大寫的尷！「一不七沒有」的基層「兵記者」誰來關心？

作者：第一幹事

11月8日，我國第18個記者節。有一群穿軍裝的人，他們一早就打開手機，編輯著簡訊、微信，謙恭得近乎謙卑地，給手機通訊錄中報社的記者、編輯們發送節日祝福的信息。然後緊張地盯著手機，守候著零星的回復。

這群軍人，就是所謂的部隊報道員。大部分是士官，小部分是軍官——美其名曰「新聞幹事」。

他們不僅玩槍，也玩筆杆子，玩電腦鍵盤，玩照相機，玩攝像機……雖然大多數並非科班出身，演習的炮火硝煙中有他們穿梭的身影，搶險救災的一線有他們衝鋒的英姿，重大活動的現場有他們忠實的記錄。他們中最優秀的一批人，也曾被冠冕「兵記者」的美譽。

但事實上，作為一個群體，長期以來他們一直面臨著「一不七沒有」的尷尬處境。並且隨著軍改的進行，這份尷尬有增無減。

不是記者。

是的，他們當然不是記者。他們的職業是軍人。所以，他們首先要完成一名軍人所有的職責。

平時的體能考核、軍事考核、崗位考核，一個都不能落；上班、出操、訓練、打靶，一個都不能缺。「不務正業」的他們，只有當華燈初上、月朗星稀、夜深人靜時，才可能擁有那麼一點點自己的時間，孤獨地坐在電腦前，筆耕不輟。

平時還好，如果遇見抗洪、抗震等任務，他們就更累了。救災是他們的本分，而當部隊組織休息時，他們卻忙著寫稿、傳稿、與媒體聯繫……睡覺，是一種奢望。對，我們在媒體上看到的很多一線鮮活的報道都出於他們的手中。

但他們沒有記者證，連考的資格也沒有。

沒有編製。

這是他們最大的痛。

軍改之前，師、團兩級機關，都沒有新聞幹事（戰士報道員）的編製。更有趣的是，上級機關明知沒有相關編製，在《關於加強新聞宣傳工作的意見》等文件中，卻一再強調「要有負責新聞的幹部（戰士）」之類的。

如今部隊改成旅、營體制後，聽仍在服役的戰友說，旅機關同樣沒有新聞幹事（戰士報道員）的編製。

從事軍事新聞宣傳工作十多年，我認識很多軍隊的新聞幹事，幾乎都是從幫工開始。我自己曾經結合個人經歷，寫過一篇《七年七幫工六次歸隊，第一幹事虧嗎？》就不說了。認識軍內某知名雜誌的一名才華橫溢的幹部，當年在首都幫工5年，輾轉2個單位，才幸運調入。

而更多的新聞幹事（實際可能是排長、技術幹部等），特別是戰士（實際可能是文書、機槍手等），則只能在機關「打游擊」。每逢上級機關下達「清理幫工人員」的通知，他們就只能灰溜溜地捲鋪蓋走人……

沒有崗位。

天天說「愛崗敬業」，可他們連編製都沒有了，自然也就沒有崗位一說。所以，頂著「新聞幹事」的稱呼，他們在機關實際就是打雜的。

文化幹事培訓去了？新聞幹事你來做節假日活動方案；

教育幹事休假了？新聞幹事你來擬教育計劃；

辦公室接了領導安排的幾篇材料？新聞幹事你分一篇；

中心組學習需要個幹部？新聞幹事你上；

檢修網路、簡報出版、呈文辦事……新聞幹事你就是革命一塊磚、哪裡需要哪裡搬。畢竟，研讀報紙、學習業務、撰寫報道……這些都不著急。

等到新聞上稿通報下來排名低了？那當然是你新聞幹事的鍋。因為上稿就是你的職責。

至於戰士報道員，那就更別說了：橫幅刻字、喇叭音響、會議照相、電影放映、彩旗鑼鼓、軍營網吧、裝備器材、勤務衛生、文件列印、資料裝訂、跑腿打雜……請自行隨意補充。

沒有署名。

關於署名權，百科上解釋的第一句是：著作權作為一種無形財產權，是一種極為複雜的民事權利，客觀上已經成為最複雜、最深奧的法學分科之一。而署名權便是這種複雜民事權利中最基本的權利。

看到了沒？最基本的權利！！！可是，很多時候，我們的基層報道員，連這最基本的權利都沒有。比如，某軍媒為了遏制「搭車署名」的不正之風，規定一般上報紙的消息可聯合署名2人、通訊3人，重大典型（活動、事件）4人。跟很多上級機關的規定一樣，本來的出發點是好的，但落實起來吃虧的又是基層。

舉例：報社某記者從報社編輯那裡受領任務後，向軍機關新聞幹事約稿一篇。然後，除了實際撰寫初稿的基層新聞幹事（戰士報道員），科室領導、部門領導、政工領導、軍機關的新聞幹事、報社記者（其他小boss不列舉了），每次該署誰的名？反正肯定不是在一線紮實採訪和撰稿的基層報道員說了算。

如果是重大典型宣傳，那就更不要說了。參與過的都懂的。你寫的稿子再好、出力再多，也只是作為「素材」。

沒有地位。

對內，政治機關跟司令部門、保障部門相比，本來就是清水衙門。而基層的宣傳科室，別說跟管入黨立功的組織部門、管幹部晉陞調整的幹部部門兩個要害科室比，連保衛都比不上。

為啥？我認識的一名宣傳股長曾總結：權力一點沒有，反而我們所有的工作都要求著基層營連配合與落實。教育工作、文化工作……說白了，還不是讓基層出人、出力、出裝備配合？

對外，基層報道員，因為工作關係，偏偏要跨過上級機關，直接跟我軍的報（雜誌）社編輯打交道。版面如此稀少，上稿壓力山大，怎能不努力跟編輯拉好關係？既然有求於人，哪怕本性再坦蕩者，交往中無形便矮了三分。

比如，你干新聞多年，發稿數百篇，圈內也略有薄名。突然接到報社一電話，某剛畢業的年輕編輯對你一頓痛罵指手畫腳，怪你寫的軍事稿晦澀難懂（其實是地方過來的他對部隊對基層嚴重缺乏了解），你還得點頭應是、微笑道歉。等「老師」恨鐵不成鋼地掛斷電話後，你怎麼跟戰友吐槽就是另一回事了。

沒有支持。

先說經費。傳說中的新聞工作經費只停留在傳說中，新聞幹事看不到更支配不了。想擬個上稿獎勵方案調動下其他幹部的積極性吧，就說規定「抓作風建設不準獎錢」。領導偶爾腦子一熱，「搞個新聞骨幹培訓。」既沒有錢置辦業務教材，更沒有錢外請講課。最後只能新聞幹事（報道員）自己買書、備課、做課件，連加班的礦泉水、速食麵都得自己掏腰包。

再說裝備。從紙媒到廣播、電視再到全媒體，雖然也有些單位「鳥槍換炮」、連無人機拍攝都整上了，但很多單位仍然連個好一點新一點的筆記本電腦、單反相機、鏡頭都捨不得給新聞報道骨幹配發。更別說再高端點的機器了。

沒有尊嚴。

今天，有一個流行詞叫做「職業尊嚴」。如果說地方的報社記者被民眾譽為「無冕之王」，那麼對基層的「兵記者」來說，很多時候真的是有心無力。

一方面，內部缺乏激勵。過去我軍還有相關政策，給新聞報道成績突出的戰士立功、提干，現在早已取消；十年前，我所在單位的新聞骨幹，好幾個都陸續憑藉新聞報道成績突出榮立二等功，如今幾乎沒有領導提這茬。

另一方面，外部名聲不佳。托某些「豬隊友」的福，受一些拔高滲水、胡編亂造、違背人倫、違反常理的軍事報道的影響，從軍內親密戰友到軍外吃瓜群眾，認為「部隊報道員寫稿很假、都靠編」「最不可信最沒節操就是宣傳狗」。

沒有前途。

記得之前提到軍官職業化改革，其中很重要一條就是擔任過營連主官經歷這一條件將成為軍官晉陞、調入大機關的硬杠杠。看到這，我想全軍大多數新聞幹事的心都哇涼哇涼的。

前面說了，基層新聞幹事本來就以連以下幹部幫工居多，而一名合格的新聞幹事，需要在崗位上鍛煉兩到三年才能獨當一面。在新聞骨幹人才稀缺的基層，好不容易培養出來，領導又怎麼捨得讓你去當主官？這耽誤來耽誤去，自然就錯過了當主官的時機。

輪到調整使用時，因為你沒有主官經歷，因為你工作性質單一，你就只能往後站。運氣爆棚的，能當個科長，幾乎已經是極限。過去還有新聞幹事出身的政委、書記，今後恐怕將絕跡。現實逼得一些優秀的新聞幹事，為了個人發展轉而投入組織等部門的懷抱。至於戰士報道員，本來就沒編製沒崗位，能熬到上士或者四級軍士長，基本上就是到頭了。

當然，憑藉多年工作練就的「筆杆子」，他們轉業後大多很受地方歡迎。然而，正如領袖所說：黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。媒體競爭關鍵是人才競爭，媒體優勢核心是人才優勢。明明部隊需要他們，花大力氣培養了他們，最終卻因為體制機制原因，將他們趕離部隊謀生，難道不是另一種尷尬和悲哀嗎？

限於篇幅所限，兵記者的尷尬今天且記錄到這裡。最後我想說的是，儘管受到了那麼多不公和委屈，很多基層新聞幹事（戰士報道員）依然初心不改，堅守著基層、堅守著崗位、堅守著一線，不捨得轉行，不捨得轉身。如果你想問理由？答案或許很俗氣，卻發自真心：因為對軍隊新聞宣傳這份事業的熱愛！

記者節，請別忘了他們！請陪我一起祝這群沒有記者證的兵記者們節日快樂！同時，我們也祈福：

願軍改中，各級能善待他們、珍惜他們，給他們多一些尊重、理解和支持，讓他們能人盡其才，為新時期的我軍輿論宣傳工作作出更大貢獻！