中國幼兒園最作的人

關於作者：Bernadine, 江湖人稱Ms Bird，小朋友愛稱Ms Birdy。坐標魔都，熟悉中美幼教，是毒舌，愛吐槽。

［今天開啟吐槽模式。但絕不僅僅是吐槽。］

前言

隨著中國經濟的發展，國際交流的程度加深，中國幼兒園迎來了一個特殊群體，這個特殊群體在近兩三年以集中爆發的形式迅速佔領了市場的視線，行業內關於這個群體的吐槽也達到了一個頂峰……家長或許還是蒙在鼓裡不知道我在說誰，但是行業內的管理者們，尤其是走國際化路線打雙語牌的私立幼兒園的管理者們，看到這裡已經很清楚地知道我要說誰了——

外教。

中國幼教行業的外教們。

是的。他們就是中國幼兒園，最作的人。

1．

隨便打開一個國際幼兒園的網站，尤其是打著高端旗號和擁有諸多高大上頭銜及美國英國澳洲新加坡合作夥伴的，你看到誰？我相信不管映入眼帘的畫面是中國娃還是外國娃，帶著他們的，總是一個金髮白膚的外國老師。

在一個個宣稱自己是高端國際雙語幼兒園的地方，動輒月費五位數甚至一萬五以上的幼兒園裡（是的，這個收費在魔都一點兒也不誇張），你都會看到一群外國老師明媚地對你微笑。

很多家長在諮詢幼兒園時排前三的問題就是「你們有沒有外教」「什麼國家的」「母語英文嗎」有很多家長在第一個問題得到否定回答時，就從心裡的候選名單上劃掉這個幼兒園了。甚至，我見過還有家長把孩子轉園了，就因為那個學校唯一的美國外教走了。

2.

其實，不僅是家長求外教若渴，更加渴求外教的，是園長和投資方。有的園長甚至在一定時間內把找到外教作為自己的第一要務，「沒辦法，家長就是這麼認外教，怎麼辦呢」，話語里都是無奈。找外教還不能找黑人，一定得找個白人，因為家長不認「孩子會被嚇到」「黑人人品不好」。（在美國這就是赤裸裸的政治不正確啊！）招中方幼教時常常要求諸證和多種技能傍身，沒經驗的不要，中專大專的不要，本科沒名氣的也不要。可是一到招外教，沒有專業背景，沒學過一天幼教，沒當過一天幼師的，也通通都可以接受。

「哪怕什麼都不會，來充門面也是極好的。」這是一句諷刺，更是讓人無奈的現實。

3.

什麼樣的人在中國的幼兒園做外教？

在一所月費12,000+的幼兒園，我和一個外教交流時，她說她是來中國學貿易專業的學生，之前沒有任何和幼兒相關的工作經驗。我問她為什麼來幼兒園，她直言，因為我找不到我們專業的工作啊。

在另一所一線城市某區的最好（貴）的幼兒園，一位美國外教和我聊天時對於說出他做幼教的真實原因這件事毫無顧忌：

So many foreigners here and I don』t know Chinese. It』s not easy to find other jobs. This is easy money，why not take it？（現在有太多外國人了。我不會說中文，找一份其他工作很難。這份工作（做幼兒園外教）是很容易掙的快錢，為什麼我放著不掙呢？）

——So when you find something else you』ll quit immediately? （一旦你找到別的工作你馬上就走咯？）我問。

——Of course（當然啦）. 他聳聳肩，回答我的語氣毫無疑問。

在另外一所一線城市月費一萬二以上的幼兒園，在外教自編自導自己參演的聖誕節舞台劇里，他問了孩子一系列問題並要求孩子們這麼回答：

外教——How are you today？（你今天過得好嗎？）

孩子——I am sad.(我不開心)

外教——Why？（為什麼？）

孩子——I want a lot of gifts.（我想要很多很多禮物。）

外教——What do you want？（你想要什麼禮物？）

孩子1——I want a Chanel bag（我想要一個香奈兒包）

孩子2——I want a Lanbokini（我想要一輛蘭博基尼）

外教——Then you need a lot of money( 那你需要很多很多的錢)

孩子——But I dont have. But I want money, I want gifts，I want I want I want……（但是我沒有錢。可是我想要錢，我想要禮物，我想要我想要我想要）

外教還引導孩子表現出跺腳揮舞手臂拳頭作出小孩子耍賴一定要家長買東西的樣子，好像是覺得這樣很可愛可以逗台下的家長笑……

當時我就震驚了。

我已經不想舉更多的例子了。

我不否認有有愛心，有耐心，有專業度，有敬業心的幼兒外教存在，但是，這「四有」外教，真是鳳毛麟角。

3.

行業內的人都知道，同等職位，外教的薪水普遍是中國幼師的2-3倍甚至更多。

更甚者，有的幼兒園開出年薪百萬，只為求一位外籍園長。（這裡的外籍包括台灣哦。什麼？你說Excuse Me？為什麼？我也想知道吶。）

市場這麼火熱，難怪把他們養成了最作的人。

可不是么？

君不見有的外教任性至極，遲到早退缺勤各種請假，沒有一點敬業精神；

昨天答應你來，面試時候滿口好話，一個轉身隨便編一個小學生都看出來的謊話就不！見！了；

有的吃著碗里瞅著鍋里，一言不合就放飛自我飛去別處棲了，反正哪哪都缺外教，我有市場我不怕；

有的對幼兒教育一竅不通，上課胡言亂言，教授各種不符合年齡和身心發展規律的知識給孩子，傳遞各種錯誤的價值觀給孩子；

更有甚者，知道家長好哄，而且對外國人客氣又包容，於是就藉助良好的家長關係和人氣坐地起價，威脅幼兒園「給我年薪百萬，要不然我聯合家長搞事」。在現在這種緊繃的社會輿論和家園氛圍下，有的園長不得不忍氣吞聲，息事寧人。

有的在學校內部大搞小團體，打壓有能力的中方老師，各種霸道橫行搞得烏煙瘴氣，園長各種撲火救火，疲憊不堪。

以上都是真人真事。夠作嗎？夠狗血嗎？

不夠。只要幼教行業外教亂象一天不改變，就永遠沒有最作，只有更作。

4．

難道沒有外教就等於教學質量不好嗎？

其實業內人都清楚，即使同等幼教專業背景的外教，也未必能照顧好中國的娃。教育理念水土不服是普遍現狀，處理中國複雜難搞的家長關係，更是外國人所不擅長的。更何況那些沒有專業背景和經驗的外國人呢？又更不要提中國外教幼師里，有幾個真的在自己國家就是幼教專業出生或者有幼教經驗的呢？

有的園長兜兜轉轉折騰一圈下來，發現還是中國的老師做得好。

可是當家長來參觀時，沒有外教的班級，家長就是不選啊！

園長也是很頭疼。

5.

家長們看不到的，是畸形的幼教市場薪資。

外籍園長動輒年薪幾十萬，上百萬甚至更多，比矽谷一個谷歌或者臉書工作的碼農賺的都多（在此沒有任何行業歧視，拿此舉例只是因為眾所周知矽谷IT工程師收入高）；私立幼兒園的中方園長呢，稅前20萬上下（上海）。這是在中國很多高端私立幼兒園存在的赤裸裸的現實。放在美國，這就是赤裸裸的種族歧視好嗎？每每看到這樣的薪酬安排，我都很忿懣，我們怎麼就這麼輕賤自己國人呢？畸不畸形？

6.

中國人有一種可怕的「白人崇拜」情結：白人＝高級。

走在上海的街頭，到處各種廣告牌你都能看到白人的影子。

我曾一度以為美國人都是白人，帥帥的小哥哥小姐姐。我相信我不是一個人，很多人說到美國人英國人腦海里的印象也是高大帥氣的白人男人，金髮碧眼的白人美妞。

但是在美國生活了一段時間尤其是在種族融合程度最高最豐富的加州生活了一段時間以後我才發現，美國人的膚色由深到淺可以排一盒1024色的水彩盤。中國人的「白人崇拜」情結我想我不用贅敘，歷史悠久，積澱深厚。白人＝高級，白人＝有格調，白人＝貴族生活，白人＝酷＝自由，這些潛意識裡的等號有多深刻地刻在我們心底，就有多深刻地表現在我們的生活里。

7.

現在幼兒園的父母主力是80、90後父母，他們是看著《讀者》，漫威，美劇英劇成長的一代。

我們的8090後一代，是看著《讀者》長大的。那個年代人手一本讀者這樣的雜誌，總有一些欄目類似於他山之石，廣聞博覽，各種在國外生活的人告訴你外面的世界是什麼樣子的，美國人多麼真誠，法國人多麼優雅，英國人多麼紳士，我們自幼時起腦袋裡就充滿了各種對白皮膚的西方人的高貴想像和對他們生活的無限憧憬。

近十幾年的美劇、英劇，歐美電影在年輕人生活中的大肆侵佔更是加劇了這些嚮往。同時這個時代我們也擁有了最多的留學生，更多的見過外面世界的人。這些8090現在好多都成了幼兒園孩子的父母。他們對孩子幼年時的教育也前所未有地重視，對「不能輸在起跑線」上的認知也不能更推崇，甚至說出了「贏在子宮裡」這樣的話。兩歲的孩子送去外教口語一對一，在上海這樣的地方並不是什麼新鮮事兒。英語成了不輸起跑線的慘烈戰場，幼教市場的外教繁榮景象，又有什麼意外呢？

可是質量到底怎麼樣？

說到教英語這件事兒，我真的想吐槽（注意，以下這段只針對學英語這件事吐槽）：純正英語母語的英美外教難招，很多幼兒園現在招東南亞國家的人來做外教。那些只認外教，非外教不去的，「要孩子從小學一口純正英語」的家長，如果你不吝重金以後，孩子學了一口濃重口音的印度英語，新加坡英語或者菲律賓口音，（不錯，印度和新加坡很多人的第一語言是英語，可是，花重金送孩子去學英語的你，想看到的，是這樣的結果嗎？）還有很多學校、機構和幼兒園招了很多白人臉但母語非英語的，東歐中歐國家的人來作為外教大打浸潤式英語幼兒學習牌，如果碰巧他／她英語說的不錯就算了，但是如果他作為二外乃至三外的英文說得並不怎麼樣呢？809000後這三代人，都是學了十幾年甚至更長英語了，你問問自己你學的怎麼樣？幸好我們國家去年出台了新的外教簽證管理辦法，嚴格規定只有英語為母語，擁有本科學歷的外教才可以辦中國的教育工作簽證，真是為中國教育界做了一件大好事。是的，你沒看錯，在2017年以前，沒有本科學歷的，什麼國家來的人，都可以來中國教英語的。（好像還需要一個什麼教英語的證？如果我說錯了抱歉，我畢竟也不是專業做英語教育的）

之前政策上的缺位也導致了外教魚目混珠的重災區－－英語培訓機構屢屢爆出洋垃圾外教侵犯中國學生的新聞。隨便一百度，滿屏皆是。作為自我保護意識最弱的幼兒群體和經過「虐童事件」摧殘的最脆弱的幼兒家庭神經，真的經受得起這些考驗嗎？

我希望有一天，能有更多的家長意識到：是否是專業的幼教，是否能帶好孩子，和膚色無關。我希望有一天，能有更多勇敢的管理者站出來對不專業低素質混日子的外教說不，同時打破幼教行業的收入天花板，給優秀的「國產」幼師合理的薪酬待遇，真正地重視我們中國幼教的人才們。哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，如果還一直這麼下去，總有一天管理者會無人可管無人可依，那時候再去怪中國幼教質量全面崩盤流失率奇高沒有好老師，早幹什麼了呢？哪裡有尊重，哪裡就有生長。我相信如果中國的幼教市場給人才一個合理的公平的對待，中國的幼教市場將不再會像現在這樣，一邊熱錢湧入，一邊質量空心，虛假繁榮。

－－－－－－－－－－－我是帶你看更多Ms A 原創好文的分割線－－－－－－－－－－－

關於美國幼兒園，或許你還想了解：