豐富、專業能力好而跟
隨你,只會因為你有權或有財而跟隨你;
好的公司會將三流人才培養成一流人才,壞的公司會將一流人才折磨成三流人才。
大多數公司都是壞的公司;
事實上,再強的人,就是那些年薪百萬的人,也得靠平台生存,脫離了那個平台,
他什麼都不是,或者說會落得很慘的下場;
做人獲得的利益,是做事所獲利益的十倍乃至千百倍,所以去做人吧;
惡者,從來不屑於談惡。他們喜歡談善;
人們尤其是思想家喜歡抨擊權力,可是沒有權力,萬事難行。是說正常的事、好的
事;
將人分為好人壞人只是幼兒園的層次,實質是,任何人都是壞人;
所以,喝心靈雞湯、寫聖賢格言是令人作嘔的事;
光怪陸離的社會,人其實只分兩種:一種是掌握自己命運的人,另一種是命運被別
人掌握的人; 只要是命運被別人掌握,無論怎樣揣摩上意,都不能保證自己一生的安全;
最後答案就是,不論是經歷了九九八十一難的好人,還是放下屠刀的壞人,都是有權力能完全掌握自己命運並且能影響其他人命運的人,只有這樣的人才能成佛。
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