規則的制定是為了利益，而不是公平

規則的制定是為了利益，而不是公平。把握了規則的源起和邊界，你一方面可以遊走在灰色地帶（一方面做很多人不敢做的事，同時還不受制裁）；一方面可以利用規則來壓制競爭者！

　當自己在利益共同體的圈內時，除了利益共同體自己對外製定的規則外，優先要考慮的還有一個小圈子內部的規則，這個規則往往是優於那個對外的規則的。（常委犯錯要內部消化）

　　從這個層面說，規則真的是由人來制定的，而各方力量的博弈才是事實的邊界本身。當有規則制定者拿著規則去壓制弱勢的一方，弱勢的一方也嘗試用規則去對抗的時候，註定會非常的被動而且無助。

　　這就有了真實的特權階層的由來，特權階層如果有權利去制定規則來約束外圍的人，那麼規則的制定一定是優先於自己的利益最大化和外部力量之間的博弈，而不會是社會所宣揚的教育民眾的正義本身。

而為什麼又會有很多人去認真的尊守規則研究規則？以規則（家規，廠規，公司制度，法律）作為武器的人，力量來源不是規則本身，而是規則與他們的利益休戚相關的群體（規則如果被維護，可以更好的保證自己的利益），個人的力量是弱的，而群體的力量是強悍的，當面對的對手，獨自不能抗衡時，搬出規則，以規則作為武器去跟神（體系里的掌權者或者權威或者能量不在一個層級的人）對抗，就成為了可能。從這個角度來說，好的規則制度不來源於領導者的發願，而來自於群體的共識，規則是為了排除意外，而不是使整體做到每個人都做不到的正義。

　　除了這個規則之外，還有很多大的規則，比如不能違法，踏實才是穩定，對領導要忠誠才會被提拔。存在一些小環境，在那個更局部的環境里，會有一些優於大規則的小規則使得小系統在局部運行的也同樣穩定自洽。從這個角度看，當與我們對話的是自己一個小圈子內的人的時候，小規則是比大規則更實用的憑仗，我們不能在小圈子裡面用大規則去推翻小規則（局部的潛規則優先），不然會被踢出小圈子之外，或者被小圈子聯合抵制。

　　而局部規則如果搞清楚以後，一定會發現很多基於大規則看不到的很多機會。這種機會需要的能量更少，對於小個體發揮的空間更大。

總之，做一件事盡量不違反規則，是因為違反了會受到懲罰成本太高。但是如果利益夠大，大到可以覆蓋違規的成本，是可以做的。

違反大的規則，但是達成了小圈子的利益最大化，其實是刑不上大夫的！

不是教你們違規，只是希望遇到自己利益被侵害的時候，不要渴望必然的正義公道之類，

要勇敢的去主動博弈，以爭取到對自己的公平。

（ 不是教你們違規，只是希望遇到自己利益被侵害的時候，不要渴望必然的正義公道之類，

要勇敢的去主動博弈，以爭取到對自己的公平。)

推薦閱讀：