該用什麼姿勢來對付階級固化？

近日微信公號《人民日報政文》發了篇文章，叫「階級固化論調不成立 王寶強就是例子」。裡面說的事情，我就不複述了，大家網上搜搜就有了。

要說這個論調成不成立？那是您的事兒，我沒興趣。

今天，咱們聊一聊，到底該用什麼辦法來應對階級固化？

01

以前，因為和日本的一個公司有合作，沒辦法，我就跑到日本和他們廝混了很長時間。

這家公司和我打交道的兩個人，一個叫上野，是老闆的兒子，比我小几歲，是個小科長。一個是羅小姐，就是在日本留學、就職的那種海外華人。鞍前馬後、跑來跑去的主要就是這二位。

慢慢地混熟了以後，有一天，我們仨人就一起跑到一個小居酒屋。幾杯酒下肚，我們就開始聊年輕人在中國、還是在日本這樣的國家，哪裡更好混的問題。

上野說：「我已經有三個孩子了，說出來你可能不信，我家裡吃飯，要是不搶的話，有可能吃不飽呢？」

我驚訝地說：「怎麼可能呢？你不是會長（董事長）的兒子嗎？而且你們家還有很多不動產，都是臨近地鐵的旺鋪，你是有錢銀呀。」

上野搖了搖頭：「我才三十多歲，在日本，45歲以前都算年輕人，要知道日本講究論資排輩（日語叫年功序列）。所以我在公司里是小字輩，現在只能拿科長的工資。」

我知道，按他的職位，大概工資30多萬日元，摺合咱們兩萬來塊錢兒吧。東京物價高，這點工資養三個娃是緊巴巴滴。

「可是，公司股份分紅、還有你家那一大堆不動產，不都是收入嗎？」我問道。

上野略帶尷尬地說：「公司是家族企業，現在董事會裡都是叔叔、大爺輩兒的，分紅，還沒我的份呢！不動產收入，現在也沒我的。」

我接著問：「連你都尚且如此，那普通人家的年輕人不是更不容易了嗎？」

上野說：「可不是嘛，大學畢業20來萬日元，隨著年齡和資歷，慢慢漲，過了40歲翻倍漲，所以在日本，看誰有錢，不要看他穿的是啥、開的啥車，而是看年齡。」

這時候，羅小姐接話說：「他說的是實情。日本都發達了這麼多年了，它所有的領域，都是一個蘿蔔一個坑，上一代和上上一代人，早就把各種資源瓜分完了，日本人又不喜歡大玩兒互聯網產業。所以對於年輕人來說，沒有什麼機會，大多數人只能按部就班、一點點兒熬年頭。你看上野，他也得熬，40歲、50歲，等他的老爸、叔叔都退休了，他繼承了這些產業，就越來越有錢了」。

我心裡想：「對，光退休還不成，還得熬死！」

羅小姐又說：「你看日本吧，它比咱們成熟得早，法律呀、制度呀都比較完善了，年輕人的新機會就特別少，這可比咱們中國差遠了，我過去的同學，原來在國內混的，人家現在都日子過得好著呢，只有我還在這過苦日子，你別看我表面上工資也不低，想吃頓像樣的中華料理，那都要精打細算呢。」

02

那麼問題來了「假如，一個很有頭腦很有才華的年輕人，家境貧寒，他想通過自己的努力，鹹魚翻身，容易嗎？」

上野和羅小姐，一起搖了搖頭。

上野說：「很難。你想啊，我都這麼艱難呢，如果他一沒有資本金、二沒有上一代人的幫襯，短期內想自立，是很難的。更何況，你努力，別人也努力，你聰明，別人也聰明。」

我不由得撲哧一笑。自立，在日語里就是創業的意思。我想起來了一首日文歌，叫《有明天》（明日がある）。裡面說：「有人自立了，有人結婚了，我著急呀著急！不過沒關係，還有明天，還有明天。」現在看來，頗有點自我安慰、阿Q精神的味道。

羅小姐繼續說：「要說創業嗎？除了個別情況，或者你是天才，想都別想。400萬日元辦個公司不難，難的是，你怎麼競爭得過那些老公司？人家在各行各業都幹了幾十年、上百年啦！」

可不，你要是翻翻日本的那些企業歷史，動不動就六七十年的註冊年限，還有好多100多年的。

前一段，我看到網上說，有一天，有兩個日本老頭老太太，向給街上來往的行人贈送小糖果，記者過去一問才知道，原來老夫婦是路邊一家店的老闆，他們是慶祝自己的小店兒147年的店慶！我的天吶，147年店慶！

「那麼，年輕人豈不是沒有上升的通道了？」

上野說：「有呀！只要你一生懸命（拼著命努力的意思）地工作，總會讓你當上科長、部長、取締役（董事），那時，你就熬到頭了呀？」

我笑笑說：「人，年輕的時候才有活力，花錢才爽。等到你七老八十再有錢，玩不動、吃不動的，還有啥用呀？」

羅小姐哈哈地笑了：「所以呀，日本人活得長呀，他們平均壽命世界最高，就是因為終於有錢啦，要多活幾年呀！」

03

那天喝完小酒，我是撒著歡兒地跑回酒店滴，因為高興呀！

為啥高興呢？倒不是看到日本的年輕人沒有出路，而是終於看到這個牛逼哄哄的社會衰老了！

「活該！你們也有今天。」

孔子說：唯上智與下愚，不移也。

這話放到日本社會再合適不過了。其實，美國、老歐洲也差不多，就是少數精英和95%的傻瓜構建的社會框架，是變不了的！

當然，你也別忘了，他們這些「老房子」，還有個粉刷牆面的油漆，這個油漆叫「民選制度」。就是說，你祖祖輩輩是富人，我子子孫孫受窮，這些，誰都別埋怨，政府是你一人一票選的。好也罷、壞也罷，誰也別怨天尤人。

所以先別管他的這個民選制度好不好，我只能說他是個很「滑頭」的制度。

在這個制度下：哦，我爺爺、我太爺爺靠殖民、掠奪，當然也靠科技、創造掙來的錢，經過百年沉澱，你還想再分配？

呸！你想得美！貴族就是貴族、傻瓜就是傻瓜，你得習慣了才好！

04

社會，可能跟人體一樣。

人老了，血管老化，血液粘稠度增加，流動放緩，最終形成血液板塊，慢慢地造成血栓和梗阻。

而一個新鮮的社會呢？經濟活躍，機會多，或者我們說：坑多！

隨著這個社會的成熟、穩定、業態的固化，上下游的流動就越來越緩慢，社會的階層就會愈發固化，日本、美國、老歐洲就是典型例子。

而新興經濟體的固化就會差很多，所以有個詞叫：改革！

成熟和老去，誰也擋不住。那麼，維持新鮮血液的流動性的應對策略，就顯得特別重要了。嗯，對了，哪怕是有幾個明星也好！比如王寶強。

已經「階級固化」的西方，用了個「耍滑頭」的制度，分解了階級固化帶來的矛盾。

那我們又該咋辦呢？

明朝的科舉，3000人里只有一個能中舉人。但好歹也給了你一個上下流動的希望，所以，高考這個制度，要保護好吧？

1000萬人開淘寶店，總有幾家能搞成三隻松鼠和韓都衣舍。所以，互聯網創業這個事兒，要宣傳好吧？

數以億計的80後、90後，奔向一線城市、奔赴創業大軍。所以，總要時不時地冒出來幾個王寶強、馬雲、李彥宏這樣的明星出來吧？

所以「階級固化」是否存在，聊不聊的有意思嗎？

到底怎麼應對它，才是我們值得思考的吧？