2018年的春天可以留下點什麼

今天把個人頁面的背景圖片換了，用的是我非常非常喜歡的龍沙寶石。對龍沙的喜愛可以用極致來形容也不為過，自從認識龍沙，它就變成了玫瑰的代名詞，雖然我依然喜歡別的玫瑰花，每天經過樓下中國本土的玫瑰花時還會跟花花草草打招呼，呼喚它們的名字。

我相信鮮花和小草、樹木都是有生命的，也跟人一樣是有靈魂的。

既然人都渴望被看到，估計宇宙萬物都是如此吧。

在心理學裡，「看見」是一個很重要的概念，有一種說法「看見即療愈」。你看到的是花花草草，花花草草看到的是你，無論你是否知道（意識到），它都在那裡。

春天，自然是和花花草草分不開的。比如，我家樓下的玫瑰叢就開得無比鮮艷。

扯遠了一點，繼續聊心理諮詢行業這檔子事。

話說上篇說到我在一家知名心理機構打工，那是3月的事情。現在4月了，我已經離開這家機構。

2）我的工作和我的收穫

每天朝8:45，晚9:10，這是我的崗位的上班時間。看著有點像互聯網企業的996有木有？

剛開始，還是會有些興奮，覺得早上和晚上都完美避開上下班高峰，晚上下班，一路上還有櫻花相伴 - 公司樓下到地鐵站的路上好多櫻花樹，3月正值櫻花盛開的季節，就算是晚上，櫻花的絢爛也會照亮夜歸的路人，讓人心情無比開心。看到盛開的櫻花，我的疲憊好像就被它抹去，那種愉悅的感覺壓倒性地覆蓋掉勞累的感覺。

可是，我是搞心理的呀，勞累的感覺依然在身體里，還有一天工作下來的感覺。

新鮮期到了以後，我開始認真審視這份類似於實習生的工作。

每天會接到客戶的電話，我詢問基本情況，然後做簡單記錄，轉給值班的線上諮詢師。如果有客戶要預約面詢，我會做好基本信息收集和諮詢師情況介紹及報價，再根據客戶的要求聯繫諮詢師，為他們做匹配，最後把匹配結果等級下來包括諮詢預約時間。

其實這就是一個機構助理的活。

好像如果要進入一家機構工作，除非你的個案經歷足夠達標，否則都需要從助理做起。這是這行的行規-至少在上海是這樣的。

工資，基本可以忽略不計。所以，每周上班時間雖然超過40小時，加班工資人家也照常計算，但其實總共拿到手的薪水真的少得可憐。這是每個要想進入這行從助理做起的人需要面對的事實。

我的前任，在這裡做了半年，然後跳到一家互聯網心理公司去了。據說薪水漲了一半。

幾乎我遇見的所有的心理諮詢師都跟我說：剛開始都這樣，所以如果你會擔心收入，還是不要來做這行，最開始3-5年基本上是不掙錢要倒貼錢的。

倒貼錢也沒關係，問題是這活拼的是體力呀。每天12個小時，不定時接聽電話，其餘的時間耗著，還不能離開崗位半步，必須一直守著，吃飯也不能離開 。

這樣的助理一共只有2個，也就是說，平時基本上沒有休假的可能，只能在春節、國慶這種長假的時候，多放2天，調休是沒有的。

我只能用體力活來形容這份工作。這就是行業現狀。

收穫很多。跟心理諮詢師們一起工作的好處是，他們大多數在諮詢以外工作以內的時間還是比較和善有愛的，所謂的抱持，會不自覺的從諮詢室以內帶到諮詢室以外，但相應的，分析也會被他們時刻帶著。這是雙刃劍，對於大部分還處於上坡階段的諮詢師來說都會有一個這樣的階段。

說人話，就是表面上的關係不錯。

接觸到心理諮詢師們的諮詢室以外的生活，看到每個諮詢師的另一面，開始從他們的對話以及跟他們的對話中，了解這個行業，了解他們的心路歷程（一部分），以及了解他們對行業的看法。這些都可以作為一個參考。

認識到機構，機構是怎樣運作的，內部有哪些部門，每個部門做些什麼，哪些是需要助理配合的，機構目前處於怎樣的狀況，文化怎樣。

最重要的是，我開始「被訓練成」一名心理諮詢師。這個部分要單獨寫，有太多內容想分享。

3）我的離開（預告後一篇的標題）