從中興被制裁——談為什麼炮灰總是你

眾所周知，4月17日美國商務部宣布了對中興通訊的制裁，為期7年的出口禁令。

這次事件的背景起源只因為中興違反了美國出口管制制度，向包括朝鮮、伊朗在內的受制裁國家出口美國的受管制產品。

本次制裁一出，眾人嘩然，是因為大家並不清楚事件早在兩年前已在升級發酵。

先梳理一下事件的經過。

2016年3月8日，美國商務部工業與安全局（BIS）針對中興通訊及其三家關聯公司實施出口管制，要求美國出口管制條例下的產品供應商須申請出口許可證，才可以向中興通訊供應該等產品。

2017年3月9日，美國商務部等政府部門就遵循美國出口管制條例及美國制裁法律情況的調查與中興通訊達成協議，對其罰款8.9億美元。

直至2018年4月，美國商務部對中興通訊激活為期七年的拒絕令，實施第三輪處罰。

有人說本次的中興遭制裁是今年中美貿易戰的產物。然而，為什麼是中興，為什麼不是華為、不是小米。

中興本身問題的確不少，否則不會被美國揪住小辮子。但是這個時間點，要被拿出來說事，美國大佬們也是經過慎重考慮的。

當今時代，無論什麼領域、什麼行業走邊緣的人不少。走邊緣和冒險精神不能等同。不知有所敬畏，註定成為炮灰。

炮灰人群的特點是他們總是為自己的不誠信、不守法、不守紀尋找各種理由。中興違反協議出口，辯駁的理由是：美國的出口限制是不人道行為。這明顯是在商不言商、在法律約束範圍內，不遵守約定的可笑行為。

職場亦是如此，不知道有多少人在入職之初細細研讀了你的勞動合同、和公司要求你簽署的一系列的類似員工手冊、保密協議的文件以及公司的規定。無論你是否認同，但是簽名之後意味著你就要遵守。遊離在守則、規定、法律之外的行為，沒出問題的時候，也許你自以為自己有性格、有主見，但是一旦有事情發生，要整改要加強管理，你就是第一個被當炮灰的人。耍小聰明，只是一時的得意，遵守規則是底線。一旦制度、規定、法律遭到動搖和破壞，影響的不是一小部分人的心情和利益，被整治只是早晚的事情。

求職的年輕人為什麼都以進入外企為榮。大部分原因是外企本身在中國受到更嚴密的監控與約束，因此外企為了在中國常駐，遠比民營企業更敬畏中國的法律法規。對中興事件，即使國家想挽救，但是已經沒有挽救的立場。我國商務部一向對外宣稱「中方一貫要求中國企業在海外經營過程中，遵守東道國的法律政策，合法合規經營。」然而，中興行為自己打臉。

遵紀守法是一個公司運營的底線，違法必然走向被制裁。職場中遵守規定、尊重職業操守亦是底線。

職場人應時刻提醒自己有所敬畏，規範個人行為。

以上

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