老闆怒罵老員工廢物，我勸老員工一起辭職，他的話卻讓我傻在原地

秦海3月份進入一家內衣加工廠，剛進工廠老闆就把秦海安排在紙樣師張師傅那裡當跟班。張師傅有了秦海這個小跟班的幫助，工作上輕鬆了不少。老闆就一個要求，讓張師傅兩個月內教會秦海做所有內衣的紙樣，張師傅信心滿滿地答應了。

張師傅是個老實巴交的人，手把手地教秦海如何看客戶給的圖片，並根據圖片、尺寸做紙樣。秦海的悟性不是很高，學了兩個多月了還是半桶水。老闆知道後把秦海罵了一頓，罵完他之後接著把張師傅也怒罵一通，最後罵張師傅是廢物才轉身離開設計室。

老闆走後，秦海憤憤地說道：「老闆怎麼可以這樣罵人呢？都不知道怎麼做老闆的，罵人罵的這麼難聽。」

張師傅沒有接話，秦海走到張師傅跟前說道：「要不，師父，我們一起辭職吧！這樣的老闆素質太低了，罵的這麼難聽，在他手下工作既憋屈又受罪。」

張師傅看了看帶了兩個多月的徒弟，暗嘆這個徒弟真真是沒出息，一點眼力勁都沒有，悟性也不高，於是開口說到：「有些老闆的性格就是如此，雖然嘴上罵人難聽，但是他對員工好啊！該給的工資、獎勵一分都不會少我們員工的。我們紙樣師的工資在附近是比較高的了，被罵罵就算了。老闆人沒那麼壞。」

秦海沒有想到張師傅會這麼說，直接傻在了原地。不過，秦海還是覺得受不了老闆的暴脾氣，幾天後還是辭職走了。

筆者曾經聽聞一個相類似的案例：網友的老闆也是這樣子，三句話不到就能跳起來罵人。但是，老闆很捨得給員工工資啊！同崗位，這家公司的年薪是八九萬，而同行的才六七萬。員工也從來不在外面吃飯，除非老闆說今天沒做飯，因為公司的伙食真的很好啊！我們都知道老闆的脾氣，死倔。但是很關心我們，他們一家老小都是和我們一桌吃飯的，一點架子都沒有。

筆者認為：這樣的老闆也算是好領導。雖然脾氣是暴躁了些，但是還是能一眼看出問題所在，也關心員工。員工出來打工就是為了掙錢養家，老闆已經把錢給到位了。只要員工踏踏實實做事情，他也能給員工實實在在的獎勵。雙方共贏。

結語：如果你是秦海，面對這樣的老闆，你會辭職嗎？歡迎在評論區里分享你的看法！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

推薦閱讀：