UCloud雲資料庫團隊誠招分散式資料庫研發
相信在知乎上關注云計算或基礎架構的同學，對UCloud都有一定的了解，在這裡我就不介紹我們公司的具體情況了。 我們團隊目前負責UCloud雲資料庫平台的研發和運營，產品包括UDB、UDDB、UDTS等。以目前的用戶數量和線上實例規模而論，在國內公有雲資料庫中可以排在前三位。在過去的5年里，我們全方位地感受到了雲資料庫的巨大優勢和潛力， 同時也看到以AWS Aurora為代表的新一代資料庫產品，極有可能以彎道超車的方式，顛覆Oracle主導的資料庫行業現有格局。為此， 2018年我們決定下出重注， 集中力量打造一款全新的分散式資料庫，對標產品為AWS Aurora/阿里雲PolarDB。
目前這項工作正在穩步推進當中，但也需要更多同學加入。總的來說，我們渴望以下3種類型的同學加盟：
1. 資料庫內核專家： 熟悉MySQL內核和InnoDB引擎， 在過去的工作中獨立負責過MySQL內核的若干重大改造或功能升級並成功支持線上業務，對自研公有雲資料庫有興趣，對下一代關係型資料庫有想法。
2. 想自己造一個輪子的基礎架構或後台研發同學：工作3年以上，精通後台服務的開發和架構，對基礎軟體有濃厚興趣，熟悉某個輪子內部架構甚至深入閱讀其源碼，一直有自己造一個輪子的情結，計劃往基礎軟體研發方向發展。
3. 未畢業或工作兩年內，基礎紮實，學習能力強，嚮往從事基礎軟體研發的同學：對演算法和資料庫結構天生帶感， 學習工作之餘會刷刷LeetCode或寫個基礎模塊，研究並熟悉分散式系統、AI等前沿技術問題，最重要的是代碼質量好且做事靠譜，交代的事情總能按時且高質量完成。
必須承認，以上三種人才在各自的工作經驗或年限範圍內，其技術深度和業務能力都遠高於行業平均水平，必然為眾多公司所爭搶。但是我們依然有充足的信心，能夠找到合適的分散式資料庫研發人才。除了提供跟BAT對齊的薪資待遇，我們的優勢還包括：
1.小規模的團隊和足夠大的問題
不管多大的產品，都維持一個小規模的研發團隊，是UCloud雲資料庫部門的傳統。一方面可以讓團隊靈活機動，成員之間更能深入溝通，正如Amazon的Two-pizza teams；更重要的，是一家創業公司與其維持一個大而不當的團隊，不如讓團隊小而精幹，每個人面對問題方可全力以赴，不斷突破自我能力的極限。正所謂不瘋魔不成活，當團隊每個人都能夠像年輕時的稻盛和夫一樣，抱著問題入睡，則未來可期。
而我們要解決的問題則足夠的大。我們希望打造一款PAAS化的資料庫產品，依託公有雲實現按需付費、按需擴容、一個平台兼容多種資料庫介面（MySQL、PG、Oracle）、運維自治、地域級容災等激動人心的特性。資料庫產品的研發投入高，周期長，對於做資料庫內核或分散式資料庫的同學而言，這樣的機會可能幾十年才會有一次，如果您有志於在資料庫研發上深耕，不煩考慮一下。
2.優秀的研發氛圍
開放、自由、鼓勵探索、寬容失敗的研發氛圍，這似乎已是老生產談，甚至是業內一些靠資源、關係生存的公司用來裝點門面的說辭。但作為一家以做基礎架構為生，不依託任何大公司的創業企業，這是UCloud的必修課。基礎架構屬於科技領域，理論上科技領域任何非重複性工作，都是屬於創新的範疇。而創新，則有如掘取深藏於腦海深處的礦石，需要善待並服務好參與創新的人，需要提供開放、自由、鼓勵探索、寬容失敗的環境，讓人性中積極向上的一面得到充分地釋放。而更充分的創新，則不僅需要一個頭腦自由和深入的思考，更需要一群人的頭腦組成一個集群系統，深入連接，相互激發，並行運轉。
成立5年來，UCloud在打造研發氛圍這堂課上，交出了優異的成績。而雲資料庫團隊，由於資料庫研發之難，以及競爭對手挖人力度之大，更迫使我們在打造優秀研發氛圍上不敢有絲毫懈怠。來了，就是我們的兄弟。這裡高難度的問題會讓你覺得人生艱難，而有問題一起扛的同事們，和鼓勵探索、寬容失敗的leader則會讓你感受到團隊的力量，不斷去突破自己的極限，不斷成長。關於成長的重要性，用我們老闆的話來說就是：在不確定的年代，公司每個人的成長是唯一的確定性。
3.公司良好的發展前景
公有雲領域是BAT的必爭之地，而UCloud作為一家創業公司敢于堅持平台型定位並和巨頭展開全面競爭，正引起更多的關注。公有雲必然將重構所有的IT傳統基礎設施，讓計算和存儲能力能夠像水和電一樣被獲取，而UCloud 5年來堅持打造高品質的產品和服務，堅持客戶為先，不斷深化自己的研發和運營能力，相信隨著時間的推移，在公有雲的浮躁期過後，必將吹盡狂沙始到金。近期A股市場也傳來利好，雲計算行業作為4個新興戰略行業之一，其中優質的企業能夠提前加快上市，令人充滿期待。
我們虛位以待，等待你的到來。Email：
colin.luo@ucloud.cn
robert.xie@ucloud.cn
John.Hu@ucloud.cn
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