整天都不想工作怎麼辦?你需要知道這個規律!
最近幾個過來諮詢的小夥伴跟我抱怨說,每天早上醒來,一想到又要開始一天的工作就感覺心好累,這一天都會無精打采,上午盼望著吃午飯,吃完午飯又盼望著趕緊下班,總之就是不想工作。
我們為什麼要上班?
有人會覺得我們問題很好笑,上班不就是為了養家糊口過日子嗎?
還真不是。有人就對上班提出了各種好玩的解構,比如台灣的漫畫家朱德庸的作品《關於上班這點事》,老闆對員工說,不要老是想著公司能為你做什麼,要多想想你能為公司做什麼。
員工回去想了半天,得出一個答案:我能為公司浪費青春,公司能為我浪費薪水。
第二幅,不先做工作的奴隸就很難做愛情的奴隸。
工作到底是為了什麼,在每個階段我們應該關注什麼?如何做好這些階段呢?
你為什麼要去上班呢?你問問身邊的人,一般都會得到這三種答案。
1、小麗
她要證明自己的價值,看看自己到底能做成什麼樣。在工作中間她也面臨很多的挑戰,也有很多東西都不會,但是她有信心通過不斷的學習搞定這些挑戰。在業餘時間,她經常都花在加班和陪家人上,偶爾也會出現工作和生活的失衡,哪方面都要她,導致時間不夠用,這份公司給小麗帶來的成就感和人脈資源都很寬廣。她也渴望升職,希望自己有更大的視野和平台。
你的狀況跟她像嗎?你工作的理由跟她像嗎?
2、小安
小安做這份工作是因為他熱愛這份工作,他享受工作的絕大部分,他認為自己做的事情特別有價值,也覺得自己很適合這份工作,他樂意把自己的工作介紹給家人和朋友。他的很多朋友也是他的同行,下班以後,他們還經常聚在一起聊聊自己的專業。小安認為這份工作帶給他激情和人生的意義,他願意一直做這份工作。
這個小安像你嗎?
3、小明
小明做這份工作是因為收入還不錯,他需要這份的還房貸和車貸,他不喜歡工作的很多地方,但是為了穩定下來,他知道一定要做到足夠的好。他渴望休假,休假的時候他只想安靜的待著看看電影,別提關於工作的事了。如果一切可以重來,他覺得自己一定會抓住更好的機會,做一個收入更高的行業。
小明的狀況像你嗎?
可能你會覺得既有點像想升職的小麗,也有那麼一點像有激情的小安,還有一部分像想休假的小明。你自我評估一下,你的工作狀態更加接近於誰?你的工作理由又更加接近於誰呢?
其實這三個小夥伴都是你工作的一部分,他們分別代表了你在職場中三種很重要的收益,一個是錢(工資、福利),一個是發展(平台、人脈、資源),一個是情感(被認同、被尊重、歸屬感、價值感)。
工作收益=錢+發展+情感
你看工資的時候,千萬不要緊盯著錢,因為很多工作可能錢非常的多,但是是通過犧牲另外兩個收益得來的。比如有一些銷售、體力型講師的工作,可能錢不少,但是一旦年齡到了,你就會發現自己發展越來越慢,沒什麼奔頭了,工作內容呢,也因為長期的重複變得越來越無聊。這樣一來,你的整體職業收益並沒有上升。
職業收益的底層是用來維持生存的收入部分;當你收入逐漸滿足你的生存需求的時候,你就會關注於自己的發展和成就感,你不僅希望賺到錢,讓自己下班後的生活過得好一點,你也希望在上班的時候被人尊敬,學到東西,希望有發展,上更大的平台,見識更多的東西。再到後來,當你的成就感都被證明了,你可能會思考一些自我的價值是什麼,人生的意義是什麼。
我在文章《怎麼平衡夢想和現實,生活得更加幸福?》中就提到了需求和追求,這三個階段其實就是馬斯洛的需求的層次,從生存在安全,到發展的需求,到自我實現的需求。
這樣分析下來,人的職業生涯就可以分成三個階段,生存期、發展期和事業期。
在職業發展的前期,應該以安全感和職場適應為核心,在中期應該以成就感、職業發展、資源和技能的上升為核心,到後期,應該以情感收益、自我成長、社會價值為核心。
1、生存期-一口飯。應該在畢業前就解決。因為大學生只要稍微有點時間,就算去做家教,也可以解決一部分的生存的問題。但是因為起點和個體的不同,會有一些差異。在這個階段,我們都追求心靈的、職業上的安全感。
2、發展期-一份工。在這個階段我們追尋職場競爭力和社會認同。如果一個人度過了生存期後有意識的去尋求發展的話,這個階段10年就會跑完。在這10年期間,我建議不要老想著賺錢,應該想著去賺本錢,因為你真正的財務收益應該在你35歲以後,理論上來說,你35歲一個月賺的錢,應該是你10年前的年薪,這就證明你的發展期跑得比較成功。在發展期的10年不要將眼光都放在賺錢上,而是要不斷的投資自己,鐵飯碗不是給你一個鐵的飯碗,而是有去哪裡都能吃上飯的能力。
3、事業期-一個夢。不是每個人都會有事業期。到了這個階段,人的核心是以自我與社會價值為核心,開始追求意義感而不是自身的發展得有多好。
在一口飯中追求安全感,在一份工時追求核心競爭力和社會認同,到一個夢的階段追求意義感,這就是每個人職業生涯發展的三個階段。
希望你能在大學畢業後儘快度過生存期,在35歲前加速跨過發展期,實現自己的夢想,成就人生的價值。
本文作者:浴火的鳳凰姐,職業規劃師,智聯招聘簽約導師,外企資深職場人士。
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