職場菜鳥跳槽寶典之「如何面試」

邏輯思維很好，親和力強，能打動人，能夠說服客戶，並讓客戶信服，有銷售視角，演講寫作能力強，項目管理經驗非常豐富，學習能力極強。

上述是我這次面試以來獲得的評價，總體來說，這次面試被拒絕的少，主動放棄的多，通過面試摸清了自己的價碼；也獲得很多企業面試官的認可及積極的評價，故成文一篇，分享給大家，希望能有所幫助。

1面試準備

穿著：正裝最好（我比較愛穿西裝），不西裝也要得體，不亂，乾淨利索的，如崗位需要穿的漂漂亮亮的，就盡情展示美的一面。

如像偏技術崗，不需要太商務，但是看起來起碼得體，畢竟30多度高溫，穿西裝也夠怪的，不過我還是做到每次面試不著同樣衣服。

時間：按時到達，基本素養，如遇特殊情況，提前打招呼報備。

簡歷：基本準備上3-5份，每次面試帶著分發足夠了。

2面試現場

進入面試現場，有的朋友有些緊張，打破沉默緩解緊張的最好方式，就是開場自我介紹。

我的介紹思路:

教育經歷：介紹本碩博起止時間，所學專業，學校中除非有特別大成績，都略過。社招和校招不同，已有工作經歷， 開場自我介紹重點放在工作後。

工作經歷：企業名稱，時間段，服役多久，主要承擔哪些工作，熟悉哪些業務。如果工作經歷多，可以進行簡單對比，重點突出自己在經歷中的角色，並簡單引導工作變換的原因，為後續面試官問問題做鋪墊（經常提問，為什麼這麼短就跳槽）。

基本2-3分鐘自我介紹就能結束開場，再結合著你自我介紹和工作經歷進入問答環節了，只能一事一案，不能通用分享了。

3問答環節幾點建議：

1、項目經歷盡量避免談多學生時代，但如果工作時間短，爭取將類似重要寫到工作經歷；

2、一定挑自己能力所在去說，盡情發揮，自我介紹時候面試官不會被打斷應聘者。

3、注意詳細了解崗位描述JD（Job Description），能力和JD一定匹配起來，JD和自己能力偏差太大，如不是換行，我不建議去嘗試。

4、一般企業招聘要求都是偏高，也就是只讓牛耕地，不讓牛吃草，基本沒人能真正滿足所有JD描述，比如七八條，能滿足四五條就算優秀了；如果都滿足，說明沒有上升空間，明智者也不會去聘。

5、遇到壓力面試很正常，遇到沒有眼緣的面試官也很正常，每個人不可能得到所有人認可，平常心很重要。（後附上我兩段心得）

4關於獵頭推薦

合格的獵頭真的少之又少，1/10都不到，我這次約30個獵頭聯繫我，其中印象深，職業素養較高的有兩個，一個是阿里，還有一個中移動的，也很稱職，會告誡應試者如何去回答問題，如何回復面試官的問題，如何表現，簡歷如何修改。

其他的獵頭，就不說啥的，為了能賺到錢都無底線，一再忽悠去現場面試，畢竟人員到場獵頭是會獲得報酬的。

5提高效率，節省時間

另外，招聘APP開放簡歷後，有HR或者獵頭打過來，首先不要直接回答，讓對方將公司介紹和崗位描述發郵箱，稍後仔細考察公司和崗位情況，如果有比較介意的硬性沒法滿足，就直接拒絕掉，不要浪費額外的時間和精力，比如：薪資達不到要求，工作地點，企業性質，社保不全額繳納等等。