從一家公司辭職後還能回去嗎？

這是一個很有意思的話題。

有一句俗話叫，好馬不吃回頭草，多少有點道理。

從個人觀點來講，盡量別吃回頭草，為什麼？因為絕大多數情況下，回頭草，不好吃。

一個員工辭職，離開老東家，一定是心有不滿，或者對人不爽，或者對錢不爽，或者對工作安排不爽等等，總會有原因，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。

就像一個男人離開了一個女人，可能會因為她長得不漂亮，可能會因為她不溫柔可愛，可能會因為她不自強自立……但是，這個男人離開她找了一圈後，發現沒找到更好的，自己能找到最好的就是這個女人，這是什麼感覺？人悲傷的，從來不是失去，而是失去後沒有更好的替代，你能找什麼樣的女人和你能服務於什麼樣的公司，就證明了你是一個什麼樣的人！

坦率的講，一個人離開，帶著成功再回來，出任更高的職位，那是一種成功。

但是一個人離開，沒找到合適工作再回來，這是一種失敗，一種無奈之舉吧。

所以從個人來講，是世界那麼大，我想去看看，看了一大圈，發現沒有錢，老老實實夾著尾巴回來了。

所以，辭職跳槽這事，就算不騎驢找馬，至少應該正確評估自己的能力，不能盲目。

再者，吃了回頭草，為什麼說不好吃，你走了，又回來，不管你走的多麼和諧，只要回來，同事可能會鄙視你「看看，出去嘚瑟一圈未遂又回來了吧」，領導可能不會如從前那樣信任你，因為你已經「叛變」過了，當然這只是「可能」，也不乏大度之人毫不計較，當然，不計較的前提是，你真的很有才，他真的很需要。

從公司的角度呢，為什麼會接受「二進宮」，可能是這人還不錯，當時有不得已的原因，如不可抗力的家庭變故等，這種情況，其實不在我上面敘述之列，這種再回來，很正常。但如果是出去找不到合適工作再回來公司還會接收，也許真的是沒有其他更合適的人選，雖然這個「好馬」是個花心大蘿蔔，但是浪子回頭，再用用看……或者，這個崗位可能也不是特別的重要，就算你再次異動也沒什麼影響，所以才可能接受這種情況。也就是說，老闆同意你回來，要麼你有核心競爭力，很難替代；要麼你這個職位無足輕重，誰做都行。

從老闆的角度來說，還是解決公司的問題，面子，是次要的，生存、賺錢，才是最重要的，所以老闆，一般都會比員工大度，因為他們知道，面子只是鞋墊子，而活下來才是根本，所以他們可以做很多忍讓，妥協。

大可不必擔心回來老闆會怎麼想，只要你做出成績，就是最好的證明。

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