不是富二代，也非美二代！她就是白手起家的徐梓淇！

美業改變了我的一生，改變了我的懦弱膽怯，改變了我的默默無聞。儘管這過程很難，但我努力做到了，我相信通過我的努力，會讓美業更加成功。

在美業很多企業中，徐梓淇顯得"與眾不同"，她們不是傳統意義上的美二代，也不是富豪家族接班人，卻憑藉自己的實力讓企業發展得更壯大，成為美業里獨當一面的女強人，而醫美對她而言，意義重大到"改變了她的一生"。

陽光開朗的徐少年

美業對她有多重要？

徐梓淇坦言自己從來沒有想過要去創業，但正因為學生時代的好心人的幫助，讓她懂得了人需要有顆感恩的心，而這一顆感恩的心陪伴著徐梓淇一路創業"公司能發展至今，真的不只是我自己的付出，還有公司的很多開國元勛、很多員工的努力才有今天的。因為有了他們，才有我們現在的一切。"

所以未來，她希望通過自己和家人的努力，可以把企業發展得更大，讓員工有更好的平台，"前半生她們為我們付出，未來我們要為她們付出。"

因為有了這樣的好心態，她從來就沒有想過得失，而是要把現在的平台做得更大，讓員工有更好的發展空間來回報他們。

生病仍堅持在第一線的徐梓淇

80後VS90後 管理大不同

由於自己是從最基層做起的，徐梓淇非常明白每個崗位的付出與辛勞。她認為管理員工首先是要以身作則，"自己做出來的標準別人會看得到，這個時候他們就會認可你"。

現在很多員工都是90後，她發現90後的想法和80後不太一樣。比如，很多80後的員工如果覺得公司里這個產品很好，他們會自掏腰包買給自己的父母，而90後卻很不一樣。他們會讓父母直接購買，從而衍生許多中老年的潛在客戶。

這讓她覺得，不能再用老一套的管理方式對待90後員工，他們需要鼓勵，需要大展拳腳的平台， "當你很重視他的存在，包括給適當的鼓勵，90後需要你給他方法、給他方向，他就會為你全力以赴。"

徐梓淇說，現在很多高層都是屬於80後，很多基層包括中層是90後，所以高層們都在轉變自己管理團隊的方式，"未來我們也在做轉型。"

80後的睿智年齡，90後的年輕心態

看準精準醫療：健康產業大勢所趨

徐梓淇說："馬雲說過，未來能夠超越他的人，一定是出在健康產業。對我們來說，我們做的不僅僅是抗衰，而是一件傳遞健康的大事業。"

不可否認的是，中國的醫療體制弊端比較多，"很多人還是看不起病，得不到好的醫療照顧。醫護人員少而看病的人多，醫療服務也跟不上。我很希望通過我們的努力，可以改變未來很多醫療方式，可以讓很多人看得起病，享受到好的醫療資源。希望未來很多家庭不再經歷這些悲歡離合的分離。"

為了讓自己不斷進步和升華，徐梓淇報名加入了匯聚美業精英的錢淺弟子班。通過錢淺老師弟子班第一節課程《超級領導力》的深入學習讓徐梓淇醍醐灌頂。曾經抱怨自己出身貧寒，抱怨自己不是官二代、富二代，抱怨遇不到並肩作戰的同路人。直到今天徐梓淇終於能真實領悟到：出身背景都不是決定成功的關鍵因素。而是自己是否有強大的領導力，和一份豁達坦然的心境，唯有這些才能讓徐少年的生命展翅騰飛。

課堂中潛心學習的徐梓淇