初入職場，第一份工作千萬不要將就

每逢畢業季，總有很多的機構和企業會深入校園舉辦各種大型的招聘會，多數學生會通過這種渠道步入自己人生的第一個工作崗位。

同學A在招聘前期剛好拿到了教師資格證書，面試的時候過五關斬六將，一畢業就進入公立學校教書去了，代課科目是高中語文，當時就與學校簽訂了三年的勞動合同，雖然這不是人們眼中的「鐵飯碗」，但是三年的教學經驗為她之後的求職鋪平了道路。

馬上就要三年期滿之時，恰逢當地的事業單位招聘季，因為理論知識不如應屆畢業生紮實，所以在筆試角逐中，排名第三，進面試比例為1:3，所以她是擦邊入圍。

按照常理，這種情況一般都是筆試第一的人妥妥「上岸」，因為這種機會來之不易，很多學生都會選擇校外的輔導機構來進行「考前突擊」，而A一方面還有學校的工作要做，另一方面也覺得那些輔導機構費用高昂，所以就悶頭在家自學了一周。

面試當天，心情也很放鬆，反正是第三名嘛，考不上也不丟人，雖然沒有經過正規的禮儀培訓，但是三年的教學經驗讓她練就了一套自己獨特的教學方法。

從面試教室出來之後，第一二名在校外等她，問及她的面試分數，她說，還可以，94分，留下她們兩個站在原地面面相覷，當天就公布了面試入圍名單，她從第3名直接「晉級」成為了第1名。

換了新的工作崗位之後，她常常說，我真的很感謝自己的第一份工作，如果沒有那三年工作經驗的積累，恐怕真應驗了那句話：長江後浪推前浪，把前浪拍死在了沙灘上……

同學B就沒有那麼幸運了，校園的招聘季她根本沒去，她在內心早早地就給招聘季下了一個定論：這種招聘肯定沒有適合我的工作啊，我還是畢業後自己找喜歡的工作比較靠譜。

因為大學裡面學的是文職類的專業，學校規定在大四的最後一個學期有三個月的實習期，最後只要給學校提交一個實習證明就可以。

她就抱著「先隨便找一份工作」的態度去面試了，文職類的工作確實比較輕鬆，每天整理整理文件，收發收發文件等等，很快這份工作就變得得心應手。

三個月每天都重複著相同的工作，沒有任何的挑戰，而且公司處於初創期，又沒有老員工傳授經驗，再加上自己自律性又不是很強，所以，在大家都簽訂了勞動合同之時，她面臨的卻是失業。

畢業兩年，她斷斷續續換了很多份工作，每份工作從事的時間最長不超過一年，來來回回，感覺自己不是在去面試的路上，就是在面試回家的路上。

身邊還有一個小學妹，上學的時候性格就特別「鬧騰」，並且和老師同學打得一片火熱，社團里也經常能看到她的身影，她的夢想就是能進廣播電視台，越大的電視台越好。

由於畢業早了她一年，一直沒有她的消息，去年同學聚會，聽說她去了「人民日報」，每天在朋友圈各種曬，曬工作環境、曬出遊照、曬自己新交的男朋友等等，可能是曬的程度嚴重超出了人們的接受範圍，一傳十十傳百，從而也讓更多的人挖掘出了她的「人民日報求職路」。

整個路程，用四個字來概括就是：比、學、趕、超，第一份工作是在本省的電視台實習，經過一輪一輪的攀升，最終實現了自己的夢想。

萬物皆為一物。當你想要某種東西時，整個世界都會合力助你實現願望。

因此，第一份工作的辦公環境、同事關係、工作態度、晉陞空間等等，其實無形之中就在影響著你以後的職業選擇和發展方向。

在職業規劃師林少波的書籍《畢業5年決定你的一生》中提到，人與人之間的差距從畢業後的前5年就拉開了。

人生上半場培養起來的思維方式與工作習慣，將決定其在下半場能否領先於他人。

同樣是大學畢業，同樣是風華正茂，但5年後的距離就會拉開，這個跟其在這5年中的心態建設、能力錘鍊、性格鑄造、習慣培養等不無關係。

這期間培養起來的心智成長度和心靈成熟度，將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的命運。

如果你的第一份工作，堅持了5年，至少可以表明這份工作是你能堅持下去的事業，如果不是因為熱愛，5年的時間該有多煎熬……

同時，對於自己喜歡的工作，史蒂夫·喬布斯曾說過：「唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認為偉大的工作，而通向偉大工作的唯一方法就是愛上所從事的工作。如果還沒找到這種工作，那就繼續找。不要將就，要跟隨自己的心，總有一天你會找到的。」

如果你能在這期間找到一份這樣的工作，那麼，你之後的人生會覺得「一生沒有一天在工作」！

初入職場，更要謹慎一些，不要太急功近利，從而影響了自己未來的職業規劃。

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