?盧維斯定理——「謙虛」，需要把握好度

古希臘著名的哲學家蘇格拉底，不但才華橫溢、智慧超群，而且廣招門生、提攜後進，運用著名的啟發談話啟迪青年人的智慧。每當人們讚歎他學識淵博的時候，他總是謙遜地說：「我唯一知道的就是我自己的無知。」

美國心理學家盧維斯提出，謙虛不是把自己想得很槽，而是完全不想自己。這條經驗之談被後人稱作盧維斯定理。

我們都討厭飛揚跋底、目中無人的人，因此把謙虛當做自古流傳下來的美德。但是，現代社會是充滿激烈競爭的社會，如果你不能夠迅速表現出自己的實力與能力，又怎麼能夠脫顆而出呢？這看起來與傳統的謙虛品質相矛盾，然而卻正是盧維斯定理所討論的主題——謙虛的「度」。

盧維斯定理提醒我們：

第一，做人首先必須謙虛。如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。

第二，謙虛要有個度。不是把自己想得很槽，不是完全否定自己的能力和成就。

第三，該謙虛的地方要謙虛。對自己不懂的或懂得不夠的要謙虛；對工作職責中本應該由自己完成的，要盡自己的才能去完成，不能因過分謙虛而失去顯示自己才華的機會。

保持謙虛，更容易被人接受

有一個年輕人熱愛文學，寫得一手好文章，在學校時被譽為才子。畢業後，他決定從事文字工作，於是給很多出版社和雜誌社寄去了自己的簡歷和文章。

有一家雜誌社寫了一封信給他：「雖然你自認文采很好，但是從你的往來信中，我們發現你的文章寫得很差，而且文法上也有許多的錯誤。」年輕人非常生氣，但轉念又一想：「對方可能說得對，或許自己在文法及用詞上犯了錯誤，卻一直不知道。」於是他寫了一張感謝卡給這個公司。幾天後，他再次收到這家公司的信函，通知他被錄用了。

一個人有才能是件值得佩服的事，如果能用謙虛的美德進行裝飾，那就更受人們歡迎了。因為人們都喜歡謙虛的人，而不願意與自以為是的人為伍。公司公司選擇員工也是如此，有才能的人當然需要，但是能夠保持謙虛、虛心聽取意見的人則更容易得到公司的青睞。

空杯心態，才更易成功

有個年輕人自認為已經讀遍了所有的禪書，便想在一個老禪師面前顯示一下。兩人坐定之後，他便喋喋不休地闡述禪的內涵，照本宣科地將自己所讀的書講了一番。

老禪師聽到他夸夸其談後微微笑了一下，說道：「喝杯茶吧。」說著就向杯子里倒茶，直到杯子滿了還不停手，茶水漫過杯口，都流到桌子上了。老禪師像沒看見一樣。年輕人忍不住說道：「您為什麼不住手呢？杯子已經滿了，裝不下了。」

老禪師這才停下，對他說：「年輕人啊，你就像這個杯子，裡面裝滿了自己的看法和成見。如果你不先將杯子清空，怎麼能學到東西呢？新的知識就像茶水一樣，杯子不空，它們就只能白白流到地上！」

你是一隻空杯子嗎？三人行必有我師，你的周圍就有許多值得學習的人。你只有學會把「杯子」倒空，虛心向別人請教，才能在人生的道路上一路順風。

=================================

喜歡我們，就關注「我們知道」。

需要我們，就和我進行溝通。