公司CEO突然找我談話，我有點受寵若驚

幾天前的一個下午，公司28歲的CEO突然把我叫過去，要找我談一談。

這正是我一直隱隱期待的，來了快一個月，也沒感覺到學了多少東西。當時我會選擇進這家公司，很重要的一點，就是看中了這個老闆。他年紀不大，就開了這家創業公司，我需要向他學習學習，摸清楚一些情況。但我最開始走進辦公室時，還有些緊張。

待我坐到他對面後，先與我寒暄了一兩句，然後說起了他每日的繁忙的工作。「昨天下午，你看到我拖著拉杆箱回的公司，其實我剛下的飛機，連夜趕回來的，都沒地方睡覺，飛機誤點，只在機場座位上躺了一小會。」

我慢慢的放鬆下來，隨口說了一句，「你這也太拼了，要注意身體啊。」

「沒辦法，有些投資人更拼，整個行業都是如此。」

「也是，別人都這麼拼，你不努力，都顯得不太正常。你們的時間觀念都看的很重，辦事效率很高。」

「但是，類似於你們剛出社會的，就不太摸得清方向，容易浪費時間。」

「對啊，我目前就是這樣」，我很老實的坦白。

他笑了一句，「像我在你這麼大的時候，我正在騰訊實習，加班加點的幹活。在公司的前三年的時間，我負責QQ瀏覽器這一部分，幾乎每天都加班到兩三點，所以我這腰就是在那時候傷到了，到現在還不能久坐。」

「工作步入正軌後，每天都加班到一兩點，每次都是我最後一個離開公司，然後早上八點不到又醒來，趕緊來公司干。那時候手機系統還有很多種型號，ios、安卓、塞班、Windows，真的跟打仗一樣，佔領了這個山頭，又去攻打那個山頭，激情十足啊。」

「我們那個團隊，各種各樣的人匯聚在一起，有一個沒有編程基礎的醫學博士，有技校出來的，有海歸，本科碩士博士都有。」

「不科學，那個沒有編程基礎的博士怎麼進去的呢？」我以為會是走後門，但是答案出乎我的意料。

「你這問題問得好。他是在沒有任何基礎的情況下，靠兩個月臨時突擊JavaScript的書籍，大概有一個磚頭的厚度，通過了面試，後又在一個月內，解決了公司里其他人都解決不了的難題，逐漸站穩位置，現在他是一家創業公司的副總。」

他突然話鋒一轉，來了一句，「在你畢業的三年時間之內，你如果沒有成長到一定的階段，擁有一些稀缺的資源，你就會掉出第一梯隊，將來很難再趕上來，直接被別人甩出一大截。」

我突然想到，最近一段時間的焦慮感就是源於此，只是他用這些語言將之表達得這麼清晰，這是他的厲害之處。在他說出這些話之後，我並沒有被衝擊到，因為這些問題，我都去思考過，但是我必須要裝出顯得有些吃驚的樣子，否則不證明他這些話白說了。

然後，他又與我講了老闆與員工的思維，他說，這其實是完全不同的兩個概念，如果招一個人進來，發現員工不值那個價錢，比如兩萬的價格招進來一個人，發現他只值一萬，會有許多方法讓那個人十分難受。

最後，又說到讓我好好乾，「公司還在擴張，職權、薪資慢慢都會提上來的，只要你足夠優秀，股權也會相應的釋放一些。但是如果你連本職工作都沒做好的話，那對不起，我可能會隨時讓你走人。」看來，說這些話才是他的真實目的，就是過來敲打我的。

晚上，他臨時通知，讓我們加班到九點，七點半的時候，公司點的外賣到了，我們七八個人圍在一起吃了個飯，剛吃不久，又說起了一則往事。「我大三時在一家公司暑假實習，工資1500，當時住的地方是房東單獨開發出來的一塊小地方，其實就是一廚房，其它地方都租給別人了，就留了這麼一塊地方給我，整個房子用電器就是電飯煲，這是我全部家當里最貴的東西。」說完後，大家很有默契的都沒出聲，只顧著低頭吃飯。

九點鐘後，在回去的路上，我仔細思考這次談話的感受。這次談話中，雖然他在最後夾雜了私心，但我從中仍然學到了很多東西，感觸最深的一點，就是：剛出社會時，雖然每個人的基礎不太一樣，但是這些差距是可以通過努力來填補的，而到了三、五年後，你再怎麼憑藉努力，也趕不上人家了，因為時間已經拉開了你們的差距，不管是在物質方面還是在精神方面，早已經不在一個維度之上。