追求穩定、規範的ISFJ

個性特徵描述：

ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心他們意志清醒而有責任心，樂於為人所需理解別人的感受。

ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人，他們喜歡利用大量的事實情況，對於細節則有很強的記憶力。他們耐心地對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。

因為他們具有強烈的職業道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之事承擔責任。

他們準確系統地完成任務。他們具有傳統的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。

ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂於協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。

ISFJ型的人不喜歡錶達個人情感，但實際上對於大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心保護朋友，願意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，願意完成他們的責任和義務。

可能存在的盲點：

ISFJ型的人為了自己和那些對其應負責的人，每天陷入了勞累和無終止的勞作中。他們常常過多地工作，親自去做某件事以確保能夠一絲不苟地完成。因為他們天生並不是過分自信或意志堅強，所以他們有被別人利用的危險。

他們必須表達不斷被各種事物纏繞的怨恨之情，所以他們沒有發現自己已成為一種幫助的角色。而且他們還必須讓其他人知道他們的需求和成就。

ISFJ型的人經常需要額外的時間以掌握技術性的內容。他們往往過多地計劃，所以必須制定有助於重新調整他們那耗費過多、令人擔心的精力的計劃。

ISFJ型的人必須尋找能夠得到他們應得的、更多的快樂和放鬆的方法。

你在工作中的優勢：

很強的工作倫理，工作努力而且很負責任；

良好的協作技巧，能和別人建立起和諧友好的關係；

講求實效的工作態度，辦事方法現實可行；

十分關注細節，能夠準確地把握事實；

樂於助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助；

了解公司（或組織）的經歷，能夠很好地維護公司（或組織）的傳統；

傑出的組織才能；

願意在傳統的機構中工作，而且兢兢業業、不遺餘力；

能夠連續地工作，對相同的工作任務不會感到厭倦；

非常強的責任意識；別人可以信任你去實現自己的諾言；

喜歡運用固定的辦事程序；尊重別人的地位和能力；

通情達理，視角現實。

工作中的劣勢：

可能低估自己的能力，那與堅決地維護自己的需要和利益；

不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法；

對反對意見過於敏感；在緊張的工作環境里感到很受壓抑；

可能只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠；

傾向於同時投入到過多的任務之中；

難以適應新環境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難；

易於被需要同時解決的太多的工作項目或任務弄得暈頭轉向、無所適從；

如果自己得不到充分的重視和讚賞，可能會感到灰心喪氣；

一經做出決定，就不願意從頭考慮同一個問題。

適合的崗位特質：

1、求仔細觀察、一絲不苟和準確無誤，因此我能充分發揮記憶事實和分析細節的能力；

2、能讓我致力於有形的、現實的項目任務，並以此為別人提供幫助和服務；通常需要對細節問題非常關注，對精確性的要求也非常高；

3、使我通過默默無聞的努力工作，表達自己對別人的同情與對工作的熱忱；同時我做出的貢獻也受到重視和讚賞；

4、工作在一個傳統、穩定、有序和制度化的環境中，並且能為別人提供使用價值非常高的服務；

5、要求我遵循標準化的工作程序，運用現實的判斷力，並且仔細、有條不紊地堅持到底；

6、每次都全身心地投入到一個項目任務或一個人身上，並且做出的產品或提供的服務能夠帶來可觀的結果；

7、能讓我有一個獨立的工作空間，這樣我就能連續地集中注意力，受到最小限度的干擾和打斷；

8、不論是幫助別人也好，還是與志同道合的人打交道也好，大多數時候都只需要我關注一個對象，而不是同時為好幾個人工作或提供服務；

9、在完成工作任務的過程中，要求我條理清晰並且效率很高；

10、把工作成果向別人展示之前，能讓我事先有充分的時間來準備。

對組織的貢獻：

在貫徹執行組織目標中，採用強的執行技巧；

關心細節，遵從規範，埋頭苦幹，有責任心；

樂意為他人服務；

安排事情井井有條。

潛在缺陷：

對未來過分悲觀；

在對人表達其觀點時被視為不夠強硬；

由於總是避免出風頭，其作用被低估；

僵化、不太靈活。

適合的工作環境：

在良好建構的任務上工作認真勤勉的人；

提供安全感；

工作結構清晰；

安靜平和；

講效率；

考慮隱私權；

服務導向。

個人發展建議：

清楚地表達自己；

考慮尚不存在的可能之事；

設法更加靈活隨和，表現自然一些；

在尋求未來工作上需要以積極、全局的態度處之；

需要發展其決斷性和直截了當；

需要學會積極面對外界；

需要以更加開放的態度對待其它的做事方式。

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