職場噪音傷人傷自己

上周NASA與洛克希德公司合作研發中的這款超級超音速樣機，博得眼球的不是其每小時900英里的速度，而是「飛行噪音只相當於汽車關門聲」。的確，協和飛機雖然夠快，但世界上能讓其起降的機場並不多，因為實在是太吵了。所以如果超級超音速飛機能如此低調的飛行，絕對是劃時代的科技進步了。

有趣的是，職場中許多佼佼者製造出來的「噪音」也不小，而且似乎越有能耐的人，「噪音」就越大。記得有一年微軟年會上，胖胖的CEO上來就make huge noise！有一次公司管理層的年會，大家居然高喊「250」近一小時，因為目標是250 million! 職業成就之時，不製造些噪音，似乎說不過去。

辦公室里裡面，聲音大的若不是領導，就是優秀的銷售人員。不過與協和飛機相似，辦公室里的同事或許會欣賞你的成就與能力，但很可能不喜歡你製造出來的噪音。所以你可能是出色的銷售，但並不受同事歡迎，甚至不受領導歡迎，因為你的噪音太大了。

什麼是職場上的噪音呢？銷售人員的噪音，很顯然是「除了我還有誰可以？」，「沒有我，你們就喝西北風吧」，「沒有我搞不定的客戶」.......唯我獨尊的霸氣！銷售噪音可能來源於壓抑已久終得釋放，如同足球比賽最後的進球絕殺！這是可以理解的噪音。

但有一類噪音令人厭惡，就是驕傲的噪音。職場成功從來不是靠一兩個人，驕傲實際就是看低別人的付出，這類銷售能帶來巨大的銷售額，但其產生的噪音，有可能摧毀整個團隊，所以此類超級銷售的命運很相似，就是今天賣A產品，明天賣A產品競爭者的產品，而且充滿了對內部的抱怨。有時候，超級銷售甚至像個毒瘤，最主要的原因，就是噪音殺人了。

我的職場生涯中遇到過幾次這樣的噪音製造者，他們的職業軌跡都是迅速升到最高，然後緩慢回落，接下來跳槽，又迅速拉高，然後再次下落，最後以低職位離任。

洛克希勒和NASA的樣機目標，應該也是職場成功人士的目標，成功而謙虛，是具有可行性與可操作性的。目前越來越多的看法認為，出色的領導人具備謙虛的品質，追求卓越而控制噪音，絕對使你的職業生涯更出色。

• 經常欣賞別人的長處
• 成功之後，首先感謝同事的付出，哪怕只是倒一杯咖啡
• 常常微笑
• 我能做到的，必有別人能做到

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