選擇你能承受的那條路

昨晚和馬小姐吃著火鍋又去唱了歌，如此俗套的行程卻是我們近一個月來的唯一一次放鬆。

不想讓這時光過得太快，我們漫步回家，期間，馬小姐很認真地問了我一句，「如果，你討厭的人混得比你好，你會怎麼樣？」我還沒來得及思考，馬小姐又修正，「額，也不是混得比你好，就是，覺得比較討厭的人過得如魚得水。」

好吧，展開探討之前，我先鋪排一下背景，也就是我客觀上認知的馬小姐。

她同我一樣，出身農村家庭，身上有著很淳樸的氣質，因為是家中長女，很是懂得體貼與照顧他人，因為曾經是學霸，學業工作一路走下來也算順遂，總是比較和善陽光的看待著周遭的一切，是那種自身有些懶散也總是寬以待人的個性。

這樣的馬小姐，提出這樣的問題，我先是驚訝於，這世上竟也有人能引得她說出「討厭」二字，我腦子裡瞬間想起曾看過的一集奇葩說，那期的主題大體是，遇到碧池，是以牙還牙還是不跟ta計較。

最後，楊瀾的一席話讓我不能更加認同了，她講述的大概觀點是，在戰略上選擇不跟ta計較，但是不選擇以牙還牙並不是任人宰割，而是你要選擇一種不喪失格調和尊嚴的方式來解決問題。

沒錯，重點是要解決問題，而原則是不損失自身格調和尊嚴。

之所以如此認同，是因為過去一段很長的時間裡，我明知道這樣的做法是正確的，卻還是在盛怒的時候忍不住犯了錯，我追悔曾經一段本該美好的時光，硬是被我生生浪費在了無意義的事情上.

我的第一份工作，當時的主管是一位非專業系院出身，卻通過野路子摸爬滾打也有著豐富經驗的人。

可能是我的呆萌模樣，可能是初入社會的我單純的難得，也可能是我工作的時候真的非常認真努力，一直以來，這位主管先生很是照顧我。

直到有一天，老闆找我談話，問我是否對工資及獎金不滿意，我滿心愕然，聊了幾句之後才明白，原來是那位主管先生向老闆反映的情況，那時我剛剛工作三個月，承接完一個項目，老闆作為鼓勵，給我們項目組每個人一點獎金。

那位主管先生不滿意獎金數額，於是跟老闆提及，我嫌獎金數額太少，老闆是個直性子，頓時覺得他花了錢買了惡，好在老闆娘是個智慧又高情商的女人，很篤定的說，小齊願意在這裡工作主要是想累積經驗，工資都沒有過多計較怎麼可能計較獎金。

老闆娘的一席話讓老闆冷靜下來，我卻在他們跟我談話過後冷靜不下來了。

一直以來，我懷著無比感激的心情與主管合作，而他把我當做朋友一樣的狀態也讓我絲毫沒有懷疑過我們的立場，但是這件事超出了我對朋友或是同事的認知範圍。

於是我耿直girl上身，把他拉到會議室劈頭質問，他為什麼要讓我背那種黑鍋。

那場談話，當然以不歡而散結束。並且在那以後很長一段時間裡每每與他對接工作時，總是會出現各種各樣的問題，他會在下班的前十五分鐘交代我一件工作，要求第二天一早必須給他，而事實是，這項工作並不是真的急切到那種程度。

類似的事情不勝枚舉，件件都小到不值得跟大老闆「告狀」，卻實實在在地加劇我的疲憊、破壞我工作的激情。

我們都知道他是有意為之，但是他一副你能拿我怎樣和我確實無法拿他怎樣的現狀再一次讓我不冷靜。

我衝到老闆的辦公室，一件件細數著那位主管對我的不公平對待和我的決定，辭職。

老闆和老闆娘分別用了一個下午和一個上午做我的思想工作，希望我能繼續做下去，可是，我當時一心想著，在這裡我沒有出頭之日，還是會被那個碧池折磨。

最終，我還是辭職了。

現在回想起來，那位主管先生當然不是我入社會後遇到的最大碧池，只是當時我沒有選擇一種正確的方式來處理這件事，因而心裡總還是有些不舒暢，畢竟，失去工作的人是我自己。

後來的工作中，我遇到過行事更惡劣的人，總是讓你防不勝防，可是那段時期，我的工作量實在太大，不懂的專業內容也實在是太多，我真的沒有時間去設防或是反擊。

任由他在背後肆意捅刀，我只專註專業，然後，那一年的年終會上，當所有人驚訝我為公司創造的價值時，老闆當眾宣布我為所在部門的主管，並且將一個所有人爭搶的好項目分給了我。

後來，我所討厭也是討厭我的那位同事，開始不再與我為難，他明白，用下賤的手段打不倒我，那是我第一次，圓滿地解決了這類令人頭疼的問題。

這個過程中，我沒有喪失自我，一直以一種置身事外的狀態自處，我沒有到老闆面前撕破臉地控訴，也沒有絞盡心思地要將他KO掉，我只是，做著自己該做的事情，然後，做得還不錯而已。這當中，我當然有很多次被氣得不行，甚至想研究一種更碧池的方式反施其身。

我慶幸，自己終究沒有那樣做。

我們都是需要一邊樹立價值觀，一邊還不停地跟價值觀作鬥爭的人。

如果你想以後自己不輕易被這個社會打敗，你需要在自己的內心設立一套價值觀系統，這個系統大概就是一個核心的價值觀信仰以及附帶一些微小部分的價值觀。

你要尋找到一個最核心的價值觀信仰，這個東西必須是你內在十分堅信地秉承著的，它能夠在你經歷重大挫折以及人生轉折點的時候，能夠保證自己可以熬過來，不會崩潰。

至於那些圍繞在這個核心價值觀分支的零散價值觀，它們積累於你們在不同的人生階段，它們一直處於變化之中。

對於枝幹的分散價值觀部分而言，有時候你剛樹立起一種價值觀，但是在後面過一段時間你又會把它推翻。

你要知道的是，核心價值觀很難找到，但是你一定要去尋找。

你更要知道的是，分支價值觀的部分很凌亂，但是你要接受它的變化，同時學會不斷推翻進而重建，再推翻再重建，周而復始，從而保證它亂中有序，這是一個躲不開的過程。

人生由很混亂的狀態到比較清晰的狀態大致是這樣慢慢理順的.

不停的修正本就是常態，如此才能適應生活中的各種突如其來。